我國的養(yǎng)老金并軌發(fā)生在2015年10月，并設置了10年的過渡期，也就是到2024年10月正式完成。過渡期里退休的機關事業(yè)單位職工被民間稱為“中人”，因為他們的養(yǎng)老金計算比較復雜，同時涉及“老辦法”和“新辦法”。

各地在對待“中人”退休的養(yǎng)老金核算與發(fā)放時采用兩種模式，一是直接算清楚，從退休時就按照精準數(shù)字發(fā)放養(yǎng)老金；二是先按照“老辦法”得出的結果預發(fā)養(yǎng)老金，之后再補發(fā)。

對于采取第二種方式地區(qū)的“中人”機關事業(yè)單位退休人員來說就涉及補發(fā)了。

上月，有河北退休教師向河北人社廳詢問，自己是2024年6月退休的，已經(jīng)退了18個月但還是按照預發(fā)金額領取養(yǎng)老金，想知道何時才能領正式的養(yǎng)老金。

河北人社部門官方的回應是：2024年1月至9月退休“中人”修正指數(shù)政策剛出臺，社保中心正在完善信息系統(tǒng)參數(shù)，預計下月（12月）發(fā)放到位。

這意味著河北官宣部分機關事業(yè)單位“中人”退休人員的養(yǎng)老金馬上要補發(fā)了。那么能補多少錢呢？回答這個問題前先簡單介紹下“中人”的養(yǎng)老金核算規(guī)則。

本文所說的“中人”特指2015年至2024年9月退休的人員，那位2024年6月退休的河北教師屬于典型的“中人”。

退休時，人社部門會用“老辦法”和“新辦法”分別計算養(yǎng)老金，如果“老辦法”算出的金額高，那么就按照“老辦法”發(fā)放；如果“新辦法”算出的金額高，那么在“老辦法”的基礎上按照兩種算法的差額，再根據(jù)年份發(fā)放相應的比例，2024年1月至9月就是按照差額的100%發(fā)放了。

從這些年的實際來看，“新辦法”算出的養(yǎng)老金比“老辦法”多，所以按照“老辦法”金額預發(fā)的養(yǎng)老金肯定是給少了，確實需要補發(fā)。

假設這位河北退休教師按照“老辦法”算出的養(yǎng)老金是7000元，按此領取至今，“新辦法”算出的金額是7800元，那么每個月就要給他補800元了。

鑒于河北人社廳官方答復的補發(fā)時間點是2025年12月，而這位退休教師是2024年6月退休的，所以補發(fā)去年6月至今年11月共計18個月的差額，也就是14400元，從2025年12月開始按照7800元的新標準領錢。

最多能補發(fā)幾個月的錢呢？與何時退休有關，如果河北的機關事業(yè)單位職工在2024年1月退休，那么補發(fā)去年1月至今年11月的差額，一共是23個月，每個月補800元的話便是18400元。

最后總結一下。

本文所說的養(yǎng)老金補發(fā)僅針對部分機關事業(yè)單位退休的“中人”，河北是比較典型的地區(qū)，因為當?shù)厝松绮块T已回答了相關問題的提問。

具體能補發(fā)多少與兩個因素有關，一是自身養(yǎng)老金的高低；二是何時退休的，2024年1月退補發(fā)的月數(shù)最多，2024年9月退補發(fā)的月數(shù)最少。

而隨著我國養(yǎng)老保險并軌的十年過渡期已過，今年及以后的機關事業(yè)單位退休人員均直接按照“新辦法”核算養(yǎng)老金，不會再有專門針對“中人”補發(fā)一說了。

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