大眾網(wǎng)·海報新聞記者 李欣 黃亞輝 東營報道

1月31日，東營區(qū)舉行教育、衛(wèi)生、呂劇專業(yè)人才政策新聞發(fā)布會，通報全區(qū)專業(yè)人才新政策，擴大政策知曉度和影響力。

據(jù)介紹，對教育領(lǐng)域人才，東營區(qū)將加大教職工編制統(tǒng)籌調(diào)配和動態(tài)管理，根據(jù)生源增減情況及時核定、調(diào)配編制。對達到退休年齡的優(yōu)秀校（園）長和教師，按照“雙向選擇”的原則進行返聘。提高名校（園）長、名師待遇，對不同層次的名校（園）、名師給予不同層次的人才補助，最高給予100萬元。

醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，對符合條件的全日制博士研究生、碩士研究生、副高級職稱及以上專家，通過人才評價、考察、面試等，簡化招聘程序全職引進，不受用人單位現(xiàn)有崗位限制，并給予相應(yīng)層次的人才補助。對省級以上重點工程、主持省級以上科研項目或相當層次醫(yī)療衛(wèi)生人才，待遇、職務(wù)及合作方式采取“一事一議”方式確定。對新引進的符合條件的高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才，給予最高80萬元人才補助和100萬元科研經(jīng)費。

對呂劇專業(yè)人才，東營區(qū)將拓寬公開招聘條件，面向社會公開招聘各類戲曲專業(yè)人才，部分崗位放寬到中專學(xué)歷。調(diào)優(yōu)呂劇人才結(jié)構(gòu)，推動男女演員比例合理和老中青人才形成梯隊發(fā)展。引進藝術(shù)專業(yè)職稱正高、副高、中級資格人才，按層次發(fā)放人才補貼，最高給予80萬元。強化呂劇專業(yè)人才隊伍獎勵激勵機制，對現(xiàn)有專業(yè)人員在各級各類戲曲賽事中獲獎的，給予不同層次的獎勵，最高給予5萬元。

東營區(qū)不斷完善人才工作機制，聚力構(gòu)建一流人才發(fā)展體系，成為全市唯一上榜的“青年人才首選山東20強城市”，2022年兌付人才資金1.1億元。2023年，新增財政預(yù)算1100萬元，將符合條件的教育、醫(yī)療衛(wèi)生和呂劇專業(yè)人才納入油城人才卡服務(wù)范圍，開展定制化服務(wù)，做到政策更優(yōu)、服務(wù)更好、機制更靈活。