高校畢業(yè)生想要找到一份好工作，不僅需要高學(xué)歷，還要有一份漂亮的簡歷，去好好呈現(xiàn)自己的實(shí)力，只有這樣才能“打動”HR，獲得面試上岸的機(jī)會。

這不，一位來自武漢“雙非”高校的應(yīng)屆畢業(yè)生分享了自己修改簡歷的經(jīng)歷，她把自己的簡歷發(fā)到社交平臺上，讓網(wǎng)友給提提意見，結(jié)果引來26萬人圍觀，200多人提出修改意見，而他非常聽勸，簡歷經(jīng)過修改后，借著這份簡歷敲開了大廠實(shí)習(xí)崗位，繼而獲得留用，拿到正式的offer，由此可以看出寫好一份簡歷有多重要，一份好簡歷很可能能夠幫助自己敲開大廠的大門，入職大公司，所以各位高校畢業(yè)生一定要在寫簡歷這件事上花費(fèi)更多心思，爭取能夠通過簡歷完美展現(xiàn)自己的能力，得到HR的青睞。

事實(shí)上，很多高校應(yīng)屆畢業(yè)生根本不會寫簡歷，甚至寫簡歷一點(diǎn)都不用心，結(jié)果在網(wǎng)上盲投簡歷后，一個面試邀約電話都沒有，這種情況是非常打擊找工作的積極性，其實(shí)高校應(yīng)屆畢業(yè)生不會寫簡歷或者簡歷寫不好是有原因的，因?yàn)楦咝?yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，屬于職場小白，很多人時候不知道在簡歷上如何去呈現(xiàn)自己的經(jīng)歷，所以個人簡歷寫得很空洞，顯得蒼白無力，以至于很容易在HR篩選簡歷被篩掉，導(dǎo)致投遞簡歷無效。

個人覺得高校應(yīng)屆畢業(yè)生在寫簡歷過程中不要有太多包袱，擔(dān)心自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，就把一些不值一提的兼職或暑假工經(jīng)歷寫簡歷里面，這完全沒必要的，個人建議高校應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡歷前要明確好自己的就業(yè)方向，然后在選定就業(yè)范圍和崗位，然后把自己的專業(yè)知識、個人綜合能力及特長展現(xiàn)在簡歷上即可。

專業(yè)知識方面主要寫自己的專業(yè)技能及取得成績，讓HR看到簡歷就知道自己的專業(yè)是干啥的，自己學(xué)得怎么樣，就會對自己學(xué)習(xí)能力做出判斷，畢竟企業(yè)招聘高校畢業(yè)生是知道應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)不多的，主要是考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，個人綜合能力可以通過在校期間擔(dān)任班干部、參加學(xué)生會等來展現(xiàn)自己的溝通能力和組織活動能力，至于特長方面，大學(xué)畢業(yè)生可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行闡述，不用重點(diǎn)介紹即可。

當(dāng)然，高校應(yīng)屆畢業(yè)生第一份可能不會寫得那么完美，需要不斷去優(yōu)化修改，建議大學(xué)畢業(yè)生可以結(jié)合與HR的溝通，投遞的崗位對自己的簡歷進(jìn)行修改，當(dāng)然也可以求助別人，給自己的簡歷提建議。

總之高校應(yīng)屆畢業(yè)生一定要好好寫個人簡歷，學(xué)歷是敲門磚，而個人簡歷自己給用人單位的第一印象，一定要給別人留下好印象，這樣才能距離面試成功更近。