作為勞動(dòng)者，因私請(qǐng)假后，在回家的通勤路上遭遇事故受傷，這能算工傷嗎？近日，貴港市港南區(qū)人民法院審結(jié)的一起案件，為這類(lèi)情形提供了明確答案。

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請(qǐng)假回家遇車(chē)禍，工傷認(rèn)定起爭(zhēng)議

藍(lán)晶晶（化名）自2014年9月起在西豐公司（化名）擔(dān)任中空折彎工。

2021年12月某日，她口頭向主管請(qǐng)了當(dāng)天下午的事假并獲批準(zhǔn)。中午12時(shí)打卡下班后，她像往常一樣駕駛摩托車(chē)返回租住處。不料，僅10分鐘后，在途經(jīng)某路段時(shí)，與陳奇（化名）駕駛的客車(chē)發(fā)生碰撞，藍(lán)晶晶受傷。交警部門(mén)認(rèn)定，陳奇負(fù)事故全部責(zé)任。

2022年3月，藍(lán)晶晶向被告人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。人社局作出《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，認(rèn)為其情形符合“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害”的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

原告西豐公司不服被告人社局做出的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院撤銷(xiāo)人社局作出的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。

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法院裁判：請(qǐng)假后返家屬“下班途中”，事故傷害應(yīng)屬工傷

法院經(jīng)審理認(rèn)為，本案的核心在于藍(lán)晶晶請(qǐng)假后回家的路程，是否屬于法律意義上的“下班途中”。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)及《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條的規(guī)定，“上下班途中”是指以上下班為目的，在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地和住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍等地或從事日常工作生活所需要的活動(dòng)的合理路線(xiàn)。

藍(lán)晶晶的經(jīng)常居住地為港北區(qū)某街道某某村，事故發(fā)生當(dāng)天下午藍(lán)晶晶雖系口頭請(qǐng)假，但已得到原告西豐公司主管王偉的批準(zhǔn)，藍(lán)晶晶當(dāng)天下午無(wú)需上班，當(dāng)天早上上班即中午12時(shí)下班后，已屬于藍(lán)晶晶的正常下班時(shí)間，藍(lán)晶晶于該時(shí)間段從公司返回租住地方屬于工作生活所必須，應(yīng)視為在合理時(shí)間、合理路線(xiàn)的下班途中。

因此，法院認(rèn)為，藍(lán)晶晶請(qǐng)假回家途中發(fā)生交通事故受傷符合法律規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，對(duì)于原告西豐公司的主張，法院不予認(rèn)可。被告人社局作出的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》認(rèn)定事實(shí)清楚，法律適用正確，法院予以支持。

法院依法判決，駁回原告西豐公司的訴訟請(qǐng)求。西豐公司不服該判決，上訴至貴港市中級(jí)人民法院，貴港市中級(jí)人民法院駁回上訴，維持原判。

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法官提示：厘清法律邊界，筑牢權(quán)益防線(xiàn)

根據(jù)法律規(guī)定，上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故可以認(rèn)定為工傷。相關(guān)的法律明確規(guī)定“上下班途中”的三個(gè)核心要素：

一是目的要素，即往返行為以“上下班”為直接目的；

二是時(shí)間要素，即往返時(shí)間處于合理區(qū)間內(nèi)；

三是路線(xiàn)要素，即往返路線(xiàn)符合常理且為必要路徑。

在本案中，藍(lán)晶晶到崗后因私事請(qǐng)假，且已履行請(qǐng)假審批手續(xù)，其離開(kāi)工作單位的行為具有正當(dāng)性。從時(shí)間上看，藍(lán)晶晶在請(qǐng)假獲批后回家，事故發(fā)生時(shí)間與請(qǐng)假時(shí)間緊密銜接，屬于“合理時(shí)間”范疇；從路線(xiàn)上看，藍(lán)晶晶選擇的回家路線(xiàn)系其日常上下班的固定路線(xiàn)，符合“合理路線(xiàn)”要求，結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)司法解釋精神，以及工傷認(rèn)定應(yīng)遵循“保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”的立法宗旨，因此藍(lán)晶晶因私請(qǐng)假回家途中發(fā)生交通事故應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

法官在此提醒廣大勞動(dòng)者外出應(yīng)遵守交通規(guī)則，遇意外及時(shí)留存事故認(rèn)定書(shū)等證據(jù)，依法維護(hù)自身權(quán)益；用人單位需規(guī)范用工管理，落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇，共同筑牢勞動(dòng)權(quán)益保障防線(xiàn)。

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相關(guān)法律條文

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》

第六條 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中；

（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中；

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中；

（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途中。

轉(zhuǎn)自：山東高法