最高人民法院發(fā)布的2025年上半年司法審判工作數據顯示，全國法院受理與公司有關的糾紛一審案件9.7萬件，同比上升78.42%。

這幾年來，“與公司有關”的案件越來越多。幾乎所有復雜的法律問題，法律關系，最終都有可能穿透到公司法的層面。婚家股權分割、民間借貸、執(zhí)行等等，標的額越高、越值錢的案件，往往都跟公司法掛鉤。

面對這些復雜案件，熟練掌握公司法的律師，往往更有縱深思維，能從多個角度創(chuàng)造出更具有價值的解決方案，成為客戶心中的“不可替代”。

對于法律人來說，想建立屬于自己的專業(yè)護城河，公司法從來不是 “選修課”，而是 “必修課”。

而隨著公司法新司法解釋草案的出臺，公司決議效力、股東權利保護等核心領域，均提出了更為細致、更具突破性的規(guī)則。

先人一步學習重難點問題的新思路新方案，才能抓住領先優(yōu)勢，牢牢搶占這塊“掘金地”。

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掌握新法下公司訴訟及相應爭議解決的應對思路，及辦案實務技巧，就是眼下法律人最重要的課題。

畢竟公司法業(yè)務是律師業(yè)務中最常見的板塊，同時也是商事法律業(yè)務的典型和“掘金”密集地，還是法律、金融、財稅、監(jiān)管、公司治理等跨領域交集復合業(yè)務的代表，更是律師激發(fā)客戶需求的新的借力點！

一名優(yōu)秀的公司法律師很難被替代，因為公司法要求的專業(yè)性太強，復雜點非常多。公司法律師的薪資整體處于“金字塔”塔尖，這些收益主要來源于他們的知識和經驗。精通公司法并不斷拓展業(yè)務領域，幾乎每年的收入都會增加。

因此，“學無止境”也成為公司法律師的“座右銘”。結合當下的熱門內容，公司法律師還有很多突破的機會。例如公司法+破產清算、公司法+企業(yè)融資、公司法+婚姻繼承等等。

可以說新《公司法》帶來的法律業(yè)務市場前景，會比以往更加廣闊，缺乏案源的律師，必須得把握住這次新的機遇！而且，新法會讓律師的業(yè)務水平差距在短期內得到放大，固步自封的律師只會被市場無情淘汰！

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當傳統(tǒng)律師業(yè)務陷入紅海廝殺時，合規(guī)市場卻像一片未經開墾的 “藍?！保W耀著金色的光芒。隨著監(jiān)管政策日益嚴格，企業(yè)合規(guī)需求呈爆發(fā)式增長，目前全國合規(guī)人才缺口已超過 30 萬！這意味著什么？這是法律人觸手可及的職業(yè)新賽道！

企業(yè)合規(guī)師，這個與律師職業(yè)高度關聯(lián)的新興職業(yè)，正在成為市場的 “香餑餑”。它不需要你從零開始，而是讓你用已有的法律知識為企業(yè)筑起合規(guī)防火墻。從合同審查到反舞弊調查，從數據合規(guī)到跨境合規(guī)，每一個領域都充滿機遇。

更讓人驚喜的是，這個領域的薪資水平堪稱 “天花板”—— 在招聘網站上，初級合規(guī)專員年薪普遍在 15-25 萬，資深合規(guī)專家年薪可達 50 萬 +，大型企業(yè)的首席合規(guī)官更是能拿到百萬年薪！

一張證書，打開高薪大門：企業(yè)合規(guī)師憑什么這么 “香”？

或許你會問：“我沒有合規(guī)經驗，怎么進入這個領域？” 答案很簡單 —— 企業(yè)合規(guī)師證書！這可不是一張普通的紙，它是你踏入合規(guī)行業(yè)的 “黃金鑰匙”。就像法考生必須拿到律師證一樣，企業(yè)合規(guī)師證書是你能力的權威證明。

還記得那個從律所轉型做合規(guī)的王律師嗎？他考取證書后，接手的第一個合規(guī)項目就拿到了 8 萬元的副業(yè)報酬。現(xiàn)在的他，不僅擁有穩(wěn)定的企業(yè)客戶，還成為了多家上市公司的合規(guī)顧問，年收入翻了三倍！還有某保險公司，專門設立首席合規(guī)官崗位，由法律背景人士擔任，直接向 CEO 匯報，下設 200 多人的合規(guī)團隊，足見企業(yè)對合規(guī)人才的重視。

學習企業(yè)合規(guī)管理體系構建、合規(guī)風險識別與應對、合規(guī)審計與整改等專業(yè)知識，這些技能不僅能讓你在面試中脫穎而出，更能讓你在實際工作中游刃有余。
而證書是進入合規(guī)行業(yè)的 “敲門磚”，更是你能力的背書。現(xiàn)在報名學習，最快三個月就能掌握核心知識，拿到證書，快人一步抓住市場紅利！當你成為合規(guī)人才，再也不用為案源發(fā)愁。企業(yè)一旦建立合規(guī)體系，就需要長期的合規(guī)顧問，你可以與企業(yè)建立深度合作，隨著企業(yè)發(fā)展不斷提升服務價值，實現(xiàn)業(yè)務穩(wěn)定增長。

