近年來(lái)，射洪市緊扣鄉(xiāng)村振興人才支撐需求，堅(jiān)持管理靠前賦能、保障靠前支持、落實(shí)靠前閉環(huán)，多管齊下精準(zhǔn)破解駐村干部管理松散、動(dòng)力不足等問(wèn)題，有效推動(dòng)駐村干部真正下得去、融得進(jìn)、干得好，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能。

管理靠前“筑堡壘” 確?！榜v身”更“駐心”

　一是“清單+提示”明晰任務(wù)路徑。圍繞駐村幫扶職責(zé)責(zé)任，細(xì)化梳理若干具體工作措施，讓駐村干部“按圖索驥”開(kāi)展工作；針對(duì)各階段重點(diǎn)任務(wù)，定期下發(fā)《駐村幫扶工作提示》，為駐村干部精準(zhǔn)錨定工作方向，避免盲目施策。二是“專班+聯(lián)動(dòng)”織密監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。整合組織、農(nóng)業(yè)、財(cái)政等方面力量組建駐村工作專班，建立聯(lián)席會(huì)議、集中攻堅(jiān)、分工負(fù)責(zé)工作機(jī)制，構(gòu)建“一盤棋”工作格局；推行“片區(qū)聯(lián)系+定期下沉”機(jī)制，組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐村工作專班分片包聯(lián)，定期深入駐點(diǎn)村一線走訪調(diào)研，面對(duì)面了解情況、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)破解難題，筑牢全方位監(jiān)管防線。三是“幫帶+交流”加速干部成長(zhǎng)。全面推行鎮(zhèn)村“1+1”導(dǎo)師幫帶制度，遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村黨組織書(shū)記組建“幫帶團(tuán)”，一對(duì)一指導(dǎo)新任駐村干部吃透村情民意、掌握群眾工作方法；組織開(kāi)展“互學(xué)互鑒互進(jìn)”主題交流活動(dòng)152次，搭建經(jīng)驗(yàn)共享平臺(tái)，推動(dòng)駐村干部在比學(xué)趕超中快速成長(zhǎng)。

沱牌鎮(zhèn)龍泉村“土專家”傳授駐村工作隊(duì)種植技術(shù)

保障靠前“暖人心” 做到“嚴(yán)管”亦“厚愛(ài)”

一是保障支持“有力度”。出臺(tái)《射洪市激勵(lì)駐村第一書(shū)記、工作隊(duì)員新?lián)?dāng)新作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的九條措施》，細(xì)化政治激勵(lì)、待遇保障等實(shí)施細(xì)則，為駐村干部保駕護(hù)航；建立健全派出單位“后盾”責(zé)任機(jī)制，明確單位主要負(fù)責(zé)同志不定期到村調(diào)研指導(dǎo)，助力協(xié)調(diào)資源、破解項(xiàng)目發(fā)展難題。二是培訓(xùn)賦能“有精度”。圍繞黨的創(chuàng)新理論、鄉(xiāng)村振興政策、基層治理等內(nèi)容，通過(guò)專題授課、案例教學(xué)、研討交流等多種形式，開(kāi)展全覆蓋輪訓(xùn)、靶向性賦能，著力提升駐村干部專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。截至目前，累計(jì)開(kāi)展專題培訓(xùn)5場(chǎng)（次），覆蓋駐村干部1218人（次）。三是典型宣傳“有廣度”。依托“射洪先鋒”微信公眾號(hào)搭建駐村故事“傳播站”，以圖文并茂的形式，動(dòng)態(tài)宣傳駐村干部在產(chǎn)業(yè)幫扶、民生改善等鄉(xiāng)村振興一線的實(shí)干場(chǎng)景與實(shí)績(jī)，記錄展現(xiàn)干部成長(zhǎng)軌跡、幫扶成效。截至目前，累計(jì)推送駐村干部鮮活案例6篇，推文閱讀量超3000次，形成線上線下聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

射洪市舉辦2025年鄉(xiāng)村振興駐村第一書(shū)記、工作隊(duì)員及到村任職選調(diào)生進(jìn)修班

落實(shí)靠前“樹(shù)導(dǎo)向” 推動(dòng)“有為”更“有位”

　一是提升履職效能。將駐村工作隊(duì)年度計(jì)劃與“我為鄉(xiāng)村振興做貢獻(xiàn)”活動(dòng)、承諾踐諾等相關(guān)工作要求有機(jī)融合，整合任務(wù)清單、理順工作流程，明確責(zé)任主體、細(xì)化操作步驟，有效避免“一事多辦、一頭兩跑”，讓駐村干部集中精力抓落實(shí)。二是完善評(píng)價(jià)指引。在工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中，重點(diǎn)聚焦“建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”等方面表現(xiàn)，細(xì)化評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，將表現(xiàn)作為年度和期滿考評(píng)的重要依據(jù)，引導(dǎo)駐村干部靶向發(fā)力、積極作為。三是支持干部成長(zhǎng)。堅(jiān)持將駐村幫扶工作表現(xiàn)與提拔使用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)直接掛鉤，樹(shù)立“實(shí)干者得重用、有為者有地位”的鮮明導(dǎo)向。近年來(lái)，已有45名優(yōu)秀駐村干部得到職級(jí)晉升或提拔重用，有效激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。（來(lái)源：遂寧紅土先鋒/四川黨建微信/射洪市委組織部）