安全生產(chǎn)監(jiān)管如何穿透企業(yè)內(nèi)部的“沉默壁壘”，將隱患消除于萌芽？這道基層治理的普遍難題，正被杭州市余杭區(qū)五常街道以一項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐有效破解。近日，該街道推行的《重大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》，通過(guò)“物質(zhì)激勵(lì)”杠桿，成功推動(dòng)企業(yè)員工從“旁觀(guān)者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按瞪谌恕?，?gòu)建起“全員參與、內(nèi)部防控、閉環(huán)治理”的安全生產(chǎn)新生態(tài)。

“隱患排查不能僅靠政府‘單打獨(dú)斗’，企業(yè)一線(xiàn)員工才是最敏銳的‘前沿雷達(dá)’?！蔽宄＝值老嚓P(guān)負(fù)責(zé)人指出。為激活這一深層監(jiān)督力量，街道專(zhuān)門(mén)出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，明確對(duì)內(nèi)部員工有效舉報(bào)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的重大事故隱患，給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。

這一機(jī)制迅速在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”。2025年11月，某科技有限公司安全管理員裘某某在巡查中發(fā)現(xiàn)，?；穫}(cāng)庫(kù)可燃?xì)怏w報(bào)警器處于故障狀態(tài)。以往，此類(lèi)問(wèn)題可能因“多一事不如少一事”的心態(tài)被延緩處理。但在新機(jī)制激勵(lì)下，裘某某立即上報(bào)。街道部門(mén)迅速響應(yīng)，經(jīng)核查確認(rèn)為重大隱患，企業(yè)當(dāng)日即完成維修整改，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)“當(dāng)日發(fā)現(xiàn)、當(dāng)日清零”。截至2025年12月，街道已高效受理5起有效舉報(bào)，涉及未簽訂安全管理協(xié)議、設(shè)備設(shè)施失效等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。

“有獎(jiǎng)舉報(bào)”能快速落地見(jiàn)效，得益于五常街道此前夯實(shí)的群眾治理基礎(chǔ)。在電動(dòng)自行車(chē)全鏈條整治中，街道已探索出一套成熟的“群防群治”模式，廣泛發(fā)動(dòng)保安、義警、網(wǎng)格員等力量參與監(jiān)督，累計(jì)整改違規(guī)充停問(wèn)題3.8萬(wàn)余起，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)超3萬(wàn)元，形成了“人人監(jiān)督、有獎(jiǎng)參與”的治理土壤。

如今，這一成功經(jīng)驗(yàn)從社會(huì)面“面源治理”精準(zhǔn)遷移至企業(yè)“點(diǎn)源防控”，實(shí)現(xiàn)了治理模式的迭代升級(jí)。截至2025年12月，轄區(qū)已有114家企業(yè)建立“內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度”，標(biāo)志著安全治理從政府“外部監(jiān)管”為主，轉(zhuǎn)向政企協(xié)同的“雙向奔赴”。

展望未來(lái)，五常街道將持續(xù)拓寬監(jiān)督舉報(bào)渠道，完善獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)機(jī)制，引導(dǎo)更多社會(huì)力量參與安全監(jiān)督，不斷凝聚群防群治的強(qiáng)大合力，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的安全屏障。

（中國(guó)日?qǐng)?bào)浙江記者站 編輯：陳燁 通訊員 李文燕 徐凌琳）