《極目新聞》6月11日文章：“漲工資”要來了？國家重磅發(fā)文，釋放強(qiáng)烈信號(hào)！

文章提到：今年以來，多份重磅文件出臺(tái)，密集釋放“漲工資”“提高居民收入”的信號(hào)。

3月16日，印發(fā)《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)方案》，首次在2025年提出“健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，科學(xué)合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。

5月26日，印發(fā)《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》，強(qiáng)調(diào)推動(dòng)企業(yè)健全工資合理增長機(jī)制。推動(dòng)上市公司開展中長期激勵(lì)，制定穩(wěn)定、長期的現(xiàn)金分紅政策。

6月9日，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步保障和改善民生著力解決群眾急難愁盼的意見》。其中提出，加強(qiáng)低收入群體兜底幫扶。完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。制定技能人才最低工資分類參考指引。

能漲工資，對(duì)于普通打工人來說，是個(gè)天大的好事。

漲工資這個(gè)事情，需要先說一下分配體系。

在收入分配體系中，有三個(gè)層次的分配。

一次分配：發(fā)生在生產(chǎn)部門內(nèi)部，主要依據(jù)生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配；包括國家收入、企業(yè)收入、個(gè)人收入三個(gè)基本部分。

個(gè)人的收入分配，最大的參考依據(jù)是按勞分配和企業(yè)利潤，干的活多了，拿錢多；企業(yè)賺錢多了，工資相對(duì)高一點(diǎn)。

二次分配：在初次分配的基礎(chǔ)上，政府通過稅收、補(bǔ)貼、社會(huì)保障等手段進(jìn)行的進(jìn)一步分配；主要形式包括財(cái)政支出（如財(cái)政補(bǔ)貼、支付非生產(chǎn)部門勞動(dòng)者工資等）、稅收、轉(zhuǎn)移支付、社會(huì)保障等；目的是調(diào)節(jié)收入差距，提高社會(huì)公平性

提高個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)、降LPR、社會(huì)基本生活保障，這些都是二次分配。

三次分配：基于慈善、公益、捐贈(zèng)等方式進(jìn)行的進(jìn)一步分配

三次分配，和普通人有關(guān)聯(lián)，2008年汶川大地震的民間捐贈(zèng)，用于災(zāi)民安置那部分，屬于三次分配。

一次分配講效率；二次分配講公平；三次分配講自愿。

居民收入增加，主要依靠一次分配和二次分配；咱一個(gè)一個(gè)來說。

一次分配的前提，是最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)利潤。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)于低收入家庭和底層打工人的最低工資性保障體系，最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了，保障就多一點(diǎn)

海通證券數(shù)據(jù)：我國居民收入主要依靠工資性收入（56.5%），財(cái)產(chǎn)性收入占比僅為8.3%，遠(yuǎn)低于美國的20%

在目前條件下，漲工資仍是提高居民收入最直接最有效的手段。

以比亞迪為例，2025年一季度利潤94.6億，在職員工約22萬人，按照人均500元/月提高工資標(biāo)準(zhǔn)，比亞迪的利潤將減少3.3億元

長城汽車2024年員工約8.5萬人，利潤126.92億元，按照人均500元/月漲工資的話，長城汽車的利潤減少4.92億元

可見，對(duì)于那些還在賺錢的公司，提高員工收入水平對(duì)于企業(yè)利潤的影響不大；但對(duì)于一些不是很賺錢的公司，漲工資就等于增加企業(yè)虧損

以萬科為例，2025年Q1虧損62.46億元，在職員工12.76萬人，按照人均500元/月漲工資的話，萬科可能增加人力成本大約1.9億元

財(cái)產(chǎn)性收入，主要依靠資產(chǎn)升值賺錢，包括銀行利息，股票分紅，買賣房子和買賣股票。

這倆買賣，一個(gè)現(xiàn)在凈虧錢，一個(gè)不好說能不能賺到錢。某音上有個(gè)常州的妹紙，號(hào)稱股市黑寡婦，我看了她好幾個(gè)月的視頻，好像虧了不少。

所以，提高居民收入，還是需要更多的二次分配傾斜。

前段時(shí)間的“國補(bǔ)”本質(zhì)上就是二次分配——超長期國債補(bǔ)貼生產(chǎn)商，東西便宜了，老百姓變相減少了支出。這段時(shí)間部分地區(qū)的“國補(bǔ)”暫停，沒趕上“國補(bǔ)”的同學(xué)別著急，等把BUG修復(fù)，會(huì)重啟的。

二次分配還有些工具箱沒用上，比如提高個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在是8000元起征，能不能再提高到10000元或者12000元起征？LPR能不能再降20個(gè)基點(diǎn)？

還有企業(yè)的所得稅稅率能不能再降一點(diǎn)點(diǎn)？把生產(chǎn)環(huán)節(jié)的稅收，挪到消費(fèi)稅上？這樣企業(yè)負(fù)擔(dān)減少了，利潤也能增加一些，企業(yè)工人的收入在一次分配上就有了基礎(chǔ)？

漲工資，是個(gè)好事。

普通打工人最大的希望就是工作穩(wěn)定一點(diǎn)、工資能漲一點(diǎn)，如果股票上還能再賺點(diǎn)錢，就更好了。

所以，一次分配要看老板們是不是賺錢，自己做生意是不是賺錢；二次分配要看政策力度和執(zhí)行是不是貫徹到底；漲工資這個(gè)事情，除了退休養(yǎng)老金是政府發(fā)的，其他的還是要靠企業(yè)的老板。

我說完了，誰還有補(bǔ)充？