“我當(dāng)時只是想著放暑假了，找個地方打工賺點零花錢，沒想到打完工老板關(guān)了飯店跑路了，我現(xiàn)在想起訴要回我的工資，可是我也不懂打官司需要什么證據(jù)，也不知道怎么寫起訴狀……”小姚（化名）在向檢察官反映情況時說道。

2024年6月至8月，未成年人小姚受張某某雇傭，在儀征某飯店從事服務(wù)員工作，張某某曾向小姚口頭承諾每月給付小姚工資人民幣4000元。結(jié)果工打完了，飯店卻關(guān)門了，后來小姚多次向張某某討要工資未果，遂向儀征市檢察院檢察官反映了維權(quán)難題。

△與未成年人小姚談話了解案件情況

該院檢察官對相關(guān)情況進行初步調(diào)查，在接受小姚法律咨詢時向小姚說明了維權(quán)渠道及相關(guān)法律知識。2025年4月23日，小姚向儀征市檢察院申請支持起訴，儀征市檢察院于當(dāng)日決定受理。

△與小姚核實相關(guān)證據(jù)材料，進行釋法說理

檢察官在了解小姚提出的證據(jù)收集及訴訟文書撰寫等實際困難后，與儀征市法律援助中心溝通，協(xié)調(diào)為小姚申請法律援助律師，并協(xié)助小姚收集、固定相關(guān)證據(jù)。

2025年5月26日，檢察機關(guān)向法院提交《支持起訴書》，同年6月9日，小姚與張某某在法院主持下達成調(diào)解協(xié)議，張某某向小姚支付全部欠付工資。

檢察官提醒

在假期打工時為了提前避免“踩坑”，務(wù)必牢記求職的“關(guān)鍵三步”：

“查”：在接受任何兼職工作前，大學(xué)生均應(yīng)仔細(xì)核實招聘信息的真實性與合法性，選擇正規(guī)安全的用人單位。

“簽”：拒絕口頭承諾，應(yīng)要求用人單位簽署書面合同或協(xié)議，同時注意留存合同原件，為維護自身權(quán)益做好準(zhǔn)備。

“留”：勞動者應(yīng)注意保留與用人單位的微信聊天、錄音、考勤記錄、工服工牌等證據(jù)，以備在發(fā)生糾紛時作為維權(quán)憑證。

同學(xué)們，如果自身合法權(quán)益受到侵害時，應(yīng)積極尋求公安機關(guān)、勞動監(jiān)察部門、司法機關(guān)以及學(xué)校的幫助。

來源：江蘇法治報

文字：葛婷

編輯：吳乾乾

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