為高效化解勞動爭議，切實維護勞動者合法權(quán)益，新城區(qū)總工會積極探索“法院+工會”訴調(diào)對接工作模式，構(gòu)建起便捷高效、多元聯(lián)動的勞動爭議化解新通道，為弱勢群體撐起權(quán)益“保護傘”。

自2020年新城區(qū)“法院＋工會”勞動爭議訴調(diào)工作室成立以來，工作聚焦農(nóng)民工工資追索、工傷保險待遇等涉民生重點領(lǐng)域，通過開辟綠色通道、優(yōu)先調(diào)解、快速司法確認等舉措，為勞動者提供高效、暖心的糾紛解決服務(wù)。工作室運行至今，累計受理勞動爭議案件1087件，成功調(diào)解572件，幫助勞動者挽回經(jīng)濟損失1657萬元，以實際成效筑牢民生保障防線。

2025年10月，新城區(qū)總工會依托“法院+工會”訴調(diào)對接機制，聯(lián)合多部門發(fā)力，成功化解一起涉及48名農(nóng)民工的系列勞務(wù)合同糾紛案件，為農(nóng)民工追回被拖欠工資78萬元。此次案件的妥善處置，不僅守護了農(nóng)民工的“血汗錢”，更彰顯了“法院+工會”訴調(diào)對接模式在化解群體性勞動糾紛中的獨特優(yōu)勢，為維護轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定貢獻了工會力量。

下一步，新城區(qū)總工會將持續(xù)深化“法院+工會”訴調(diào)對接工作機制，不斷完善聯(lián)動協(xié)作流程，提升勞動爭議調(diào)解質(zhì)效，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境作出新的更大貢獻。

編 輯： 呼和浩特市總工會新媒體

審核：云智鵬

來源：新城區(qū)總工會

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