齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)評(píng)論員 孔雨童 繪畫 徐進(jìn)

近日，遼寧省發(fā)布《新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定辦法（試行）（征求意見稿）》，提出開展新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定工作，引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。不少網(wǎng)友好奇：農(nóng)民評(píng)職稱是否有學(xué)歷門檻？要不要寫論文？

事實(shí)上，“農(nóng)民評(píng)職稱”此前已有實(shí)踐，在遼寧之前，浙江、山東、四川等多地已開展相關(guān)試點(diǎn)。湖北秭歸的“農(nóng)業(yè)無(wú)人機(jī)飛手”、內(nèi)蒙古的農(nóng)牧民、河北的養(yǎng)蜂能手等，都能憑一技之長(zhǎng)參評(píng)。不同于傳統(tǒng)的職稱評(píng)定，“農(nóng)民職稱”普遍不設(shè)學(xué)歷門檻，也無(wú)需提交論文，而是更注重實(shí)際技術(shù)能力、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)效果和社會(huì)貢獻(xiàn)。

這背后折射出的，是農(nóng)業(yè)人才管理的發(fā)展與轉(zhuǎn)向。隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程加快，農(nóng)業(yè)人才也需要告別粗放模式，向職業(yè)化、集約化和專業(yè)化轉(zhuǎn)型。職稱評(píng)定既是對(duì)技術(shù)人才的身份認(rèn)可，也是為他們建立清晰的“成長(zhǎng)通道”，增強(qiáng)職業(yè)歸屬感，同時(shí)突出“技術(shù)導(dǎo)向”。正如一位山東農(nóng)民在采訪中所說(shuō)：“拿到職稱后，外出提供技術(shù)服務(wù)明顯更有底氣了?！?/p>

相應(yīng)地，相關(guān)部門也對(duì)這部分人才給予了資源的優(yōu)先匹配和政策的傾斜扶持。多地明確，獲評(píng)職稱的農(nóng)民可優(yōu)先享受新技術(shù)培訓(xùn)、新品種推廣，優(yōu)先簽訂有償技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)合同，部分還可獲得相應(yīng)補(bǔ)助。

此外，與職稱評(píng)定配套，一些地方在農(nóng)民職業(yè)化認(rèn)證和社會(huì)保障方面做出探索。四川省德陽(yáng)市羅江區(qū)，設(shè)立300萬(wàn)元區(qū)級(jí)農(nóng)民職業(yè)化社會(huì)保障金，支持獲評(píng)為職業(yè)化農(nóng)民的家庭農(nóng)場(chǎng)主、合作社帶頭人購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照個(gè)人繳納費(fèi)用的50%～80%不等給予保費(fèi)補(bǔ)助；廣漢市建立“五險(xiǎn)兩金”保障制度，落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)補(bǔ)助。

當(dāng)然，好政策也需落到實(shí)處。有人提出，不少農(nóng)民不擅長(zhǎng)寫材料、填表格，這就要求評(píng)定方式必須貼近實(shí)際，消除他們的申報(bào)“障礙”，避免“形式主義”；同時(shí)，要建立公開透明的評(píng)審機(jī)制，杜絕“關(guān)系評(píng)審”“利益輸送”，確保職稱評(píng)定的公正性與公信力。

農(nóng)民職稱的探索，使得農(nóng)業(yè)人才職業(yè)化、專業(yè)化再邁進(jìn)一步。期待這項(xiàng)制度在實(shí)踐中不斷優(yōu)化，讓更多新型職業(yè)農(nóng)民，在其中收獲更多成長(zhǎng)、保障和身份認(rèn)同，也為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的能量。

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