在11月18日這個(gè)意義非凡的日子里，比亞迪迎來了其成立30周年的慶典，同時(shí)，在比亞迪小漠工業(yè)園舉辦了全球首家第1000萬輛新能源汽車下線的發(fā)布會(huì)。布會(huì)上，比亞迪股份有限公司董事長(zhǎng)兼總裁王傳福首次講述比亞迪30年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。那么，比亞迪30年來究竟有多敢？這份“敢”又是如何成就了今天的比亞迪？

回顧比亞迪的創(chuàng)業(yè)歷程，無不透露出“敢想、敢干、敢堅(jiān)持”的工程師精神。30年前，比亞迪還只是一家小廠房里20人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，但正是憑借著這份敢于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的勇氣，比亞迪一步步成長(zhǎng)為如今擁有近百萬名員工的世界級(jí)企業(yè)。這背后，是比亞迪對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的執(zhí)著追求，也是對(duì)綠色夢(mèng)想的堅(jiān)定信念。

比亞迪的“敢”，體現(xiàn)在其對(duì)新能源路線的堅(jiān)定選擇上。在汽車行業(yè)普遍還在傳統(tǒng)燃油車領(lǐng)域徘徊時(shí)，比亞迪就敢于押注新能源汽車的未來，堅(jiān)持走技術(shù)創(chuàng)新之路。這份敢于冒險(xiǎn)的精神，不僅讓比亞迪在全球新能源汽車領(lǐng)域占據(jù)了領(lǐng)先地位，更讓中國(guó)汽車工業(yè)在世界舞臺(tái)上揚(yáng)眉吐氣。從第一個(gè)500萬輛到第二個(gè)500萬輛，比亞迪僅用了短短15個(gè)月的時(shí)間，這種“加速度”無疑是對(duì)其堅(jiān)持新能源路線和技術(shù)創(chuàng)新理念的最好證明。

比亞迪的“敢”，還體現(xiàn)在其對(duì)工程師文化的深度傳承上。在比亞迪，工程師被視為企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是技術(shù)創(chuàng)新的源泉。王傳福曾直言：“工程師之魂就是比亞迪之魂。”這種對(duì)工程師的尊重和重視，不僅激發(fā)了工程師們的創(chuàng)新熱情，更為比亞迪的技術(shù)研發(fā)提供了源源不斷的動(dòng)力。正是有了這樣一支敢于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的工程師隊(duì)伍，比亞迪才能在新能源汽車領(lǐng)域不斷取得突破，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

值得一提的是，在慶祝成立30周年的同時(shí)，比亞迪也不忘回饋社會(huì)、車主和員工?，F(xiàn)場(chǎng)抽取90位“超級(jí)錦鯉”送出新車使用權(quán)，設(shè)立30億慈善基金計(jì)劃聚焦教育慈善，這些舉措不僅體現(xiàn)了比亞迪的社會(huì)責(zé)任感，也彰顯了其“敢”于承擔(dān)、敢于奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。

在智能化的下半場(chǎng)，比亞迪將投入1000億元用于發(fā)展人工智能和汽車相結(jié)合的智能化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)整車全面智能化進(jìn)階。比亞迪30年來有多敢？這份“敢”不僅體現(xiàn)在其對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的執(zhí)著追求上，更體現(xiàn)在其對(duì)綠色夢(mèng)想的堅(jiān)定信念、對(duì)工程師文化的深度傳承以及對(duì)社會(huì)責(zé)任的勇于承擔(dān)上。正是這份“敢”，成就了今天的比亞迪，也讓我們有理由相信，在未來的道路上，比亞迪將繼續(xù)秉持“敢想、敢干、敢堅(jiān)持”的工程師精神，為中國(guó)汽車工業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。