作者：仕道君

吉林有家國(guó)有企業(yè)，叫吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司，這兩天沖上熱搜，徹底火了。

為啥如此之火？

原來(lái)，是該公司在《吉林日?qǐng)?bào)》刊登的的一則通告引發(fā)了輿論廣泛關(guān)注。

通告中的四名員工，離崗時(shí)間最長(zhǎng)的張玉華女士，居然曠工長(zhǎng)達(dá)16年。十六載光陰，從年輕姑娘，到中年大媽?zhuān)紱](méi)有再到單位去過(guò)一次。

這么長(zhǎng)時(shí)間不去上班，公司不但不開(kāi)除，還年年找，卻就是找不到人，萬(wàn)般無(wú)奈之下，公司只得登報(bào)喊這幾名擅自離崗的員工回去上班。

真是大開(kāi)眼界，真是離了大譜，你見(jiàn)過(guò)這樣的神仙公司嗎？

難怪千軍萬(wàn)馬爭(zhēng)著上岸，只要進(jìn)去了，這個(gè)鐵飯碗一輩子都是我的，誰(shuí)也搶不走，即便我16年不去單位干活，單位也不能開(kāi)除我，還要花錢(qián)登報(bào)求我上班。

這要是放在私企，別說(shuō)16年，恐怕16天都撐不過(guò)去，早早就被解職了。

有位在私企打工的網(wǎng)友這樣留言：我工作這么多年，每次請(qǐng)假都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，曠工一天扣雙倍工資，曠工三天直接叫你卷鋪蓋走人了。

值得注意的是，“限期返崗”通告引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議后，張玉華女士的丈夫也出面回應(yīng)了。他說(shuō)，16年前妻子懷孕身體不好，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人給批了產(chǎn)假在家休養(yǎng)。妻子一直在外地陪孩子上學(xué)，沒(méi)去上班，計(jì)劃下周一（21日）回公司上班。

勞動(dòng)法規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。但張女士的這個(gè)產(chǎn)假，卻一下子休了16年，直到孩子長(zhǎng)大成人，堪稱史上最長(zhǎng)的產(chǎn)假。

不知公司的那個(gè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，是否有權(quán)力批這樣的超長(zhǎng)產(chǎn)假？

針對(duì)網(wǎng)友質(zhì)疑張玉華等長(zhǎng)期離崗人員可能存在“吃空餉”問(wèn)題，涉事公司則回應(yīng)稱，公告中的人員離崗期間，雖然暫未被除名，但公司并沒(méi)有給他們發(fā)工資，不存在“吃空餉”。

這就令人納悶了，既然沒(méi)有工資，這些人也不去上班，為什么不辭職？公司聯(lián)系他們，他們就是不接電話，故意躲著，這是圖什么？

原因還真有！

原來(lái)，這些離崗的人雖然沒(méi)有工資，但是因?yàn)檫€是公司員工，所以公司就必須給他們交社保。沒(méi)錯(cuò)，他們圖的就是有一家公司免費(fèi)給他們交社保，然后可以去做其它的事情。

按照規(guī)定，國(guó)企要為每一位在編職工交納社保，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用按照職工工資總額的20%繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用按照職工工資總額的10%繳納，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用按照職工工資總額的1%繳納，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例均約為職工工資總額的0.8%。

此外，國(guó)企還需要為職工繳納住房公積金，繳費(fèi)比例為職工工資總額的12%。

雜七雜八算下來(lái)，國(guó)企要為職工繳納的社保費(fèi)用將近工資總額的一半，一年就是好幾萬(wàn)元。

對(duì)于張女士來(lái)說(shuō)，16年下來(lái)，就是大幾十萬(wàn)元！

真是不算不知道，一算嚇一跳！

長(zhǎng)達(dá)16年沒(méi)上一天班，國(guó)家卻為張女士支付了幾十萬(wàn)元，這不算吃“空餉”嗎？

有人四處奔波找不到工作，有人卻擅自離崗16年而鐵飯碗照端不誤。

還是周公子看得透：最大的公平，就是不公平。

而這一次，適逢國(guó)家正開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，所以公司發(fā)通告讓這4人在10月21日前回到單位上班，否則就要開(kāi)除。所以，離崗16年的張玉華才說(shuō)下周一準(zhǔn)備回去上班。

這次是躲不過(guò)了，不去上班，社保就沒(méi)了。

沒(méi)有全國(guó)性的“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，張玉華女士十有八九還會(huì)繼續(xù)不上班，繼續(xù)讓單位給她交社保吧！

另外，據(jù)這家公司的工作人員說(shuō)，除了張玉華等4人，還有12名擅自離崗的參保人員，只不過(guò)這12個(gè)人可能已經(jīng)聯(lián)系上了，所以他們沒(méi)有出現(xiàn)在通告中。

難怪那么多掌握資源優(yōu)勢(shì)的國(guó)企會(huì)虧損，看看內(nèi)部管理多么混亂。像泉陽(yáng)泉飲品公司這樣出現(xiàn)大量擅自離崗職工的國(guó)企，全國(guó)不知道還有多少？

王健林曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“國(guó)企，那叫企業(yè)嗎？”

為何有的國(guó)企不叫企業(yè)，就是因?yàn)闆](méi)有按企業(yè)規(guī)律、市場(chǎng)化原則辦事，衙門(mén)作風(fēng)、官本位盛行，管理不到位、人情關(guān)系作祟。

吉林“限期返崗”通告事件，再次對(duì)國(guó)企管理敲響了警鐘！