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◎掘金日本房產(chǎn)（ID：Japan_gold）| 掘金醬

美國劍指象牙塔后，一石激起千層浪。

據(jù)《自然》雜志統(tǒng)計，高達75%的留美科研人員正考慮離開美國。

在這個節(jié)骨眼上，日本的“撿漏”開始了。

眾所周知，日本并非傳統(tǒng)意義上的移民國家，對外籍人士一直秉承著相對保守的態(tài)度。

但如今日本也開始鉚足勁搶人，尤其是高端人才。

有句老話叫做“形勢比人強”。

對內(nèi)，日本面臨著一年出生人數(shù)不足70萬的難題，對外，又恰逢美國主動驅(qū)逐外國人才的關(guān)口。日本沒有理由不接下這“潑天的富貴”，正如石破茂所說：“要借這個千載難逢的機會，搶奪國際科研人才?！?/p>

搶人的第一步，就是砸入真金白銀。

6月13日，日本政府宣布斥資至少1000億日元（約合人民幣49.5億元），吸引海內(nèi)外的科研人員，將日本打造為“全球最具吸引研究人員的國家”。

具體來看，這1000億日元會用在以下三個地方：

一來，打破過去“低薪難留人”的困境，將科研人員的薪酬待遇提升至歐美同等水準(zhǔn)；二來提升硬件水平，為科研配置先進設(shè)備；同時，日本還打算直接在美國等地開展現(xiàn)場招聘，宣傳日本生活和文化環(huán)境。

政策一出，日本各大高校也拿出了自己的誠意。

例如，東北大學(xué)宣布5年內(nèi)斥資約300億日元，招聘500名頂尖科研人員，年薪上不封頂。岡山大學(xué)、大阪大學(xué)等都準(zhǔn)備了充足的預(yù)算，接收美國等地的科研人員。

日本此番大手筆，恰恰因為此前嘗過搶人的甜頭。

近年來，日本向國際務(wù)工者敞開了大門，推出了一系列優(yōu)惠政策，例如下調(diào)外國司機的日語門檻等，但在科研領(lǐng)域上花的精力似乎并不多。

這次豪擲10萬億日元占領(lǐng)科技高地，屬實是下了血本。

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日本的野心并不止步于搶人，留人才是重點。

為了留下人才，日本政府打出了一套政策組合拳，在提供科研平臺和預(yù)算的基礎(chǔ)上，給予生活保障和職業(yè)路徑。

2023年，日本啟動“全球創(chuàng)業(yè)校園構(gòu)想”，一口氣在全國設(shè)立了13個共創(chuàng)基地，包括富山、石川、愛媛等地，目標(biāo)很明確——孵化出能在全球掙大錢的初創(chuàng)企業(yè)。

話又說回來，日本的藍圖固然美好，但真的能實現(xiàn)嗎？

日本自己也清楚，在薪酬待遇、語言環(huán)境等硬性指標(biāo)上，原本就難以和歐美國家相匹敵。

更何況，不少歐美國家也加入了這場人才爭奪戰(zhàn)。

上個月，歐盟宣布將投資5億歐元（約合人民幣41.5億元），向全球科學(xué)家伸出橄欖枝。法國也加緊了步伐，承諾再出資1億歐元（約合人民幣8.3億元），吸引全球科學(xué)家。

日本能否在這場搶人大戰(zhàn)中拔得頭籌，猶未可知。

但至少，日本必須擺出千金買骨的姿態(tài)，向世界傳遞求賢若渴的決心。

坦白說，日本政府這套組合拳，最可能撼動的恰恰是來自欠發(fā)達國家、懷揣“美國夢”的群體。

眾所周知，美國之所以能撐得起“美國夢”，靠的就是虹吸全球精英。

日本顯然深諳這一點，選擇直接抄前學(xué)霸的作業(yè)。

2024年，日本推出了新特別高度人才政策，同時在科技領(lǐng)域也持續(xù)加碼，不僅大力支持AI、半導(dǎo)體等領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，還增加了對獨創(chuàng)性研發(fā)的投資。

對于日本求人，大家似乎都已經(jīng)見怪不怪。

但很多人都忽略的是，如果數(shù)十年后再回望今天，當(dāng)下的日本可能正站在蛻變的起點。

數(shù)據(jù)顯示，2011年~2017年間，在持有高度技能人士簽證在日外國人中，5年后仍在日本的比例達到約4成，超過了荷蘭、德國等一眾老牌移民國。

“美國夢”褪色后，越來越多的精英開始轉(zhuǎn)向一個折中方案——到日本造夢。

這一趨勢在中國精英群體中尤為顯著。

相較于歐美國家，日本不僅文化相近，地理位置更是得天獨厚，簡直相當(dāng)于在家門口搞科研。根據(jù)日本政府的公開數(shù)據(jù)，2023年日本發(fā)放了約2.4萬份高度人才簽證，其中約1.6萬份被中國人收入囊中，占比65.8%。

難怪嗅覺敏銳的人，早已背起了東渡的行囊。

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