2025年起，退休政策有了重大調(diào)整，法定退休年齡要漸進(jìn)式延遲，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限也會(huì)逐步增加。從2030年開(kāi)始，原本15年的最低繳費(fèi)年限會(huì)慢慢漲到20年。這對(duì)靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，影響可不小，他們得留意退休年齡和繳費(fèi)年限的新要求。要是得交20年，到底劃不劃算，多久能回本呢？

按照延遲退休的時(shí)間安排，男性靈活就業(yè)人員的退休年齡會(huì)從60歲慢慢延到63歲，女性則從55歲延到58歲，這個(gè)過(guò)渡期有15年。在這期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限也會(huì)變。從2030年起，每過(guò)1年就增加6個(gè)月，到2039年，最低繳費(fèi)年限就得達(dá)到20年了。也就是說(shuō)，2039年及以后退休的靈活就業(yè)人員，至少得交20年養(yǎng)老保險(xiǎn)，不然就算到了法定退休年齡，也沒(méi)法辦理退休，得接著交，直到滿(mǎn)20年才能領(lǐng)養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)人員參保和職工不太一樣，他們得自己承擔(dān)全部費(fèi)用。要是交20年，到底劃不劃算呢？咱們來(lái)算筆賬。

假設(shè)有個(gè)1980年出生的男性靈活就業(yè)人員，按新政策，他法定退休年齡是63歲，2043年退休。不過(guò)他也能選彈性提前退休，最早60歲，也就是2040年退休，但2040年養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限已經(jīng)是20年了。

要是他選了彈性提前退休，到2040年剛好交了20年養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老金分基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金兩部分。要是他一直按最低60%的檔次交，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)能有12萬(wàn)元，退休時(shí)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資是1.3萬(wàn)元，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月。

那他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是1.3萬(wàn)×（1 + 0.6）÷2×20×1% = 2080元，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是12萬(wàn)÷139 = 863元，加起來(lái)每月能領(lǐng)2943元，一年就是3.5萬(wàn)左右。

退休前，他每年交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用大概37萬(wàn)元。這么算下來(lái)，37萬(wàn)÷3.5萬(wàn) ≈ 10.5年就能回本。實(shí)際上時(shí)間可能更短，因?yàn)轲B(yǎng)老金每年還會(huì)調(diào)整上漲。

現(xiàn)在我國(guó)人均預(yù)期壽命都到79歲了，要是60歲退休，平均能領(lǐng)19年以上養(yǎng)老金。這位靈活就業(yè)人員總共能領(lǐng)2943×12×19 = 67萬(wàn)元，和參?；ǖ腻X(qián)比起來(lái)，肯定是劃算的。

總的來(lái)說(shuō)，從今年開(kāi)始，退休政策變了，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限也會(huì)增加，到2039年就得交滿(mǎn)20年。靈活就業(yè)人員得關(guān)注這些變化。交20年養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般10年左右能回本，現(xiàn)在人均壽命越來(lái)越長(zhǎng)，交養(yǎng)老保險(xiǎn)還是很劃算的。