中國商報(bào)（記者 蔣永霞）繼向全國員工派發(fā)10萬盒新年巧克力后，12月25日，京東集團(tuán)正式公布2025年度年終獎(jiǎng)方案，引發(fā)業(yè)界廣泛關(guān)注。據(jù)內(nèi)部公告及多名員工透露，京東全集團(tuán)92%的員工將拿滿甚至超額領(lǐng)取年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)總投入同比增幅超過70%，預(yù)計(jì)將創(chuàng)下行業(yè)今年最大漲幅紀(jì)錄。

此次年終獎(jiǎng)分配與京東持續(xù)推進(jìn)的“20薪升級計(jì)劃”緊密掛鉤。自2024年10月起，京東零售集團(tuán)及職能體系啟動(dòng)為期兩年的薪酬優(yōu)化工程，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)全員20薪。根據(jù)該加薪計(jì)劃，今年京東年終獎(jiǎng)繼續(xù)大幅上漲，已升級部門今年實(shí)現(xiàn)19薪，同時(shí)更有業(yè)務(wù)單元提前實(shí)現(xiàn)20薪。

2025年度年終獎(jiǎng)方案顯示，在今年升級的部門內(nèi)，年度績效A+的員工將獲得10倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年22薪；年度績效A的員工將獲得9倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年21薪；年度績效B+的員工將獲得7倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年19薪。而在今年提前實(shí)現(xiàn)20薪的部門內(nèi)，年度績效B+的員工即可拿滿8倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年20薪；年度績效A+將直接獲得12倍年終獎(jiǎng)，即全年24薪。京東采銷今年將實(shí)現(xiàn)平均25薪，且“上不封頂”，彰顯公司對核心業(yè)務(wù)骨干的高度重視。

值得一提的是，京東堅(jiān)持“一線優(yōu)先”原則，明確表示一線員工年終獎(jiǎng)將于年前全額發(fā)放。

消息一經(jīng)披露，迅速在社交平臺引發(fā)熱議。有網(wǎng)友表示：“今天被京東的年終獎(jiǎng)消息狠狠戳中了，這波操作真的讓人羨慕！”該網(wǎng)友稱，剛刷到京東員工收到巧克力的消息，又看到年終獎(jiǎng)的公告?！斑@哪里是年終獎(jiǎng)，簡直是給打工人的強(qiáng)心劑?。　?/p>

近年來，京東不斷加大對員工薪酬、福利的投入力度。在薪酬方面，過去一年多的時(shí)間里，連續(xù)7次多范圍提高員工薪酬激勵(lì)。在員工福利方面，自今年入局外賣以來，京東成為行業(yè)內(nèi)唯一實(shí)現(xiàn)三個(gè)100%的企業(yè)：對于全職騎手等一線員工，做到100%簽訂勞動(dòng)合同、100%交齊五險(xiǎn)一金、100%正式員工福利；不久前又宣布面向一線員工提供2.8萬套住房，未來5年還將投入220億元，提供15萬套“小哥之家”，通過更靈活、更多樣的保障方式，打造規(guī)模最大、質(zhì)量最優(yōu)、覆蓋最廣的小哥住房保障體系。

據(jù)了解，京東始終致力于讓員工在實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所賠、住有所居的同時(shí)，也能夠發(fā)揮所長，收獲尊嚴(yán)感、幸福感和成就感，為社會創(chuàng)造更多的價(jià)值。（圖片由相關(guān)企業(yè)提供）