快科技報道，最近著名歌手泰勒斯威夫特結(jié)束了一場巡演，然后宣布除了工資以外，拿出額外的1.97億美元，給團隊所有的工作人員發(fā)獎金，要覆蓋到參加演出的樂隊、和聲、伴舞、音響燈光師等，還包括卡車司機、餐飲、保安等參與巡演的各類外包人員。

同時，泰勒斯威夫特還會為每一個巡演團隊成員單獨寫信，她表示：“雖然要花上數(shù)周時間，但想到他們跟著自己巡演了好幾個月才能回一次家，就感覺這并不算什么?！?/p>

有媒體爆料稱，伴舞每個人分到了500多萬美元，而卡車司機每個人分到了70萬美元。

這已經(jīng)不是這位歌手第一次這么發(fā)錢了，2023年的時候她就搞過演唱會，當(dāng)時就拿出來5500萬美元給所有的工作人員分，當(dāng)時也花了好幾個禮拜寫感謝信，根據(jù)Shomotion卡車公司的創(chuàng)始人兼CEO邁克爾·舍肯巴赫說，當(dāng)時泰勒的父親簡單講了個話，然后給了每個司機一個泰勒的親筆信，還附帶了十萬美元的支票。

泰勒雖然不懂政治，屢次三番大選都選錯了人，但是她懂工程，她自己的演唱會能成功，不僅僅是她一個人的貢獻，每次演唱會，都需要好幾百個人參與，光是設(shè)備運輸就需要五十車，還有安裝、調(diào)試、電氣、安全、消防等多個環(huán)節(jié)，一直到彩排上臺，最后才算玩成了一場。

但是從一個城市到下一個城市，還有下一場，還得拆一次，再運一次，再裝一次，巡回往復(fù)，錢是所有人一起賺回來的。

西漢的開國皇帝劉邦曾經(jīng)和一群將領(lǐng)在一起議論自己和項羽的區(qū)別，最后將領(lǐng)們總結(jié)說，劉邦為人，雖然罵罵咧咧沒有素質(zhì)，甚至對下屬動輒打罵，但是好在別人立了功干了活的時候，真的該給待遇給待遇，該給職務(wù)給職務(wù)。

反觀項羽，雖然看起來待人接物非常好，平時別人生病了他也挺心疼，但是給下屬實質(zhì)性利益，比如封官的時候，就非常舍不得。

泰勒雖然不懂政治，但是泰勒的作為和優(yōu)秀的政治家沒有多少區(qū)別，那就是真的愿意用金錢買忠誠。

理想信念的號召力是有用的，當(dāng)且僅當(dāng)所有人都在為了公事干活的時候有用，在古代社會，劉邦打天下不是為了天下人打的，而是為了劉家的江山，泰勒斯威夫特開演唱會不是為了美國人開的，是為了自己賺錢開的。

既然如此，就不談理想信念，就少上價值，就直接拿錢買忠誠。原來韓國有一位政治家叫做全斗煥，在樸正熙手下做事，沒少貪污腐敗。

但是他拿到錢之后，都會趕緊拿出一部分來，分給手下，甚至他貪腐不光會貪錢，就連肉也要貪，貪到了肉就讓飯店食堂做好，要給手下改善生活，錢也會分，肉也給吃。

這就是沒少讀中國歷史，把劉邦和項羽的優(yōu)點都集齊了，不光大事上舍得，生活上也關(guān)心到位了，所以等到樸正熙被刺殺后，全斗煥只是一個少將，很快就靠著一幫忠誠的下屬奪得了最高權(quán)力。

只畫餅，不分餅，這是不行的，但是我們的許多公司就是這樣，只擅長描繪宏大藍圖，要求員工為公司利益付出，結(jié)果等到公司真賺了錢，卻在利益分配時含糊其辭、極度吝嗇。

這樣搞下去，系統(tǒng)信用是一定要破產(chǎn)的，不能只搞口頭狼性文化，只讓狼拉車，不讓狼吃肉，狼過的還不如拉雪橇的阿拉斯加狗。

這樣下去，是遲早出事的，員工是不會好好干活的，泰勒斯威夫特的成功就在于，他們真能帶人一起把餅做出來，然后當(dāng)眾豪爽的分下去。

只有讓所有參與者確信，跟隨這個系統(tǒng)，努力是有可見回報的，系統(tǒng)的信用才會一往無前，才會有越來越多的人愿意加入其中，為泰勒的成就貢獻自己更大的力量。