在江西省地質(zhì)局第三大隊(duì)，有一支以女性為主要力量的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)——“楊菡女職工創(chuàng)新工作室”。不久前，該工作室榮獲“江西省女職工創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。

這支以女性為核心力量的隊(duì)伍，在成立不到3年的時(shí)間里，從一支內(nèi)部技術(shù)小組，穩(wěn)步成長為獲得省級(jí)認(rèn)定的創(chuàng)新平臺(tái)。這背后，是她(他)們對地理信息與城市地下智慧管網(wǎng)建設(shè)領(lǐng)域的持續(xù)深耕，是一場堅(jiān)實(shí)的技術(shù)革新。

巾幗領(lǐng)銜，打造復(fù)合型團(tuán)隊(duì)

工作室從創(chuàng)立之初，就明確了“知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型”的發(fā)展方向。

領(lǐng)銜人楊菡，一位在地理信息領(lǐng)域耕耘20年的高級(jí)工程師，是團(tuán)隊(duì)的主心骨。她不僅擁有16項(xiàng)省部級(jí)優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的榮譽(yù)，還出版了專著，發(fā)表了多篇論文，入選江西省科技廳、江西省自然資源不動(dòng)產(chǎn)與自然資源確權(quán)登記、高新企業(yè)評(píng)審等多個(gè)省級(jí)專家?guī)?，被評(píng)為九江市“五一巾幗標(biāo)兵”。

在她的引領(lǐng)下，一支結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的團(tuán)隊(duì)迅速組建。9名成員中，女性占三分之二。成員來自測繪、實(shí)驗(yàn)測試、財(cái)務(wù)經(jīng)營等多個(gè)專業(yè)，形成了優(yōu)勢互補(bǔ)的人才梯隊(duì)。團(tuán)隊(duì)中既有省高端會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才劉春燕，也有地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試專家霍婷，還有“江西省天工杯工匠”李星星、省“五小創(chuàng)新”二等獎(jiǎng)得主周剛等骨干力量。這支既懂技術(shù)又善管理的隊(duì)伍，為持續(xù)創(chuàng)新注入不竭動(dòng)力。

工作室擁有800多平方米的科研場地和300多萬元的先進(jìn)設(shè)備，包括水陸兩棲檢測機(jī)器人、CCTV檢測機(jī)器人、無人機(jī)等。近兩年研發(fā)投入超過2200萬元，占主營業(yè)務(wù)收入3%以上。在管理上，工作室建立了規(guī)范的制度體系和技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃，形成了“需求—突破—轉(zhuǎn)化”的閉環(huán)機(jī)制，推動(dòng)一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)從圖紙走向應(yīng)用。

聚力攻關(guān)，創(chuàng)新成果落地生“金”

2年來，工作室圍繞地理信息與智慧管網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)，攻克了“管網(wǎng)厘米級(jí)缺陷精準(zhǔn)識(shí)別”“紫外光固化快速修復(fù)材料應(yīng)用”等6項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)。自主研發(fā)的“管網(wǎng)大數(shù)據(jù)健康管理平臺(tái)”在全國多地38個(gè)項(xiàng)目中推廣應(yīng)用，為城市內(nèi)澇防治和管道安全運(yùn)維提供了精準(zhǔn)技術(shù)支撐。

在修復(fù)工藝上，推廣紫外光固化非開挖修復(fù)技術(shù)，不僅減少了對交通和市民生活的干擾，還大幅節(jié)約了社會(huì)成本。

面對創(chuàng)新的期待，團(tuán)隊(duì)用實(shí)力給出了答案：完成了4項(xiàng)科技成果登記，發(fā)表了18篇論文，一舉拿下了6項(xiàng)專利和2項(xiàng)軟件著作權(quán)，出版了3部專業(yè)論著。

榮譽(yù)室里，5項(xiàng)省部級(jí)工程獎(jiǎng)金光閃閃，更有一枚沉甸甸的中國科協(xié)國家科技成果一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌，成為工作室硬核實(shí)力的最佳證明。這些技術(shù)突破帶來的效益更是實(shí)實(shí)在在，真正讓技術(shù)變成了看得見、摸得著的生產(chǎn)力。

示范引領(lǐng)，激發(fā)巾幗建功活力

工作室不僅是技術(shù)攻堅(jiān)的“先鋒隊(duì)”，更是人才成長的“搖籃”和巾幗建功的“窗口”。

工作室通過傳幫帶機(jī)制和導(dǎo)師帶徒制度，年均組織內(nèi)部培訓(xùn)20余場、技術(shù)研討12次，參與或承辦學(xué)術(shù)會(huì)議3場，為成員搭建起系統(tǒng)化的成長平臺(tái)。同時(shí)，深化與東華理工大學(xué)等6所高校的產(chǎn)學(xué)研用合作，構(gòu)建開放共享的創(chuàng)新生態(tài)，助力團(tuán)隊(duì)成員學(xué)歷提升與技能發(fā)展。

成立以來，工作室已培養(yǎng)輸送26名復(fù)合型技術(shù)骨干。其中，李星星連續(xù)兩年在江西省“天工杯”勞動(dòng)和技能競賽中奪得管道連接、污水閥門安裝項(xiàng)目第一名。1人考取研究生，8人取得專業(yè)資格證書。這些成長故事，生動(dòng)詮釋了工作室在“提升職工素質(zhì)、助力建功立業(yè)”方面的扎實(shí)成效。

工作室的成功，激勵(lì)了女職工，證明女性同樣能夠憑借智慧、細(xì)致與堅(jiān)韌，在地質(zhì)領(lǐng)域綻放耀眼光彩。在2025年江西省“天工杯”長江大保護(hù)職工職業(yè)技能競賽中，大隊(duì)女職工張怡然榮獲水質(zhì)化驗(yàn)檢測項(xiàng)目一等獎(jiǎng)，再次展現(xiàn)出巾幗力量的蓬勃生機(jī)。

工作室的卓越表現(xiàn)與女性團(tuán)隊(duì)的獨(dú)特風(fēng)采，獲得社會(huì)廣泛認(rèn)可。團(tuán)隊(duì)獲得江西省“工人先鋒號(hào)”、局“五四青年集體”等榮譽(yù)。

從技術(shù)突破到成果落地，從人才培養(yǎng)到行業(yè)引領(lǐng)，“楊菡女職工創(chuàng)新工作室”走出了一條特色鮮明的成長之路。他們以知識(shí)為基礎(chǔ)，以技術(shù)為支撐，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以示范為使命，展現(xiàn)了新時(shí)代地質(zhì)人團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。(崔紫微)