在一個敗局已定的賽季后，又一種新模式可能會發(fā)生在下個賽季的米蘭身上。帕拉蒂奇出局后目前總監(jiān)的頭號熱門人選變成了塔雷，而新主教練的人選則變成了老帥毛里齊奧?薩里。這對曾在拉齊奧有過不和的搭檔成為了目前米蘭新總監(jiān)+教練的主要人選，而其背后是米蘭考慮嘗試羅馬的管理風(fēng)格，以及相對低廉的建隊成本。

2022-23賽季拉齊奧在這對組合的操控下獲得了聯(lián)賽亞軍的佳績，但隨后二人就爆發(fā)了激烈矛盾。阿爾及利亞人離開了他效力18年的俱樂部，而在接下來的賽季薩里也離開了球隊。薩里66歲了，但他執(zhí)教的經(jīng)驗足夠豐富，尤其是在意甲層面他執(zhí)教過恩波利，那不勒斯，尤文圖斯，和拉齊奧，本國經(jīng)驗是完全足夠的。塔雷雖然不是意大利本國人，但他的履歷和本地戶也沒什么區(qū)別。這對組合，算是非常意大利化的選擇了。

但根據(jù)SM的分析，選擇這對組合的底層邏輯并不是什么意大利化，而是羅馬美資的弗里德金模式：簡言之，66歲的薩里不會是米蘭的長期人選，但這個年齡的老帥愿意簽訂短約（例如1+1），這是米蘭傾向的合同模式。下賽季米蘭大概率無緣歐戰(zhàn)，球隊希望找到一個可以從零開始打造球隊，但又無需長期承諾的教練。薩里看起來，就是這類教練。紅鳥資本希望在這種過渡年中得過且過一下，讓塔雷和薩里這樣能過苦日子的組合打打基礎(chǔ)。如果干得好就續(xù)約，沒成績換人也沒負(fù)擔(dān)。

之所以叫這種模式是弗里德金模式，就是因為這幾個賽季羅馬就是這么干的。他們也是美資俱樂部，在球隊本賽季困難情況下他們找回了跟俱樂部感情極深，實際上已經(jīng)退休的老帥拉捏利。這位73歲的老帥沒有在羅馬長干的計劃，但他在短時間內(nèi)捋順了球隊內(nèi)部關(guān)系，打造出了一個有戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)術(shù)體系。目前羅馬有能力爭奪下賽季歐戰(zhàn)資格，也算是給繼任者打了一個不錯的基礎(chǔ)。這種策略，似乎也說服了米蘭。他們也想試試類似的計劃。

這種分析固然有些道理，但如果米蘭管理層真是這么想的，則是典型的選擇性失明。解雇穆里尼奧之后羅馬確實開啟了這種1+1簽約的模式，但除了拉捏利之外，前兩位都成了十足的倒霉蛋，球隊?wèi)?zhàn)績一落千丈。2025年的強(qiáng)勢似乎已經(jīng)讓很多人忘了，本賽季紅狼甚至一度淪落到了要為保級而戰(zhàn)。就是現(xiàn)在，羅馬也只排在第7，并沒有鎖定下賽季任何的歐戰(zhàn)資格。而且本賽季歐戰(zhàn)和國內(nèi)杯賽他們都已經(jīng)被淘汰，聯(lián)賽是他們唯一的出路。至少從結(jié)果論看，這還算不上是個值得效仿的成功案例。至于羅馬的美資模式，有幾個紅狼球迷真覺得他們干得不錯？

而選擇薩里的另一個原因，則是老生常談了：他在目前幾位名帥候選中，是最便宜的一位。薩里已經(jīng)過了他作為教練的高價位階段，當(dāng)初在拉齊奧續(xù)約時，他已經(jīng)接受了280萬歐元固定年薪+獎金的條件。如果聘請他，250萬左右的價格是可以談的。囧叔被尤文圖斯炒魷魚的時候，還是當(dāng)時意甲教練的最高薪（750萬），就是賦閑了一年之后打折也不可能接受薩里這樣的工資水平；至于孔蒂，那就更不用想了。他和那不勒斯的合同要到2028年，即使和球隊選擇分手，他800萬歐元的薪資要求也不是米蘭能接受的。當(dāng)然，如果為了省錢去請更便宜的教練，那都是有可能的。

這個冬天，仍然沒有過去的樣子。