比996更狠的是什么？

一天連踩12小時(shí)縫紉機(jī)，不包吃不包住。

性侵霸凌不受法律保護(hù)，人格侮辱只能吞聲無助。

5年失蹤一萬(wàn)多人，當(dāng)局卻以證據(jù)不足為由不管不顧。

盡管親歷者無數(shù)，每年依舊有很多韭菜自愿加入。倒貼4萬(wàn)塊錢，只為呼吸自由空氣的香甜。

你以為我說的是緬北電詐園？

不，是多次入選華盛頓《販運(yùn)人口報(bào)告》、連美國(guó)都看不下去的日本研修生制度。

我們都知道，日本是一個(gè)老齡化非常嚴(yán)重的國(guó)家，缺的就是年輕牛馬。

為吸引外勞，日本政府出臺(tái)了一項(xiàng)叫做研修生的制度。

別聽研修生這三個(gè)字，跟研究生、偶像練習(xí)生一樣，還挺高大上的。

說白了，就是外奴。

去年年底，觀察者網(wǎng)一篇報(bào)道，撕開了研修生的黑幕。

說是柬埔寨一個(gè)女的，在日本草莓農(nóng)場(chǎng)研修期間，被農(nóng)場(chǎng)經(jīng)理多次強(qiáng)奸。

悲劇持續(xù)了兩年。

孕也懷了，胎也墮了。

為什么不報(bào)警？

問就是被掏空了家底。

出國(guó)前辦的那些個(gè)手續(xù)，花光了她全部積蓄。背負(fù)著債務(wù)，帶著全家人的期望，踏上這條不歸路。當(dāng)她身陷其中，想要反抗時(shí)，根本沒有勇氣去做。因?yàn)橐坏┌咽虑橥逼疲椭骶鸵阉卜?，意味著之前的投入全部白費(fèi)，連回國(guó)的路費(fèi)都得找家里人匯。

沒錯(cuò)，去日本當(dāng)牛馬，還得自己掏錢，而且掏的不是小數(shù)目。

因?yàn)檫@項(xiàng)制度，日本老板不怕你跑，也不怕你告。政策是國(guó)家定的，警視廳都向著他，盡管研修生有個(gè)互助組織，年年起訴，但幾乎沒有一次勝訴，主打一個(gè)不受法律保護(hù)。

上次聽到研修生這詞，還是在看了BBC那部紀(jì)錄片之后，原來外國(guó)人在日本遭老罪了，又是強(qiáng)迫加班，又是被老板調(diào)戲。

后來口罩那幾年，緬北電詐不是火了嗎？有網(wǎng)友笑話那幫豬仔傻，說如果他去打工，高低也得去日本，好歹發(fā)達(dá)國(guó)家，總比東南亞強(qiáng)。

每次看到這樣的評(píng)論，我都頭皮發(fā)麻你知道吧。這么多年過去了，居然還有人對(duì)日本抱有幻想。

受害者多為國(guó)人，大家一定要看完。

文明又禮貌的日本，是如何成為中國(guó)打工人噩夢(mèng)的？

具體還得從上世紀(jì)70年代說起。

當(dāng)時(shí)，日本正處于產(chǎn)業(yè)升級(jí)階段。

低附加值產(chǎn)業(yè)，要轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國(guó)家去。

如何在教育落后的地區(qū)，找到適配的勞動(dòng)力資源，成了日本企業(yè)的一大難題。

為解決這個(gè)問題，日本政府想出了研修生制。

先培養(yǎng)一批外國(guó)人，把他們教會(huì)，先會(huì)帶動(dòng)后會(huì)，這樣日企在外就有了人才儲(chǔ)備。

作為戰(zhàn)后首個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家。

日本一直是 不少人的精神故鄉(xiāng)。

所以政策一經(jīng)公布，吸引年輕人無數(shù)，尤其是東南亞打工人趨之若鶩。

結(jié)果一去，wc，怎么又回來了？

這待遇，跟我老家緬北沒區(qū)別啊。

從90年代開始，日本經(jīng)濟(jì)盛極轉(zhuǎn)衰，研修生制，也隨之變味。

首先是留日工作年限，從一年延長(zhǎng)到了三年甚至十年，其最初目的已經(jīng)跟培養(yǎng)人才的初衷相違背，開始在為引進(jìn)廉價(jià)外勞做準(zhǔn)備。

如果說以前還帶點(diǎn)學(xué)徒性質(zhì)的話，那么現(xiàn)在就是純純的勞務(wù)派遣。

再加上經(jīng)濟(jì)泡沫破裂后，日本中小企業(yè)虧損嚴(yán)重，就去鉆政策的漏洞，他們與黑中介合作，誆騙外國(guó)底層勞動(dòng)者。結(jié)果，從那時(shí)起，研修研修，變得既沒有研習(xí)，又沒有進(jìn)修。

