導(dǎo)語：

我們都知道，督導(dǎo)是保證心理咨詢工作質(zhì)量的重要設(shè)置，也是咨詢師成長的必要推力。通常心理咨詢機(jī)構(gòu)和平臺都會要求咨詢師進(jìn)行定期督導(dǎo)。

而面對督導(dǎo)，咨詢師的心情可能比較復(fù)雜，有可能覺得自己做的不錯(cuò)想要得到認(rèn)可，有可能覺得自己做的不好感到挫敗，有可能擔(dān)心受到批評而焦慮，也有可能因?yàn)椴幌朊鎸Υ鞌《乇芏綄?dǎo)。

那么咨詢師應(yīng)該怎樣看待和理解督導(dǎo)這個(gè)設(shè)置呢？如何判定自己需要督導(dǎo)呢？

督導(dǎo)師，在心理咨詢師的成長旅途上更像一個(gè)引路者！這個(gè)角色對于咨詢師的成長來說非常重要，甚至可以說是不可或缺的！

為什么需要督導(dǎo)課？

普通心理咨詢師只針對有心理問題的咨詢者，心理督導(dǎo)既要針對有心理問題的咨詢者，也要針對沒有心理問題只是需要提高心理素質(zhì)的正常人。

兩者都要針對心理異常者，但普通心理咨詢師只針對輕度心理異常者，而心理督導(dǎo)不僅要針對輕度心理異常者，也要針對重度心理異常者！

為什么需要定期督導(dǎo)？

1、理咨詢師在從業(yè)之初和從業(yè)期間，需要定期接受心理督導(dǎo)，這是衡量咨詢師是否合格的標(biāo)準(zhǔn)之一，更是心理咨詢的職業(yè)要求。資深有經(jīng)驗(yàn)的心理督導(dǎo)師可以幫助初入心理咨詢行業(yè)者盡快熟悉并進(jìn)入工作狀態(tài)，可以幫助已經(jīng)工作過一段時(shí)間的心理咨詢工作者進(jìn)一步提高專業(yè)技能和自身心理健康素養(yǎng)。

在國外心理咨詢業(yè)較發(fā)達(dá)的國家，一位心理咨詢師平均1～2周就要接受一次心理督導(dǎo)。

2、接受督導(dǎo)是一名新手咨詢師成長為一名合格咨詢師的必經(jīng)之路，并且?guī)缀跏菍I(yè)成長中最重要的因素。有的人會把督導(dǎo)師比作父母或者教師一樣的角色，在你尚不具有獨(dú)自行走能力的時(shí)候，督導(dǎo)作為“拐杖”可以陪你走一段路，督導(dǎo)師的指點(diǎn)與情感支持會讓你成長為更專業(yè)、更成熟的咨詢師。

3、督導(dǎo)對于咨詢師和來訪者來說都有非常明顯的積極影響，它會讓你對個(gè)案的處理更加有效。因?yàn)椴徽撌菍惱磉€是對咨詢質(zhì)量，督導(dǎo)都是最有效的把關(guān)者。研究證明，接受督導(dǎo)的個(gè)案比不接受督導(dǎo)的個(gè)案效果要好很多。

4、不僅如此，督導(dǎo)也是咨詢師成長的一個(gè)契機(jī)。一個(gè)良好的督導(dǎo)體驗(yàn)，可以為咨詢師提供很多在咨詢過程中所需要的力量管理，這些力量管理既包括情感方面的，也包括技術(shù)方面的，這些力量讓新手咨詢師在面對來訪者的時(shí)候不會亂了手腳。

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督導(dǎo)在咨詢中的三個(gè)主要功能：

總的來說督導(dǎo)過程在咨詢中的三個(gè)主要功能分別是：教育性，支持性，管理性。

一是教育性的，接受督導(dǎo)為咨詢師提供了定期得到評估和反饋的機(jī)會，幫助咨詢師精進(jìn)專業(yè)技能，促進(jìn)職業(yè)成長。

二是支持性的，督導(dǎo)師能夠與咨詢師共享兩難困境，處理來訪者給咨詢師帶來的焦慮、悲痛或者反移情。

三是管理性的，督導(dǎo)可以幫助咨詢師對工作進(jìn)行計(jì)劃，這些對于新手咨詢師來說都是非常有效的輔助。在你還不能獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候，督導(dǎo)師可以成為你堅(jiān)強(qiáng)的后盾。