隨著社會(huì)的發(fā)展，法律的普及程度越來(lái)越高，人們的法律意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng)，越來(lái)越重視保護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)繳社保的案件，也越來(lái)越普遍，我現(xiàn)在同時(shí)接手了三個(gè)不同地區(qū)的補(bǔ)繳社保的案件。一個(gè)在煙臺(tái)龍口市，一個(gè)在濰坊高密市，一個(gè)在諸城市。

這三起案件有一個(gè)共同點(diǎn)，就是人社局的社保中心要求補(bǔ)繳期限超過(guò)三年的這種社保補(bǔ)繳案，必須要提供仲裁或法院確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的法律文書(shū)，否則他們不受理，把補(bǔ)繳社保的事都推給了仲裁委和法院。
但是這樣會(huì)面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題，就是如果勞動(dòng)者確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，離職已經(jīng)超過(guò)了一年的仲裁時(shí)效，將不被仲裁和法院所支持，也就是得不到這樣的社保中心要求的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的法律文書(shū)。這種情況下又怎么辦呢？這就是補(bǔ)繳社保的案件在山東省內(nèi)所遇到的一個(gè)貌似不可破解的難題，社保的這種要求是否合理？
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)在下一期文章中進(jìn)行講解，用案例來(lái)解析，同時(shí)我也會(huì)給出一些解決社保補(bǔ)繳案件過(guò)程中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和處理思路。這是實(shí)踐中遇到的新的問(wèn)題，需要新的思維來(lái)解決。律師就是從紛繁復(fù)雜的案件中理出頭緒來(lái)，找到合適的破題點(diǎn)，有理有據(jù)的利用法律經(jīng)驗(yàn)和思維來(lái)解決難題。
十多年法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，尤其是在勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)，工傷認(rèn)定，社保補(bǔ)繳等方面更是代理過(guò)大量的案件并保持勝訴的經(jīng)驗(yàn)。如果你也有此方面的問(wèn)題，歡迎致電詳詢。