企業(yè)退休工資如何計算？企業(yè)退休金的計算分為三部分：

1、基本養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當?shù)厣弦荒昶骄べY+指數(shù)化工資)÷2×繳費年限×1%。

這個計算公式是全國統(tǒng)一的。只是在計算細節(jié)方面有所差異。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額/計發(fā)月數(shù)。

計發(fā)月數(shù)和退休年齡直接有關(guān)：50歲退休時，計發(fā)月數(shù)是195；55歲退休時，計發(fā)月數(shù)是170等。60歲退休時，計發(fā)月數(shù)是139。年齡越大，計發(fā)月數(shù)越小。但是，他們之間的對應(yīng)關(guān)系不是線性相關(guān)。

而個人賬戶余額主要就是自己繳納8%。現(xiàn)在企業(yè)繳納的部分，直接進入統(tǒng)籌賬戶，不進入個人賬戶。

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3、過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化工資*視同繳費年限*比例。

視同繳費年限即包括當?shù)亟⑸绫Ｖ贫戎皩嶋H繳納的年限，也包括沒有繳費的年限。當然，沒有繳費的年限在進行認證時，需要的資料還是很復雜的。

比例在1%-1.4%之間。省市之間具體比例不同。一些特殊的省市也會有不同的計算方式。

影響?zhàn)B老金的因素有哪些？

影響?zhàn)B老金的主要因素是：工作城市、實際工作年限和繳費基數(shù)。

1、工作城市

不同的城市社平工資不同，在同樣的情況下，社平工資高，在退休是基本養(yǎng)老金也更高一些。這也是很多人去大城市發(fā)展的主要原因。

當然，不同的城市過渡性養(yǎng)老金的計算也會不同。

2、實際工作年限

我們的工作年限越長，不僅可以提高基本養(yǎng)老金，也能提高個人賬戶養(yǎng)老金。當然，我們還是需要找一個，繳納社保的公司才可以！

3、繳費基數(shù)

從2019年以后，社保已經(jīng)由稅務(wù)部門來征收?；镜囊笠彩切枰凑諏嶋H工資繳納社保。

在這樣的情況下，我們就需要通過提高自己的社?；鶖?shù)，為了自己的將來做準備。當然，提高繳納基數(shù)的方法就是提升自己的競爭力。畢竟，自己有了更高的價值，才能獲得更加理想的工資。

舉例計算

養(yǎng)老金合計＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(6430+6430*0.6874)/2*29.4167*1%=1595.85。

如果實際繳納年限可以再增加5年，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金如下：

1595.85/29.4167*(29.4167+5)=1867.10。

提高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=1867.10-1595.85=271.25。

2、個人賬戶養(yǎng)老金＝68599.47/195=351.79元。

這位女網(wǎng)友50歲退休，所以計發(fā)月數(shù)為195個月。

3、過渡性養(yǎng)老金

4419.98*2.6667*1.2%=141.44。

如果比例不是1.2%，而是1.3%，

過渡性養(yǎng)老金=4419.98*2.6667*1.3%=153.23。

差異=153.23-141.44=153.23-141.44=11.79。

當然，由于本身視同年限少，所以不明顯?？梢哉f，基數(shù)越多差異越大。

合計養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金

=1595.85＋351.79＋141.44

=2089.08元