2026年的上半年，正是法律人轉型的最佳時機！合規(guī)市場的 “風口” 已經到來，你是想繼續(xù)在傳統(tǒng)行業(yè)里苦苦掙扎，還是想抓住機遇，成為企業(yè)爭搶的合規(guī)精英？

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在很多職業(yè)領域中，證書都發(fā)揮著很大的作用，比如法考生要考律師證，就是因為職業(yè)發(fā)展需求。新人進入律師行業(yè)的時候，多掌握一些合規(guī)技能，拿到企業(yè)合規(guī)師證書，也是自己進入職場的加分項！

對律師而言：在處理合規(guī)業(yè)務時會產生大量的民事訴訟和仲裁業(yè)務、非訴業(yè)務甚至刑事業(yè)務。在這一過程中，律師如果能夠抓住機會與企業(yè)建立長久的合作，不僅能確保業(yè)務穩(wěn)定，還能隨著企業(yè)的發(fā)展壯大而獲得專業(yè)上的成長。同時企業(yè)也會對律師的業(yè)務能力口口相傳，一舉解決律師”沒案源“的困境。

對法務工作者而言：在合規(guī)監(jiān)管愈加嚴峻的時代背景下，法務如果想要得到企業(yè)更多的認可和重視，就要主動融入合規(guī)的運營管理之中，通過助力合規(guī)管理實現(xiàn)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的相伴相生。做到這一點，才能成為真正意義上的法務，成為企業(yè)中無可替代的重要角色。

成為一名專業(yè)的“企業(yè)合規(guī)師”。不僅能幫助律師及法務工作者更好實現(xiàn)薪資的增長，還能順利完成職業(yè)的發(fā)展！有不少大型企業(yè)開出高薪聘請專門的企業(yè)合規(guī)專家。

例如某保險公司單獨設置了首席合規(guī)官，由具有法律專業(yè)背景人士擔任，直接向CEO負責，下設合規(guī)部，共有合規(guī)員工200余人。此外，在招聘App里搜索企業(yè)合規(guī)崗位，其薪資普遍較高，甚至有不少企業(yè)愿意開出更高的薪資待遇。

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作為一個新興職業(yè)，企業(yè)合規(guī)師的工作內容范圍在不斷擴大，不僅涵蓋知識產權合規(guī)、貿易合規(guī)、未來進一步擴展到數據合規(guī)、環(huán)境合規(guī)、反腐敗等。

2023年2月24日，最高檢：積極推動建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)合規(guī)司法制度。涉案企業(yè)合規(guī)改革試點全面推開，檢察機關辦理涉案企業(yè)合規(guī)案件快速增長。

隨著企業(yè)對于自身合法合規(guī)的關注度越高，專業(yè)的合規(guī)人才需求也相對增長。就當前的發(fā)展情況來看，企業(yè)合規(guī)師對于企業(yè)的合規(guī)發(fā)展起著至關重要的作用。

成為企業(yè)合規(guī)師，可以在律所做合規(guī)業(yè)務。擁有企業(yè)合規(guī)專業(yè)技能的律師人才，可以在律所做合規(guī)律師，做企業(yè)合規(guī)業(yè)務，幫助企業(yè)識別、規(guī)避、管理、應對風險，幫助企業(yè)建立合規(guī)業(yè)務、合規(guī)文化、合規(guī)管理等。

成為企業(yè)合規(guī)師，可以在企業(yè)發(fā)展。擔任企業(yè)合規(guī)主管、合規(guī)經理、合規(guī)總監(jiān)、內部控制經理、內部控制總監(jiān)、風控總監(jiān)、風控經理等。專業(yè)能力、專業(yè)經驗以及其他綜合能力更強者， 還可進階首席合規(guī)官、首席執(zhí)行官等崗位。

因此為了幫助廣大學員更好地從事合規(guī)法律服務，現(xiàn)特開設《企業(yè)合規(guī)官》（人社部頒證）取證班！

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項目特點

國家政策指引

國務院國資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》可謂企業(yè)合規(guī)管理領域的里程碑 之作 ，它昭示著我國企業(yè)在合規(guī)管理上步入了新的發(fā)展階段。此法不僅設置了首 席合規(guī)官和合規(guī)管理員的關鍵職位 ，明確了其重要地位 ，同時伴隨各地配套政策 的落實 ，企業(yè)合規(guī)官（ CCO）職業(yè)技能培訓項目將為這一關鍵職位的人才培養(yǎng)與發(fā)展奠定堅實基石。

項目認可度高

人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心是人社部直屬事業(yè)單位。中心頒發(fā)的培訓證書在社會上具有極高的公信力和認可度。

培訓目標明確

為了滿足企業(yè)在合規(guī)管理方面的迫切需求 ，企業(yè)合規(guī)官（ CCO）職業(yè)技能培訓項目精心設計了全面而系統(tǒng)的課程體系 ，該體系旨在重點培養(yǎng)具備搭建企業(yè)合規(guī)管理體系綜合能力的專業(yè)人才。

