【導(dǎo)語】一場跨越四分之一個(gè)世紀(jì)的權(quán)益之爭正在河南固始縣持續(xù)發(fā)酵。原固始707廠職工反映，1997年響應(yīng)政府號召繳納的2000元入股金至今未獲退還，1999-2004年間企業(yè)創(chuàng)造的千萬利潤分紅也下落不明。這些已步入暮年的老職工手握欠條，二十余年來卻始終討不回自己的血汗錢。

強(qiáng)制改制成權(quán)益剝奪開端1997年，固始縣委縣政府主導(dǎo)對地方國營707廠進(jìn)行股份制改造，全廠職工被要求每人繳納2000元入股金，企業(yè)改制為"固始縣707廠民爆有限公司"。工商注冊資料顯示，此次改制程序合規(guī)。然而1999年的"嫁接改造"徹底改變了職工命運(yùn)。

"當(dāng)時(shí)縣政府直接指派三名社會(huì)人士持股35%，我們707廠65%的股份形同虛設(shè)。"職工代表提供的材料顯示，新股東接管后，原廠管理人員被集體清退，職工陸續(xù)遭辭退，企業(yè)重新招工。更蹊蹺的是，占股65%的職工股東既未能參與管理，也從未獲得分紅。

四大核心爭議待解

2004年208萬買斷資金去向成謎：職工反映企業(yè)被以208萬元價(jià)格買斷，但該重大事項(xiàng)未經(jīng)股東大會(huì)表決，資金流向也未公開。

六年巨額利潤分紅被截留：1999-2004年間，企業(yè)年均上繳國家利潤超千萬元，但職工股東未獲分文分紅。

歷史欠薪至今未清償：多位職工手中仍持有企業(yè)拖欠三個(gè)月工資的欠條，二十余年未能兌現(xiàn)。

改制程序涉嫌違規(guī)：從引入社會(huì)資本到最終買斷，重大決策均未履行法定股東表決程序，職工知情權(quán)被徹底剝奪。

老職工的血淚控訴職工提出的核心質(zhì)疑在于：國有資產(chǎn)和職工股金去向始終未公開。"無論資產(chǎn)被轉(zhuǎn)讓、拍賣還是私吞，職工入股事實(shí)不可否認(rèn)"。有老職工痛心表示："廠里的一草一木都是我們的血汗，現(xiàn)在連個(gè)交代都沒有。"2000元在當(dāng)時(shí)相當(dāng)于半年工資，很多人是借錢入股。更讓他們寒心的是，企業(yè)如今仍在正常運(yùn)營并創(chuàng)造利潤，而當(dāng)年打下基礎(chǔ)的職工卻權(quán)益盡失，退休職工福利待遇遭遇不公，早期退休人員被區(qū)別對待。值得注意的是，職工家屬院土地使用權(quán)、原廠生產(chǎn)許可證等資產(chǎn)均包含職工股份，但至今未獲清算。職工們強(qiáng)調(diào)："我們要求企業(yè)改制后對退休人員一視同仁，保障福利待遇，解決歷史遺留問題，歸還職工入股股金及收益，并確認(rèn)我們對原廠資產(chǎn)的合法權(quán)益。當(dāng)年縣政府要求入股，現(xiàn)在必須由縣政府協(xié)調(diào)解決。"

目前，職工代表已向固始縣信訪局、縣政法委提交最新材料，相關(guān)部門正在積極協(xié)調(diào)處理此事，力爭妥善解決問題，切實(shí)維護(hù)退休老職工的合法權(quán)益。這場持續(xù)25年的糾紛，不僅關(guān)乎數(shù)百個(gè)家庭的切身利益，更折射出特定歷史時(shí)期企業(yè)改制中的共性難題。

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