國際乒聯于2025年11月15日線上舉行年度代表大會續(xù)會，發(fā)布人事調整結果。此次調整后，劉國梁不再負責奧運會相關事務與WTT世界乒乓球職業(yè)大聯盟核心業(yè)務，奧運會相關事務由美籍華裔、新任國際乒聯執(zhí)行副主席沈偉妮接管，WTT核心業(yè)務由尼日利亞籍、新任國際乒聯執(zhí)行副主席瓦希德·奧肖迪接管。這一人事變動使乒乓球領域核心權力從中國向北美與非洲地區(qū)轉移，變動公開后，外界集中討論國乒未來在國際乒聯相關決策中或失去話語權的可能性。

劉國梁于2020年擔任WTT世界乒聯理事會主席，任職期間主導搭建WTT賽事賽程框架、制定積分體系、設定獎金分配規(guī)則等核心環(huán)節(jié)運作。同時，劉國梁推動國際奧委會與國際乒聯溝通，最終促成2028年洛杉磯奧運會乒乓球項目調整。根據2025年4月國際奧委會執(zhí)委會公告，洛杉磯奧運會乒乓球項目取消男團、女團，新增混合團體項目，恢復男雙、女雙項目，金牌總數從5枚增至6枚。該調整使國乒憑借團體項目傳統(tǒng)優(yōu)勢，在奧運乒乓球項目布局中占據主動，中國也因此在國際乒壇規(guī)則制定環(huán)節(jié)獲得相應話語權。

梳理國際乒聯歷史規(guī)則調整記錄，上世紀90年代末，國際乒聯將乒乓球直徑從38毫米調整為40毫米，調整后乒乓球飛行速度與旋轉強度發(fā)生變化，影響以快攻弧圈打法為核心技術的選手發(fā)揮。此后，國際乒聯出臺新規(guī)禁止使用有機膠水，導致乒乓球拍膠皮彈性改變，選手擊球的力量傳導與旋轉效果受到限制，這兩次規(guī)則調整均直接關聯國乒長期保持的技術優(yōu)勢。

分析此次人事調整后國乒面臨的潛在風險，第一類為奧運資格分配環(huán)節(jié)的不確定性。沈偉妮同時擔任美國乒協(xié)CEO，在奧運參賽名額分配、種子選手排位規(guī)則制定、抽簽分組機制設定等環(huán)節(jié)，其決策可能優(yōu)先考量美國乒乓球隊利益，國乒主力選手或因此進入競爭強度更高的比賽組別。第二類為選手賽程壓力增加，瓦希德·奧肖迪現任非洲乒聯主席，其工作重點包括推動非洲乒乓球發(fā)展，未來WTT高積分、高獎金賽事可能更多落戶非洲地區(qū)，國乒選手需跨洲際參賽，時差調整與長途奔波將壓縮備戰(zhàn)與恢復時間，影響體能儲備。第三類為賽事獎金與商業(yè)資源分配傾斜，此前WTT賽事商業(yè)贊助與市場推廣資源多集中于中國市場，源于中國擁有乒乓球最大受眾群體與多位高知名度選手，未來相關資源可能向北美與非洲新興市場轉移，直接關系國乒選手賽事收入與商業(yè)價值開發(fā)。第四類為規(guī)則創(chuàng)新環(huán)節(jié)的針對性限制，國際體育領域存在慣例，當某一國家在特定項目中形成絕對優(yōu)勢時，國際組織可能通過規(guī)則調整維持項目整體競爭力，未來國際乒聯或出臺限制特定發(fā)球方式、調整比賽用球材質等新規(guī)，此類調整可能針對國乒頂尖選手技術特點。

國乒針對此次人事調整已具備多方面應對條件。劉國梁以160票、占投票人數比90.91%的得票率連任國際乒聯執(zhí)行副主席，在8位執(zhí)行副主席中排名第一，該得票率體現其在執(zhí)委會內部的威望，他可聯合執(zhí)委會內盟友，在關鍵決策投票環(huán)節(jié)制衡針對國乒的不合理提案。中國乒協(xié)構建多層參與網絡，中國乒協(xié)秘書長、國乒領隊何瀟當選國際乒聯理事會成員，中國乒協(xié)全民健身部部長袁華出任國際乒聯器材裝備委員會成員，中國乒協(xié)裁委會成員吳飛連任國際乒聯裁判委員會副主席，這些人員可在規(guī)則制定細節(jié)環(huán)節(jié)參與討論，及時反饋國乒訴求。此外，國乒擁有馬龍、樊振東、孫穎莎、王曼昱等頂尖選手，這些選手的比賽表現是WTT賽事收視率與商業(yè)贊助的核心保障，構成國乒在國際乒壇話語權博弈的核心底氣。

此次國際乒聯人事調整是國乒發(fā)展過程中的一次重要挑戰(zhàn)，同時推動國乒加快調整發(fā)展策略。國乒需強化選手技術打磨，提升適應不同規(guī)則的能力，同時加強體育外交工作，與國際乒聯新任負責人及其他國家乒協(xié)開展溝通合作，在國際乒壇構建更廣泛的利益共同體。

在核心權力轉移與多重風險并存的背景下，國乒能否通過競技實力提升與體育外交深化的雙重舉措，持續(xù)穩(wěn)固在國際乒壇的話語權？