近日，韓國(guó)主帥徐正源正式告別成都蓉城。隨著韓國(guó)人的離任，成都蓉城的未來(lái)變得有些撲朔迷離。

首先，一個(gè)非常棘手的問(wèn)題擺在了成都蓉城俱樂(lè)部面前，那就是，必須盡快為徐正源找到一個(gè)替代者。事實(shí)上，成都蓉城新帥遴選工作已經(jīng)在同步推進(jìn)，目前，據(jù)國(guó)內(nèi)媒體人徐江爆料，成都蓉城的選帥工作進(jìn)展順利，已經(jīng)進(jìn)入到關(guān)鍵的5選2階段，值得一提的是，5名候選人都是外籍教練?？磥?lái)，成都蓉城的外教情結(jié)還比較重。

媒體人徐江透露了新帥遴選的核心細(xì)節(jié)。據(jù)他透露，蓉城對(duì)新帥有明確硬性要求，必須具備豐富的五大聯(lián)賽球員經(jīng)歷，且教練生涯有冠軍榮譽(yù)加持，同時(shí)，還有非常重要的一條，那就是薪資標(biāo)準(zhǔn)僅為徐正源時(shí)期的一半?？瓷先ケ容^苛刻。

據(jù)悉，此次遴選前期已完成了海選及面試，累計(jì)一共接觸了13名教練，最終篩選出5名外籍候選人進(jìn)入終選，后續(xù)將會(huì)從這5人中確定最終人選。

值得一提的是，本土教練鄭智也曾經(jīng)進(jìn)入到成都蓉城的新帥考量范圍，但因?yàn)猷嵵谴饲耙雅c青島西海岸正式簽約，雙方最終沒(méi)能達(dá)成合作。從這一細(xì)節(jié)可以看出，成都蓉城并非完全排除本土教練，只是受客觀因素影響，錯(cuò)失了合適人選。

那么，為什么成都蓉城如此鐘情于外籍教練呢？核心原因應(yīng)該主要有3點(diǎn)。首先，球隊(duì)對(duì)新帥有明確的履歷硬性要求，即五大聯(lián)賽球員經(jīng)歷與冠軍教練背景，當(dāng)前本土教練中，同時(shí)滿足這兩項(xiàng)條件的人選極少，難以匹配球隊(duì)遴選標(biāo)準(zhǔn)。其次，從遴選流程看，前期海選及面試的13名教練中，最終篩選出的5名終選候選人均為外教，說(shuō)明符合球隊(duì)要求的候選人中外教占比更高，更能滿足球隊(duì)對(duì)履歷與經(jīng)驗(yàn)的核心需求。最后一點(diǎn)，球隊(duì)當(dāng)前處于穩(wěn)定發(fā)展階段，首要任務(wù)是維持現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)力。徐正源打造的三中衛(wèi)體系成熟，新帥需具備足夠的專(zhuān)業(yè)能力完成體系銜接或重建，結(jié)合遴選標(biāo)準(zhǔn)，具備歐洲頂級(jí)聯(lián)賽背景的外教在戰(zhàn)術(shù)構(gòu)建與大賽經(jīng)驗(yàn)上，整體更符合球隊(duì)現(xiàn)階段的需求。

徐正源離任后，成都蓉城將面臨體系重建難題，他打造的三中衛(wèi)體系已十分成熟，新帥難以完全繼承。但依托現(xiàn)有人員配置，球隊(duì)下賽季仍有望穩(wěn)定在聯(lián)賽五到六強(qiáng)行列。這一判斷也印證了球隊(duì)遴選新帥時(shí)，優(yōu)先考量經(jīng)驗(yàn)與能力的合理性。所以，選擇符合高規(guī)格要求的外教，正是為了最大限度降低體系重建帶來(lái)的影響，保障球隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的穩(wěn)定。

綜上所述，隨著選帥5選2進(jìn)程推進(jìn)，新帥人選有望盡快敲定。最后希望成都蓉城能找到一個(gè)價(jià)廉物美的好教練。