公共機(jī)構(gòu)長期以來被視為穩(wěn)定且高質(zhì)量就業(yè)的象征，但其正式員工招聘規(guī)模已連續(xù)五年下降。去年，韓國新錄用的普通正式員工數(shù)量降至2萬人以下，青年錄用比例也創(chuàng)下四年來最低水平。
根據(jù)韓國公共機(jī)構(gòu)管理信息公開系統(tǒng)10日發(fā)布的數(shù)據(jù)，去年339家公共機(jī)構(gòu)共招聘普通正式員工1.992萬人（不包括無固定期限合同職位和高管）。這一數(shù)字較2019年的4.1116萬人大幅減少，并呈下降趨勢，2020年降至2.948萬人，2023年進(jìn)一步縮減至2.0207萬人，去年則降至1萬人。
在新錄用的普通正式員工中，青年群體占1.6429萬人，占比82.5%，為2020年（74.8%）以來的最低水平。政府原計劃招聘2.4萬人（其中青年2萬人），但由于青年錄用人數(shù)未達(dá)預(yù)期，最終未能達(dá)成整體目標(biāo)。
分析指出，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘大幅減少是導(dǎo)致整體招聘規(guī)模收縮的主要原因之一。數(shù)據(jù)顯示，去年教育部下屬11家醫(yī)院共錄用3228名正式員工，較前一年減少40.7%（2214人）。其中，全南大學(xué)醫(yī)院（-415人）、忠南大學(xué)醫(yī)院（-330人）、國立慶尚大學(xué)醫(yī)院（-299人）和全北大學(xué)醫(yī)院（-257人）等機(jī)構(gòu)的招聘降幅尤為顯著。
對此，政府分析認(rèn)為，新冠疫情期間醫(yī)療人員需求激增推動了相關(guān)招聘增長，但隨著疫情緩解，額外人力需求下降導(dǎo)致招聘規(guī)模收縮。此外，去年因醫(yī)學(xué)院擴(kuò)招引發(fā)的醫(yī)療政策爭議影響了公立醫(yī)院收入，也成為招聘減少的重要因素。
值得關(guān)注的是，公共機(jī)構(gòu)在招聘過程中愈發(fā)傾向于錄用具備實務(wù)經(jīng)驗的求職者。韓國銀行（央行）的報告顯示，缺乏相關(guān)經(jīng)驗的求職者成為正式員工的概率僅為有經(jīng)驗者的一半。這一趨勢可能進(jìn)一步加劇20多歲青年群體的就業(yè)壓力。
盡管正式員工招聘減少，但政府在青年實習(xí)崗位方面的政策取得一定成效。數(shù)據(jù)顯示，去年公共機(jī)構(gòu)提供的青年實習(xí)崗位達(dá)2.1239萬個，較前一年（1.8196萬個）增長16.7%。其中，具備有望轉(zhuǎn)為正式員工的“招聘類實習(xí)”占比22.4%（4745人），創(chuàng)2019年（23.8%）以來新高。
政府表示，今年公共機(jī)構(gòu)的新錄用正式員工目標(biāo)仍定為2.4萬人，與去年持平。韓國財政部第二副部長金潤相（音）在去年12月的“2025年公共機(jī)構(gòu)招聘會”上表示，盡管部分機(jī)構(gòu)數(shù)量減少，但核心業(yè)務(wù)的招聘能力有所提升。同時，政府將在管理評估中反映各機(jī)構(gòu)在青年及弱勢群體就業(yè)方面的努力，并計劃提高高中畢業(yè)生在新錄用人員中的比例。