今天的文章開始前，想先問你3個小問題：

1.如果有一家律所，一年只接5起案件，就能支撐整個團隊，他們的方法論，你想不想學(xué)？

2.如果有一場私享會，花2天時間，就能幫你全面梳理股東糾紛的29類案由，你想不想學(xué)？

3.如果學(xué)了后，你不但能掌握最佳的訴訟策略，還能“以打促和”在談判中占主導(dǎo)優(yōu)勢，你想不想學(xué)？

如果你的答案是“想學(xué)”，今天的文章，一定要看完！

如何成為高創(chuàng)收的股權(quán)律師？

如果你想實現(xiàn)高創(chuàng)收、想盡可能快地晉升頂尖律師的隊伍，股東糾紛業(yè)務(wù)是不錯的選擇。

隨著現(xiàn)代商事活動的日益頻繁，無論個人還是公司，都有可能會將自己的閑置資金進行投資，繼而成為某個公司的股東。

而有股東就會有爭議，據(jù)統(tǒng)計，全國股東糾紛類案件已超61萬。

分紅不按約定、決策一言堂、利用其它關(guān)聯(lián)公司損害公司利益……網(wǎng)上流傳的一句話很貼切：大股東要小股東死，小股東必死；小股東要大股東死，大股東生不如死。

為此，無論公司法人，還是大小股東都需要專業(yè)的股權(quán)律師處理相關(guān)糾紛，一方面維護自身利益，一方面維持公司的正常運營。

某律所的股權(quán)高級合伙人表示，能辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的律師，創(chuàng)收都不差。

但高創(chuàng)收的背后，是同樣不低的業(yè)務(wù)門檻。

不同于一般的經(jīng)濟合同糾紛，股東糾紛一旦發(fā)生，往往是一案帶多案，而且曠日持久、民刑相加、甚至刑事威脅。

這就要求股權(quán)律師不僅要懂公司法、證券法、合同法，還要了解法院對股權(quán)糾紛的審判傾向以及商業(yè)、心理、談判和管理知識，尤其在《民法典》及新《公司法》發(fā)布后，解決相關(guān)爭議的律師也要做適時調(diào)整，要求不可謂不高。

但就像劉潤說的，難走的路，從不擁擠。

今天，我們?yōu)樗邢雽崿F(xiàn)高創(chuàng)收，立志成為真正股權(quán)律師的大家提供一個難能可貴的學(xué)習(xí)契機——

2026年1月24-25日上海，智拾網(wǎng)誠邀股權(quán)領(lǐng)域代表律師、上海宋和顧律師事務(wù)所創(chuàng)始人宋海佳，舉辦股東糾紛訴訟技術(shù)與策略（春節(jié)私享會）。

該主題此前已成功舉辦17期，本期為2026年全新升級版私享會，授課內(nèi)容結(jié)合新發(fā)布的《民事案件案由規(guī)定》，由原來的25類案由進階為29類案由，力求讓聽課學(xué)員在新的一年更上一層樓。

新增4類案由分別為：股東失權(quán)糾紛、債券受托管理人損害債券持有人利益糾紛、公司債券持有人會議決議效力糾紛、董事/監(jiān)事/高級管理人員解任糾紛。

參與本次私享會，你將學(xué)會——

新增4類案由的特征、常見爭議、應(yīng)對策略是什么？

股權(quán)律師如何根據(jù)不同案發(fā)情形確定訴訟案由？

各類股東糾紛訴訟的核心爭議焦點有哪些？這些爭議焦點的司法裁判標準又是怎樣？

如何進行類案研究以清晰法官自由裁量權(quán)的邊界？

股權(quán)律師如何收集、運用涉案信息？

如何識別、分析、評估爭議各方優(yōu)劣勢的技術(shù)？

起草和解協(xié)議必須關(guān)注哪些條款？

2天時間，教你如何提起“對”的訴訟，“合適”的訴訟，預(yù)測爭議走向，把握案件全局！

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私享會亮點

一、超30年沉淀，精研股權(quán)律師親授

此次誠邀的講師，堪稱股東糾紛領(lǐng)域?qū)＜抑械膶＜摇?strong>上海宋和顧律師事務(wù)所，是國內(nèi)少有甚至是唯一一家專注解決股東糾紛的律所。