項目考試靈活

企業(yè)合規(guī)官（ CCO）職業(yè)技能培訓項目的考前課程采取線上翻轉課堂模式 ，高效且靈活每個課程模塊都針對性地配備了課后練習 ，以鞏固學員的學習成果?？荚噭t采用全國統(tǒng)一、便捷靈活的線上形式進行 ，考生可以根據自身的時間安排自由選擇參加考試的場次。

終身教育服務

企業(yè)合規(guī)官（ CCO）職業(yè)技能培訓能夠對合規(guī)管理領域專業(yè)人員的職業(yè)技能水平進行有效提升 ，其不僅能為您的職業(yè)晉升筑牢堅實的基礎 ，更是對您專業(yè)能力的強有力展現(xiàn)。我還會為您提供持續(xù)的知識更新服務以及完善的繼續(xù)教育體 系 ，以確保您的職業(yè)技能始終處在行業(yè)的前沿位置。

證書獲取流程

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報名要求

證書級別

報考條件

招生對象

企業(yè)合規(guī)官（ CCO） 二級

1、學歷要求 ：要求考生具備?？苹蛞陨蠈W歷；

2、專業(yè)要求 ：法律、經 濟、金融、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

1、政府機關、事業(yè)單位、 中央企業(yè)、 國 有企業(yè)、跨國企業(yè)及民營企業(yè)等各組織 中的合規(guī)管理人員、風控管理人員、合 規(guī)審查人員等一線業(yè)務崗位人員；

2、律師事務所、會計師事務所、 審計師事務所、稅務師事務所及咨詢公司等機構的企業(yè)合規(guī)一線資深咨詢人士；

3、有志于投身企業(yè)合規(guī)服務工作的風險管理專員、行政專員、法務專員、 審計專員、財務稅務專員及人力資源管理專 員等精英人才。

企業(yè)合規(guī)官（ CCO） 一級

1、學歷要求 ：要求考生具備本科或以上學歷；

2、專業(yè)要求 ：法律、經 濟管理、財務管理、金融 管理、企業(yè)管理等相關專 業(yè)；

3、領導和管理能力 ：除了基本的合規(guī)知識和技能外 ，還應具備一定的領導和管理能力。

1、政府機關、事業(yè)單位、 中央企業(yè)、 國有企業(yè)、跨國企業(yè)及民營企業(yè)中高層管理者 ，特別是首席合規(guī)官、總法律顧問、 財務總監(jiān)等關鍵合規(guī)管理人員；

2、律師事務所、會計師事務所、 審計師 事務所、稅務師事務所及咨詢公司等機 構的企業(yè)合規(guī)領域的中高級咨詢人士；

3、 國內外知名院校與研究機構的專家學者 ，以及合規(guī)管理實踐領域的資深研究者

課程體系

培訓平臺：企業(yè)合規(guī)官（CCO）培訓考試服務平臺（www.ccocert.org.cn）。

師資

授課師資均為財稅、審計、會計領域博士生導師、注冊會計師、稅務師或具有多年從業(yè)經驗的企業(yè)高級人才。

考試體系

考試安排

每年分別在3月、 6月、 9月、 12月組織四次統(tǒng)一考試。具體的考試時間安排 ，請考生密切關注官方網站發(fā)布的通知

考試資格

考生必須完成企業(yè)合規(guī)官（ CCO）職業(yè)技能培訓項目規(guī)定的培訓課時 ，方可具備考試資格。具備考試資格后 ，需與招生服務構取得聯(lián)系 ，進行考試時間的預約。

考試方式

考試統(tǒng)一采用在線考試形式。具體的考試流程將在考前發(fā)放給考生 ，請考生注意查收并仔細閱讀。

補考相關

每次統(tǒng)考均會安排補考事宜。為充分保障考生的權益 ，每位考生都將享有兩次免費補考的機會。

成績發(fā)布

考試結束一月內 ，企業(yè)合規(guī)官（ CCO）培訓考試服務平臺即公布成績查詢通知 ，考生按既定流程查詢成績。

證書頒發(fā)

考試成績公布后的兩個月左右（特殊情況除外）， 將為成績合格考生頒發(fā)證書。

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證書樣本及查詢

考生在完成規(guī)定的線上培訓課程后 ，參加統(tǒng)一考試 ，成績合格的考生將獲得由人力資源和社會 保障部社會保障能力建設中心頒發(fā)的“企業(yè)合規(guī)官（ CCO）”培訓證書。

人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心官網：http://eth rss.cn/

企業(yè)合規(guī)官（ CCO）培訓考試服務平臺：https://www.ccocert.org.cn/

人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心 （簡稱能力建設中心）是人社部唯一具有全口徑開展教育培訓職能的直屬事業(yè)單位 ，面向社會開展職業(yè)技能培訓是能力建設中心的核心職能。

人社部能力建設中心始終堅持圍繞中心 ，服務大 局 ，立足主責主業(yè) ，積極發(fā)揮部屬教育培訓機構作用， 是集培訓標準制定、培訓教學研究、教學資源研發(fā)、培訓師資建設、培訓考試過程管理、培訓服務保障于一體的一流職業(yè)技能培訓主辦單位。

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