近日，匠匠在承德市人社局發(fā)布的2025年度關于做好全市職稱申報工作的通知中，看到評審組織工作板塊表明：2025年度中高級職稱評審通過率原則上控制在90%左右，對于單獨分組評審的基層專業(yè)技術人員、實行評聘結合和考評結合的系列（專業(yè)）可適當提高通過率。

此塊內(nèi)容說明了什么？又暗示了什么？我們一起來解析下！

承德市人社局職稱申報通知

在申報通知的“二、主要工作”→“評審組織工作”→”4.確保評審質(zhì)量“中表示：

要嚴格按照申報評審條件進行評審，結合參評人員特點，注重考核品德、專業(yè)能力、水平和工作實績增加工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等評價指標的權重。要堅持提高職稱評審質(zhì)量，從嚴控制職稱評審通過比例。

2025年度中高級職稱評審通過率原則上控制在90%左右，對于單獨分組評審的基層專業(yè)技術人員、實行評聘結合和考評結合的系列(專業(yè))可適當提高通過率。

評審通過率控制在90%左右，意味著什么？

從文字表面來看，高級經(jīng)濟師申報通知中提到通過率適當控制在90%左右，意味著該地區(qū)對高級經(jīng)濟師評審有著較高的包容性，同時也體現(xiàn)了對人才質(zhì)量和數(shù)量的綜合考量。

根據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2023年浙江高經(jīng)評審通過率是80.76%，云南是60.5%，還有部分在30%以下，綜合看，整體通過率也就是57%左右，均沒有達到90%。

因此，此地將通過率控制在90%左右，與常規(guī)情況相比有較大變化，可能蘊含以下幾方面含義：

一，今年有意放寬評審標準

為了達到較高的通過率，官方可能會適當?shù)姆艑拰ι陥笳叩臈l件要求，比如在學術成果上，對論文發(fā)表的期刊級別或數(shù)量要求降低；在能力業(yè)績方面，對規(guī)模和影響力的評判標準可能放寬。

二，當?shù)貙Ω呓?jīng)人才的迫切需求

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各行業(yè)對高級經(jīng)濟專業(yè)人才的需求不斷增加，而提高評審的通過率，可以快速補充人才隊伍，發(fā)展促進當?shù)氐氖袌鼋?jīng)濟。

三，政策信號調(diào)整

之前所有人都會覺得評審特別難，通過率也低，大家的積極性不高，而此行為，可能在側面向大家傳達政策放寬的一個信號，鼓勵更多經(jīng)濟領域的專業(yè)人士參與評審，提升整個行業(yè)的專業(yè)水平和競爭力。

四，提高申報者的積極性

較高的通過率能讓申報者看到更多的機會，以此提高積極性。

綜上所述，評審通過率提高控制在90%左右，是一個值得關注的政策信號；但是申報人亦不能存在僥幸心理，提高通過率，并非毫無門檻，還得需要密切關注政策變化，合理規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。

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