英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》信息，為應(yīng)對(duì)“人工智能的快速發(fā)展”，麥肯錫將在未來(lái)幾年內(nèi)再裁減數(shù)千個(gè)工作崗位。

據(jù)了解，這家全球管理咨詢公司的高級(jí)合伙人已經(jīng)與非客戶服務(wù)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了初步會(huì)談，商討將團(tuán)隊(duì)規(guī)模縮減至多 10%。過(guò)去幾年，該公司一直在穩(wěn)步削減其全球員工人數(shù)。

麥肯錫發(fā)言人拒絕證實(shí)有多少職位面臨風(fēng)險(xiǎn)，但據(jù)彭博社估計(jì)，未來(lái) 18 至 24 個(gè)月內(nèi)可能會(huì)有“數(shù)千人”被裁員。

據(jù)悉，此次裁員計(jì)劃是在麥肯錫經(jīng)歷了十年快速擴(kuò)張之后提出的。2012年至2022年間，麥肯錫曾進(jìn)行過(guò)大規(guī)模招聘，其全球員工人數(shù)從1.7萬(wàn)人增至4.5萬(wàn)人。但在2023年進(jìn)行的一輪裁員后，員工人數(shù)回落至約4萬(wàn)人。目前，麥肯錫約有一半員工從事非客戶服務(wù)或后臺(tái)工作。據(jù)彭博社報(bào)道，過(guò)去五年，麥肯錫的整體收入一直徘徊在150億美元至160億美元之間，增長(zhǎng)乏力。

知情人士透露，麥肯錫將繼續(xù)招聘咨詢顧問(wèn)，同時(shí)縮減支持性崗位，這凸顯了公司員工結(jié)構(gòu)的變化，而非全面退出客戶業(yè)務(wù)。此前，該公司曾根據(jù)一項(xiàng)名為“木蘭計(jì)劃”（Project Magnolia）的內(nèi)部項(xiàng)目，在2023年裁減了約1400個(gè)職位。

麥肯錫的裁員反映了咨詢行業(yè)整體放緩的趨勢(shì)，因?yàn)榭蛻粼絹?lái)越注重成本控制。路透社另行報(bào)道稱，包括安永和普華永道在內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手近年來(lái)也紛紛裁員，而埃森哲則警告稱，各國(guó)政府削減外部顧問(wèn)支出將給該公司帶來(lái)壓力。

地緣政治和監(jiān)管方面的不利因素加劇了麥肯錫面臨的挑戰(zhàn)。據(jù)彭博社援引知情人士的話稱，由于中國(guó)政府更傾向于扶持本土企業(yè)，麥肯錫在中國(guó)的業(yè)務(wù)有所減少；此外，在沙特阿拉伯——麥肯錫曾經(jīng)最大的市場(chǎng)之一——其收費(fèi)也降低了。

盡管面臨這些壓力，斯特恩費(fèi)爾斯在公司內(nèi)部仍保持樂(lè)觀，他告訴合伙人，公司正在克服近期的挫折，并為新的增長(zhǎng)做好準(zhǔn)備。此次計(jì)劃中的裁員能否在不打擊員工士氣的前提下重塑麥肯錫的成本結(jié)構(gòu)，將是咨詢行業(yè)密切關(guān)注的焦點(diǎn)。