面試的時(shí)候談得很投緣，工作經(jīng)驗(yàn)薪資待遇未來(lái)設(shè)想都聊得很投機(jī)，已經(jīng)約好入職日期，可是臨時(shí)又不想去了，如果就這樣不去而辭顯然不守信用，可要怎么拒絕合適呢？

盡早溝通

一旦你決定不前往公司工作，就要盡早與公司的人力資源部門或直接與你的未來(lái)上司進(jìn)行溝通。提前告知他們你的決定，以便他們有及時(shí)補(bǔ)充新的人力。

誠(chéng)懇致歉

用人單位在對(duì)你面試，約定入職日期后，已經(jīng)把你當(dāng)成公司一員，在工作上也做了安排，你這一不去了，公司原來(lái)的計(jì)劃就發(fā)生了變化，跟公司溝通說(shuō)自己不去入職時(shí)，要向?qū)Ψ秸\(chéng)懇致歉。

理由正當(dāng)

明明說(shuō)好要來(lái)入職的，突然又不來(lái)了，當(dāng)然要有一個(gè)說(shuō)得過(guò)去的理由。

有的人會(huì)想各種聽上去很可笑的理由，比如有的人會(huì)說(shuō)“我媽（家里）不同意”“我愛人反對(duì)”“我想好好休息一段時(shí)間”等等。與其想各種借口，不如坦誠(chéng)相告。

保持禮貌和尊重

在整個(gè)溝通過(guò)程中，要傳遞給對(duì)方這樣的信息：“雖然我沒(méi)有來(lái)咱們公司入職，但不影響今后我們的合作，或許將來(lái)咱們也會(huì)成為很好的合作伙伴”，這樣的態(tài)度不僅體現(xiàn)你的職業(yè)素質(zhì)，也讓對(duì)方的人事主管對(duì)你有個(gè)良好的印象。更有助于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。

適當(dāng)推薦

對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，能夠招一個(gè)中意的員工很不容易，你這突然不來(lái)了他們還得另外招新的員工。如果你身邊有同樣適合這個(gè)崗位的人選，可以向用人單位推薦，一來(lái)減輕公司的招牌壓力，二來(lái)也作為自己不來(lái)入職的一種彌補(bǔ)。

表示感謝

盡管已經(jīng)決定不來(lái)入職，但依然要向用人單位表示感謝，感謝他們給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，感謝他們對(duì)你的認(rèn)可。

不再反悔

職場(chǎng)出現(xiàn)過(guò)這樣的情形，本來(lái)想入職臨時(shí)反悔不想去了，跟人事主管溝通告訴人家不去了，在溝通過(guò)程中，突然又反悔覺(jué)得還是應(yīng)該去這家公司。

本來(lái)用人單位想著你會(huì)入職，現(xiàn)在你不來(lái)了，不來(lái)就不來(lái)了吧，人家只好另外招人，哪知道你聊著聊著又改主意了。

這樣的人很容易留下“這個(gè)人這么不靠譜”的印象。一旦有這樣的印象，即使決定入職，公司也聘用了，但公司多少還是不太放心。不知道你什么時(shí)候又改變主意了。

既然已經(jīng)決定不去入職，禮貌地通知對(duì)方，表示了感謝，推薦了備用人員，坦言相告正當(dāng)理由，最后友好道別就可以了，不要再節(jié)外生枝。

總之，在拒絕一個(gè)工作機(jī)會(huì)時(shí)，要慎重考慮并以尊重、專業(yè)和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度進(jìn)行溝通。通過(guò)提供合理的理由、感謝機(jī)會(huì)并保持聯(lián)系，你可以妥善處理這種情況，同時(shí)維護(hù)與公司的良好關(guān)系。