一上來就把人擱黑作坊里頭，干的都是沒有提升空間的臟活累活，從早上六點(diǎn)半干到中午十二點(diǎn)。

有個(gè)越南女孩，30歲，花了4萬(wàn)多中介費(fèi)。說好的學(xué)習(xí)服裝設(shè)計(jì)，結(jié)果到了就是給別人踩縫紉機(jī)，每月加班180小時(shí)，超出過勞死基準(zhǔn)線兩倍不說，拿著的工錢，還不如人家一周上40小時(shí)班的日本普工。

干到精神崩潰，心力憔悴，都不敢向老板請(qǐng)假。

怕就怕公司以生病為由，給她遣返。

連回國(guó)路費(fèi)都不給報(bào)銷，住大通鋪房租還得自己交。

而且就算辭退，也別想得到任何補(bǔ)償。

因?yàn)閯趧?dòng)合同是不簽的，工資發(fā)多發(fā)少是全憑老板良心的。

經(jīng)常干一個(gè)月工，賒半個(gè)月賬。

好不容易熬出頭，要回國(guó)，想把賬結(jié)清。才發(fā)現(xiàn)工單被人篡改，加班費(fèi)全無，時(shí)薪也比平時(shí)承諾的低。浙江的凡女士就是受害者之一。

她聽黑中介說，日本寸土寸金，有的是發(fā)財(cái)好時(shí)機(jī)。

代價(jià)是交4萬(wàn)塊中介費(fèi)，回國(guó)一分不退。

結(jié)果來之前說好的天堂，來之后住的卻是集裝箱房。冬天凍得像冰窖，夏天熱得像爐膛。既沒廁所，又沒廚房。

6個(gè)人擠一間屋，每個(gè)月12萬(wàn)日元房租。

工資也沒中介吹的那么神，就比國(guó)內(nèi)多一點(diǎn)點(diǎn)，物價(jià)卻高出一大截。

本想咬咬牙堅(jiān)持幾年，可在日本干一年直接老十年。

凡女士說，日本廠子節(jié)奏很快，國(guó)內(nèi)操作出錯(cuò)，頂多返工。但在日本一件衣服做不好，老板分分鐘問候全家。員工明明已經(jīng)很賣力，卻被催得像趕牲畜，一言不合就八嘎呀路。

精神攻擊還算輕，如果被分配到工地，還得忍受物理毆打。一位姓邱的研修生自述，經(jīng)常被老板抄家伙爆頭痛打。之前還有位研修生被倒下的挖掘機(jī)砸中，躺醫(yī)院幾個(gè)月都起不來。

而且日本癡漢老板挺多，晚上經(jīng)常假借關(guān)心的名義鉆人家被窩。完事了領(lǐng)隊(duì)還跑到女生宿舍PUA說，都怪她們自己態(tài)度不好。

而且別看小日本點(diǎn)頭哈腰彬彬有禮，實(shí)則無論老板還是員工，看待外勞都有一種天然的優(yōu)越感。

BBC紀(jì)錄片說，有位性格還算開朗的大姐，姑且叫她史女士。被安排進(jìn)一間廠子做苦工，日本人看周圍除了她都是大老爺們。于是閑著沒事，就故意跟她嘮葷段子。

一開始，史女士覺得沒什么，但時(shí)間一長(zhǎng)，總得反擊一下吧，就開玩笑似的回了句八嘎。

結(jié)果日本主管不高興了，板著臉呵斥史女士說，日本人怎么說你怎么罵你，你都只能受著聽著，不能駁嘴，就因?yàn)槟闶侵袊?guó)人。

長(zhǎng)期的壓抑本就無處傾訴，再加上突如其來的歧視和人格侮辱，史女士的情緒終于爆發(fā)。原本性格開朗的她，竟走上了天臺(tái)，好在就醫(yī)及時(shí)，沒有大礙。

但受傷嚴(yán)重，從此都干不了重活。

不過其他人可就沒那么好運(yùn)。

日本法務(wù)省報(bào)告說，5年內(nèi)死亡的研修生就有157名，像史女士那樣選擇輕生的有17名。

在2002年的成田機(jī)場(chǎng)上，80多位等待回國(guó)的女研修生，候機(jī)廳里泣不成聲，沒人知道她們經(jīng)歷了什么。

盡管類似情況早在90年代就已普遍存在，但直到2008年才引起人權(quán)組織關(guān)照，2021年才登上美國(guó)《人口販賣報(bào)告》。

在當(dāng)年的報(bào)告中，日本被列為“未達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)”的國(guó)家，理由是日企濫用技能實(shí)習(xí)制度，壓榨外國(guó)勞動(dòng)力。無論奧運(yùn)主場(chǎng)，還是災(zāi)后重建，都能看到他們累倒的身影。一些以“研修”為名引進(jìn)日本的越南外勞，甚至被悄悄送往福島清理核垃圾。西方媒體痛批：什么研修生，簡(jiǎn)直就是現(xiàn)代奴隸制。

