公務(wù)員遴選本是基層公職人員向上流動(dòng)的重要通道，憑實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)是大眾認(rèn)可的基本準(zhǔn)則，可近期重慶的一起遴選事件卻引發(fā)廣泛熱議——一名筆試、綜合成績(jī)雙雙穩(wěn)居榜首的考生，最終卻無(wú)緣擬錄用名單，這樣的結(jié)果讓不少人直呼難以理解。

33歲的考生齊挺（化名），擁有碩士學(xué)歷，據(jù)家屬爆料，2016年以第一名的成績(jī)考入重慶江津區(qū)一家參公事業(yè)單位，憑借出色的工作表現(xiàn)，后來(lái)升任當(dāng)?shù)啬彻芾碚靖闭鹃L(zhǎng)。2025年7月，重慶市人社局官網(wǎng)發(fā)布市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告，公告明確了報(bào)名范圍、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位等各項(xiàng)要求，該考生對(duì)照公告內(nèi)容，報(bào)考了重慶市財(cái)政局“綜合管理2”崗位。這個(gè)崗位的專業(yè)要求涵蓋理論經(jīng)濟(jì)學(xué)類、土木工程類、工商管理類等多個(gè)類別，且明確要求碩士及以上學(xué)位，考生的學(xué)歷和專業(yè)完全符合崗位條件，順利通過(guò)資格審查。

在之后的備考時(shí)光里，齊挺格外努力，常常復(fù)習(xí)到凌晨，這份付出也很快有了收獲。9月6日的筆試中，他取得81.5分的高分，在報(bào)考崗位中排名第一；10月18日的面試拿到77.4分，最終綜合成績(jī)79.45分，依舊穩(wěn)坐該崗位第一名的位置。按照流程，他順利通過(guò)體檢，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，全家人都滿心期待著擬錄用公示的到來(lái)。

誰(shuí)也沒料到，等來(lái)的卻是落選的通知。12月16日，重慶市財(cái)政局發(fā)布的擬試用人員名單中，并沒有這位雙料第一考生的名字，反而讓該崗位綜合成績(jī)第二以及并列第三的考生榜上有名。家屬接到通知后既錯(cuò)愕又難過(guò)，曾將此事發(fā)布到網(wǎng)上，卻被要求刪除。

之后，財(cái)政局相關(guān)人員前往考生原單位給出解釋，稱考察環(huán)節(jié)中該考生的原單位領(lǐng)導(dǎo)和同事沒有給出滿分評(píng)價(jià)，而其他擬錄用考生均拿到滿分，同時(shí)該考生沒有技術(shù)職稱類加分項(xiàng)，且從事的工作與遴選崗位不匹配。

這樣的解釋讓家屬更難接受，考生身處行政崗位，本身就不需要評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱，況且如果工作內(nèi)容與崗位不匹配，當(dāng)初資格審查時(shí)為何能順利通過(guò)？家屬表示，考生在單位人緣很好，能力也得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，他們希望相關(guān)單位能給出客觀公正的處理結(jié)果，讓整個(gè)遴選過(guò)程更加透明。

此事在網(wǎng)上發(fā)酵后，網(wǎng)友們紛紛發(fā)表看法。有網(wǎng)友直言：“筆試面試雙第一都能落選，那考試的意義何在？如果考察標(biāo)準(zhǔn)不公開透明，考生的努力豈不是成了空談？”也有網(wǎng)友質(zhì)疑資格審查的一致性：“資格審查是遴選的第一道門檻，既然當(dāng)初認(rèn)定考生符合條件，事后又拿工作不匹配說(shuō)事，這種前后矛盾的說(shuō)法實(shí)在站不住腳。”還有網(wǎng)友表達(dá)了對(duì)考生的同情：“熬夜備考的辛苦只有經(jīng)歷過(guò)的人才懂，付出這么多卻換來(lái)這樣的結(jié)果，換誰(shuí)都難以釋懷?！绷硗庥欣硇缘木W(wǎng)友提出：“差額考察的初衷是為了全面選拔人才，可靈活性不代表可以隨意解讀標(biāo)準(zhǔn)，考察的評(píng)分細(xì)則和加分項(xiàng)都應(yīng)該提前公示?！?/p>

公務(wù)員遴選承載著基層公職人員的職業(yè)期待，其核心價(jià)值就在于公平公正。筆試和面試成績(jī)是衡量考生能力的硬指標(biāo)，能直觀體現(xiàn)考生的知識(shí)儲(chǔ)備和臨場(chǎng)表現(xiàn)，而差額考察本是為了彌補(bǔ)“唯分?jǐn)?shù)論”的不足，更全面地了解考生的綜合素養(yǎng)，絕非可以模糊標(biāo)準(zhǔn)的“兜底條款”?？疾飙h(huán)節(jié)的評(píng)分依據(jù)、加分項(xiàng)目、淘汰規(guī)則，都應(yīng)該在遴選公告中明確列出，而非在結(jié)果出爐后補(bǔ)充解釋。資格審查更要做到前后一致，不能讓考生闖過(guò)筆試面試的重重關(guān)卡，最后卻栽在事前未明確的考察標(biāo)準(zhǔn)上。只有讓遴選的每一個(gè)環(huán)節(jié)都置于陽(yáng)光下，才能讓努力得到應(yīng)有的回報(bào)，讓公平正義真正被看見。