在創(chuàng)始人宋海佳律師的帶領(lǐng)下，每年只承接5起股東爭議案件，換句話說，僅5起案件就能支撐整個團隊的運營，足見業(yè)務(wù)之深，今天他就把團隊的方法論+辦案精髓教給大家。

宋海佳律師將帶大家系統(tǒng)梳理：

1.深入理解股東爭議案件與股權(quán)激勵、股權(quán)融資、公司治理的邏輯關(guān)系

2.熟悉股東與股東會、董事與董事會、監(jiān)事與監(jiān)事會的職責(zé)

3.從預(yù)防、控制股東糾紛視角，掌握構(gòu)建股權(quán)律師辦案流程標準化、模塊化的能力

二、29類案由，知識體系全覆蓋

本次私享會就股東糾紛訴訟的25類案由進階為29類案由，進行重點講解。新增4類案由分別為：股東失權(quán)糾紛、債券受托管理人損害債券持有人利益糾紛、公司債券持有人會議決議效力糾紛、董事/監(jiān)事/高級管理人員解任糾紛。

這29類案由的常見情形有哪些？爭議焦點是什么？裁判標準又是怎么規(guī)定的？在2天課程中，一次講清講透。

三、真實案例貫穿，分析解決路徑

為了把抽象的知識點落到實處，私享會以一個真實的案例為主線，貫穿公司法的全部內(nèi)容，通過角色扮演，圍繞糾紛處理的進程，聚焦、識別、分析、評估爭議雙方的優(yōu)勢和劣勢，思考并尋找最佳解決的替代方案。

四、私享會內(nèi)部資料，報名學(xué)員免費送

報名學(xué)員加贈29類股東糾紛訴訟簡述內(nèi)部資料，包羅現(xiàn)行法律框架下公司司法實踐及上下游、交叉、平行領(lǐng)域中典型的重點、疑點、難點問題。

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私享會收獲

1.掌握全類案由

一次掌握29類股東糾紛案由全貌，不但對各類糾紛訴訟的情形、特征了若指掌，更從根源上了解每個案由的司法釋義和司法裁判標準。

2.預(yù)判案件走向

結(jié)合當(dāng)事人反饋的信息及現(xiàn)有案件材料，準確判斷出案件的各種可能，同時結(jié)合過往案例及裁判觀點，提前預(yù)判案件走向。

3.精準分析案情

學(xué)會了解、調(diào)查各方的實際訴求、爭議的起因、爭議的焦點、爭議標的公司的股權(quán)狀態(tài)、訴訟仲裁以及執(zhí)行狀況等，通過評估股東糾紛的訴訟風(fēng)險，預(yù)判對方可能采取的行動，對案情進行全局把握。

4.實現(xiàn)訴訟目標

能夠準確識別、評估爭議雙方的優(yōu)勢和劣勢，預(yù)測案件的走勢，適時、適度、適當(dāng)的提起訴訟。

5.指導(dǎo)非訴業(yè)務(wù)

沒有股權(quán)思維模式，做股權(quán)類非訴業(yè)務(wù)就是紙上談兵。充分學(xué)習(xí)后，通過反向思維，可以在辦理股權(quán)激勵，股權(quán)融資等非訴業(yè)務(wù)時輕松避免踩雷。

6.多元解決策略

掌握更多元化的解決策略，既能提起有利于己方的訴訟方案，最大化訴訟效果，也可以“以打促談”，在談判席獲得優(yōu)勢。

7.搞定各類客戶

能夠代理不同類型的客戶，包括公司、少數(shù)股東或控股股東。通過對各種案由的充分了解，滿足不同客戶的業(yè)務(wù)需求。

課程信息

時間：2026年1月24-25日

地點：上海

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