• 9月：網(wǎng)傳張水華與361°品牌簽約代言，網(wǎng)友追問(wèn)“醫(yī)護(hù)人員兼職是否合規(guī)”；其丈夫回應(yīng)稱(chēng)代言已在9月3日解約，同時(shí)承認(rèn)張水華“說(shuō)話不嚴(yán)謹(jǐn)”，但否認(rèn)部分網(wǎng)暴內(nèi)容。

• 11月1日：張水華以虛假理由申請(qǐng)11月2日調(diào)休，實(shí)則前往宜昌參加馬拉松，此行為成為醫(yī)院處分的關(guān)鍵依據(jù)之一。

• 12月9日-10日：醫(yī)院內(nèi)部處分文件被曝光，官方通報(bào)確認(rèn)“違規(guī)兼職取酬、虛假調(diào)休”兩項(xiàng)事實(shí)，給予其6個(gè)月警告處分，取消2025年度評(píng)優(yōu)資格，事件爭(zhēng)議達(dá)到頂峰。

核心爭(zhēng)議點(diǎn)：違規(guī)事實(shí)與制度邊界

觀點(diǎn)交鋒

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支持處分

護(hù)士的第一職責(zé)是照顧患者，不是跑馬拉松。虛假調(diào)休讓同事替班，本質(zhì)是把個(gè)人愛(ài)好的成本轉(zhuǎn)嫁給團(tuán)隊(duì)。

規(guī)則面前沒(méi)有“特殊人才”，哪怕跑得再快，也不能突破‘先盡職責(zé)再追熱愛(ài)’的底線。

近50天5場(chǎng)比賽拿20萬(wàn)獎(jiǎng)金，已經(jīng)不是“愛(ài)好”而是“副業(yè)”，兼職不報(bào)批就是違規(guī)，沒(méi)什么可洗的。

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同情理解

她曾支援湖北抗疫42天，平時(shí)工作也沒(méi)出過(guò)錯(cuò)，只是沒(méi)處理好愛(ài)好與工作的關(guān)系，沒(méi)必要一棍子打死。

馬拉松賽事提前定檔，醫(yī)院若能建立更靈活的調(diào)休機(jī)制，或許能避免這種矛盾。

被網(wǎng)暴到不敢發(fā)聲，處分已經(jīng)是懲罰，更該討論如何讓人才在規(guī)則內(nèi)發(fā)光，而不是否定她的努力。

媒體評(píng)論

據(jù)南方網(wǎng)“頭啖湯評(píng)論”，其實(shí)，這位29歲的急診科“網(wǎng)紅護(hù)士”并非首個(gè)醫(yī)療圈跨界人物。

“白天救死扶傷，晚上大展拳腳”的“格斗醫(yī)師”石銘，她2024年奪得UFC格斗之夜澳門(mén)站精英之路女子草量級(jí)冠軍，一戰(zhàn)成名。

但她堅(jiān)持自己先是“石醫(yī)生”，再是“石選手”，為了打比賽每年最多會(huì)請(qǐng)三次假。

說(shuō)到底

愛(ài)好與職業(yè)的平衡需要邊界意識(shí)

個(gè)體多元發(fā)展的權(quán)利應(yīng)予以尊重

但職業(yè)底線也必須堅(jiān)守

“最快女護(hù)士”被處分事件

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編 輯 | 韓振

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