而且這還不是個(gè)例，在日本雇傭研修生的單位起碼有6000家，且七成以上待遇未達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)。人權(quán)組織怒斥：一周上60個(gè)小時(shí)班，加班不給加班費(fèi)，這還是人嗎？

但該說不說，外務(wù)省每年16億，還真沒白花。政策都黑成這樣了，全網(wǎng)知道的也不多。外網(wǎng)就更不用說，相關(guān)視頻播放量，都很少超過百萬(wàn)。

當(dāng)西方國(guó)家高舉人權(quán)大旗，集體抵制新疆棉花；或是以虐待動(dòng)物為由，拒絕購(gòu)買泰國(guó)猴摘椰子時(shí)。發(fā)生在日本的悲劇，卻無人在意。

實(shí)際上，批評(píng)聲音一直都在，但外務(wù)省強(qiáng)大的公關(guān)能力，使每一次都巧妙化解國(guó)際爭(zhēng)議。以至于外網(wǎng)上報(bào)道“研修生”的新聞雖然有，但不過寥寥幾篇，內(nèi)容也是點(diǎn)到為止。再加上人權(quán)組織拿錢辦事，污蔑中國(guó)有錢拿，罵日本純屬賣力不討好。背后牽扯太多，搞不好吃不了兜著走。所以自然不怎么上心，壓根沒人真正過問背后的原因。

從2011到2016年間，在日失蹤的研修生已經(jīng)超過了1萬(wàn)人，這放在哪個(gè)國(guó)家，都不算小事，唯獨(dú)日本政府，不管不問。

當(dāng)然這1萬(wàn)多人，也不是全遇害了，猜測(cè)大部分是逃出去后，在當(dāng)?shù)睾诹讼聛怼?/p>

2008年，確認(rèn)客死日本的外籍研修生達(dá)到34人。而且大家可能不知道，研修生還是日本暴力犯罪的重點(diǎn)關(guān)照對(duì)象。2006年甚至曾有日本警察槍殺研修生的事情發(fā)生。但日媒卻倒打一耙說中國(guó)對(duì)日不友好，整天揪著深圳蘇州那件事不放，選擇性忽略自己國(guó)家反華程度更甚的事實(shí)，屬實(shí)有點(diǎn)雙標(biāo)。冰冷的數(shù)字背后，既有日企的剝削壓榨，又有政府的刻意縱容。

日本政府什么都知道，但他們不僅不改，還要擴(kuò)招。

隨著老齡化加劇，勞動(dòng)力需求增多。日本政府正逐年放寬簽證，將研修生在日工作時(shí)長(zhǎng)延長(zhǎng)到了10年。并希望未來5年再招34萬(wàn)人。等待這34萬(wàn)人的是什么？我們不得而知，但可以知道的是，目前研修生招募市場(chǎng)，依然很火爆。特別是在東南亞地區(qū)。

明明很苦，為什么還有那么多人冒死前往？

這不純作死嗎？

只能說，都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡造成的。

東南亞跟日本，差的不是一星半點(diǎn)。

研修生苦是事實(shí)，但收入比東南亞高也是真的。

想象一下，你生活在一個(gè)貧困的國(guó)家，吃了上頓沒下頓。

忽然間，一個(gè)去日本的機(jī)會(huì)擺在眼前。

你明知天上不會(huì)掉餡餅，但日本好歹是個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家，不會(huì)明目張膽干出噶腰子的事情，頂多苦一點(diǎn)。反正都是打工的命，在東南亞干多少年，才能掙到30萬(wàn)？

如果不是在日本安家，只想掙點(diǎn)錢回國(guó)養(yǎng)老，這回報(bào)乍一看確實(shí)比國(guó)內(nèi)高。

但作為代價(jià)，日本那邊更排外，不把洋人以外的外國(guó)人當(dāng)人看，出了事更不會(huì)為你吱聲。

這一點(diǎn)黑中介可不會(huì)告訴你，他們?yōu)榱藪晖腤，寧愿給日本人當(dāng)走狗，把老百姓花言巧語(yǔ)框框一頓騙。

雖然我們站在第三者的立場(chǎng)上，看得清，也知道那本質(zhì)是現(xiàn)代奴隸制，但對(duì)于生活在貧困中的人來說，他們本就退無可退，別無選擇。有的要給家里人還債，有的要幫兒子買房。所以明知自己已經(jīng)上當(dāng)，卻也只能抱著“忍忍掙夠錢就能回家”的心態(tài)越陷越深，半自愿的給人當(dāng)了牛馬。想必這就是奴隸制之所以存在，而且未來還將繼續(xù)存在的原因。