為什么有的企業(yè)能穿越周期活過百年？

能將事業(yè)做到極致的企業(yè)家

都具備哪種品格？

如何讓員工更幸福，企業(yè)更健康？

AI浪潮來臨

企業(yè)如何把握求穩(wěn)與擴張的時機？

中國的企二代們?nèi)绾谓影啵?/strong>

3月20日，我們將邀請知名學(xué)者、大咖，共同探索企業(yè)品格，解鎖長壽密碼，用心理學(xué)賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，解析企業(yè)傳承中的「心法」與「活法」！

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主講人

彭凱平

中國積極心理學(xué)發(fā)起人；清華大學(xué)學(xué)術(shù)委員會委員；清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院院長；清華大學(xué)心理與認知科學(xué)系教授/博導(dǎo)；中國國際積極心理學(xué)大會執(zhí)行主席；美國加州大學(xué)伯克利分校終身教授；清華大學(xué)社科學(xué)院文心講堂主講教授；多次受邀在國際頂級心理學(xué)學(xué)術(shù)會議發(fā)表主題演講，并連續(xù)兩年作為亞洲地區(qū)唯一被邀請者，代表中國在聯(lián)合國“國際幸福日”紀念大會上作聯(lián)大報告。

金惟純

早年擔任中國臺灣第一大報主筆。其后創(chuàng)辦中國臺灣商業(yè)財經(jīng)雜志《商業(yè)周刊》，發(fā)展為臺灣最大的傳媒集團。后金惟純先生致力于人生修煉，出版知名暢銷書《人生只有一件事》、《人生總會有答案》，創(chuàng)辦一件事學(xué)習(xí)中心，并主講一件事系列工作坊，持續(xù)投身生命教育工作。

何志毅

清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院首席專家、北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授?，F(xiàn)任中國國民經(jīng)濟管理學(xué)會會長、河仁慈善基金會副理事長、中國上市公司協(xié)會學(xué)術(shù)顧問委員會副主任委員、南方科技大學(xué)風(fēng)險分析預(yù)測與管控研究院兼職教授、北京新瑞蒙代爾企業(yè)家研修學(xué)院理事長。

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活動詳情

在人類社會，政治、經(jīng)濟、文化、科技、宗教等外部環(huán)境永遠是一片汪洋大海，企業(yè)只是在這片海洋里生存的魚群中的一員。企業(yè)能夠改變的更多的是它們自身的“骨骼”“皮膚”“血液”和“神經(jīng)”，以適應(yīng)變化的海洋溫度與洋流走向。

對于一家想要長期經(jīng)營的企業(yè)來說，能否在這片汪洋中活得更久，完全取決于它通過“堅持什么”與“變革什么”來適應(yīng)海洋。企業(yè)長青，意味著能夠在不同的時代獲得生存空間，并且能夠在下一個時代到來之際迎頭趕上。

這一次，清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院、清華大學(xué)社科學(xué)院文心講堂、光塵文化、中譯出版社聯(lián)合一件事學(xué)習(xí)中心、沐心書院、心·啡空間Heartful Coffee、沐光少年、學(xué)堂在線、扎堆戲劇，開啟《企業(yè)的品格》新書分享會，線上線下同步進行，一起揭開讓基業(yè)長青的積極心理學(xué)密鑰！

新書分享會主持人

慕云五

帆書原樊登讀書·光塵文化創(chuàng)辦人

樊登選書顧問

主辦方

清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院

清華大學(xué)社科學(xué)院文心講堂

光塵文化

中譯出版社

聯(lián)合主辦

一件事學(xué)習(xí)中心

沐心書院

心·啡空間Heartful Coffee

沐光少年

學(xué)堂在線

扎堆戲劇

對談時間&地點

活動時間：

3月20日（周四）14:00-17:00

活動地點：

@心·啡空間Heartful Coffee北京市海淀區(qū)學(xué)院路768創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A座中區(qū)08A號

北京首家“心理學(xué)+咖啡廳+書屋”創(chuàng)意空間，一個匯聚思想火花與心靈共鳴的特別咖啡館

日程安排

13:30——14:00：簽到

14:00——14:10：開場儀式

1?? 主持人介紹本次活動主題、嘉賓、流程

2?? 中國出版集團中譯出版社社長劉永淳發(fā)言

14:10——14:40：彭凱平教授主題分享

14:40——15:00：金惟純老師主題分享

15:00——15:20：何志毅教授主題分享

15:20——16:20：圓桌對話&觀眾提問互動

16:20——17:00：作者簽售

線下報名方式

場地有限，僅開放60個席位，我們特別為本公眾號粉絲預(yù)留10個席位，掃碼入群參與資格篩選。

線上報名方式

請點擊下方預(yù)約直播

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活動內(nèi)容

活動主題

探索企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的道與術(shù)

活動議題

（不限于）：

• 是什么契機，讓積極心理學(xué)與長壽企業(yè)研究相結(jié)合？

• 日本的長壽企業(yè)和中國的企業(yè)有什么相同和不同之處？

• 據(jù)中華全國工商業(yè)聯(lián)合會統(tǒng)計，在中國的民營企業(yè)中，80%以上都是家族企業(yè)，它們大多數(shù)已經(jīng)來到了一代與二代密集接班的時刻，創(chuàng)始人的精神如何被繼承，下一代如何面對現(xiàn)在變動不居的環(huán)境？

• AI即將徹底改變這個時代，企業(yè)家和創(chuàng)始人如何積極面對這一變化為己所用？

• 隨著AI技術(shù)的普及，許多員工擔心自己的工作崗位被AI所取代，這種焦慮如何影響企業(yè)的幸福感？企業(yè)該如何面對？

……更多議題等你來參與和探討

現(xiàn)場福利

現(xiàn)場購書可獲嘉賓親筆簽名版《企業(yè)的品格》

本書深入探討了企業(yè)長壽的秘訣，是心理學(xué)與長壽企業(yè)的首次跨界合作研究。彭凱平教授認為，心理學(xué)研究應(yīng)該創(chuàng)造更多機會，為企業(yè)提供必要的支持，企業(yè)家需要在管理學(xué)之外豐富心理學(xué)方面的專業(yè)知識。后藤俊夫教授希望將積極心理學(xué)應(yīng)用到企業(yè)管理、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的研究領(lǐng)域，為企業(yè)家提供更多思考視角。

長壽企業(yè)無一不是在時間的洗禮中，在不同歷史時期的挑戰(zhàn)中頑強存活下來的，它們是相當堅韌的組織。每個時代都有其獨特的資源特征，為企業(yè)帶來了不同的資源與價值。我們研究過去的成功案例，不是為了簡單地模仿與復(fù)制，而是希望從中找到一些可以跨越時代的恒久的特質(zhì)。本書將將積極心理學(xué)理論與日本長壽企業(yè)的實戰(zhàn)案例結(jié)合，為讀者提供了一個全面的視角來理解企業(yè)長壽的秘訣。

更多資訊&課程福利

1、掃描下方二維碼，加入“《企業(yè)的品格》新書分享會活動群”，及時獲取本次活動資訊：

2、點擊下方鏈接，購買彭凱平教授簽名版新書《企業(yè)的品格》