打工人注意！9月1日起，又一波城市要上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。別覺(jué)得這只是“每月多幾十塊”的小事，這筆錢背后連著加班工資、社保、試用期薪資等一串權(quán)益，關(guān)系到每個(gè)勞動(dòng)者的錢包和保障，趕緊來(lái)看看你能享受到多少好處。

先給大家劃重點(diǎn)，看看幾個(gè)熱門地區(qū)的最新標(biāo)準(zhǔn)：北京這次力度不小，月最低工資從2420元漲到2540元，每月直接多120元，就連非全日制小時(shí)工也從26.4元/小時(shí)漲到27.7元；湖南分了三檔，最高檔2200元，覆蓋全省14個(gè)市州，不同地區(qū)的打工人能對(duì)號(hào)入座；上海雖然7月就已經(jīng)調(diào)整，但2740元的月最低工資還是穩(wěn)穩(wěn)站在全國(guó)第一；咱們廣西早在7月也完成了調(diào)整，分2200元、2040元、1870元三檔，福建、貴州、廣州、深圳等也在前幾個(gè)月陸續(xù)上調(diào)，廣州2500元、深圳2520元，其他城市的具體情況，在當(dāng)?shù)厝松绮块T網(wǎng)站或公眾號(hào)上都能查到。

可能有人會(huì)問(wèn)，最低工資不就是底薪嗎？真不是！它就像“權(quán)益觸發(fā)器”，能牽出不少隱藏福利。就說(shuō)加班工資，以前北京按2420元算，每天工資約111元，平時(shí)加班1小時(shí)大概16.6元，現(xiàn)在漲到2540元后，每天工資約116.8元，每小時(shí)加班能多拿1塊多，一個(gè)月加10小時(shí)就多10塊，積少成多也是一筆收入。

社保和公積金也跟最低工資掛鉤，很多地方的繳費(fèi)下限就是最低工資。標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，每月扣的養(yǎng)老、醫(yī)療保費(fèi)會(huì)多一點(diǎn)，但賬戶里的余額也會(huì)增加，以后領(lǐng)退休金、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)時(shí)就能多份保障。還有帶薪休假，如果沒(méi)休完，單位得按3倍工資補(bǔ)發(fā)，這個(gè)工資基數(shù)可不能低于最低工資；試用期工資也有規(guī)定，不能低于最低工資的80%，北京新標(biāo)2540元，試用期至少得2032元，比以前多了96元；就連病假工資，也不能低于這個(gè)數(shù)的80%，相當(dāng)于給打工人的健康加了層“防護(hù)墊”。

為啥最低工資一漲，這么多權(quán)益都跟著變？其實(shí)原因很簡(jiǎn)單：不少企業(yè)會(huì)按最低工資算加班基數(shù)，基數(shù)漲了，加班費(fèi)自然就多了；社保、公積金的下限跟最低工資掛鉤，雖然現(xiàn)在扣的錢變多，但長(zhǎng)期來(lái)看，退休后的養(yǎng)老金、買房時(shí)的公積金都能更充裕；更重要的是，試用期、病假工資有了底線，能避免企業(yè)鉆空子，保障打工人的基本收入。
不過(guò)有網(wǎng)友說(shuō)的話很扎心：“很多環(huán)衛(wèi)工、清潔工、保安的工資還沒(méi)達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！闭呤呛谜撸懿荒苈涞綄?shí)處，還得靠監(jiān)督。就像北京的小區(qū)保安，如果之前拿2300元，9月1日后就必須漲到2540元，要是企業(yè)沒(méi)補(bǔ)差價(jià)，直接找部門。

在我看來(lái)，最低工資就是打工人的“安全繩”。雖然每月多的幾十、一百塊，可能不夠抵消全部物價(jià)上漲，但至少能讓大家的基本收入更有保障。而且關(guān)鍵在于，這些權(quán)益得自己主動(dòng)去盯——比如北京的打工人可以上人社局官網(wǎng)查標(biāo)準(zhǔn)，湖南的朋友能在人社廳公眾號(hào)找到具體檔位。要是發(fā)現(xiàn)自己工資低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，別忍氣吞聲，及時(shí)維權(quán)才能讓政策真正幫到自己。
你所在的城市最低工資調(diào)了嗎？有沒(méi)有遇到過(guò)工資沒(méi)達(dá)標(biāo)的情況？歡迎在評(píng)論區(qū)聊聊你的經(jīng)歷。