關(guān)于統(tǒng)計

你是否充滿好奇？

別著急

你想知道的

“統(tǒng)統(tǒng)告訴你”

本期我們來聊一聊

熱門話題

勞動者報酬vs工資總額

你申報個人所得稅2024年度匯算了嗎？

申報啦，但是我申報時發(fā)現(xiàn)我的月收入比財務(wù)說的公司用人成本要少，這中間的差距是怎么回事??？

這就要說到GDP核算的“勞動者報酬”和勞動工資統(tǒng)計中“工資總額”的區(qū)別啦！就像我們外賣點(diǎn)奶茶，奶茶的標(biāo)價是15元，實(shí)際支付時還要加上包裝費(fèi)、配送費(fèi)等附加成本。

快展開說說！難道我的“身價”比我的工資要高？

沒錯！簡單來說

工資總額=你工資單上的稅前工資（含個人繳納的社保、公積金等），不包括公司為你支付的五險一金、員工福利等其他費(fèi)用。

勞動者報酬=公司為你支付的全部成本（含各種隱形成本）。主要包括工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，還有為員工交納的五險一金、雇員股票期權(quán)等，行政事業(yè)單位職工的離退休金等也是算在內(nèi)的。

還是有點(diǎn)沒懂。。。

舉個例子，假如小明每月稅前工資1萬（含個人繳納社保、公積金等2000），則這一年小明稅前工資12萬，屬于“工資總額”。

公司一年實(shí)際支出=（稅前月工資1萬+公司繳納的社保2000元）×12個月 + 年終獎2萬元 + 節(jié)日福利卡500元=16.45萬，才是GDP核算中的“勞動者報酬”。

哇！原來兩者這么不一樣，那具體有哪些區(qū)別呢？

我國勞動工資統(tǒng)計中的工資總額是勞動者報酬的一部分。它們的區(qū)別主要有三個方面，分別是統(tǒng)計對象、涵蓋內(nèi)容、統(tǒng)計方法。一起來看↓

一、統(tǒng)計對象不同

工資統(tǒng)計：僅限城鎮(zhèn)地區(qū)法人單位的就業(yè)人員，不包括城鎮(zhèn)地區(qū)法人單位中的離休、退休、退職人員，也不包括個體經(jīng)濟(jì)活動中的從業(yè)人員等。

勞動者報酬：涵蓋范圍更廣，除了工資統(tǒng)計范圍內(nèi)就業(yè)人員，還包括個體經(jīng)濟(jì)所有者及從業(yè)人員，以及農(nóng)村住戶生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品（出售或自用）所形成的勞動者報酬等。

二、涵蓋內(nèi)容不同

工資總額=工資+獎金+補(bǔ)貼（你拿到手的和代扣的）

勞動者報酬=工資+公司社保+員工福利+各種補(bǔ)貼（如福利費(fèi)、出差補(bǔ)助等）

三、統(tǒng)計方法不同

工資統(tǒng)計：根據(jù)公司人事、財務(wù)資料加工即可得到。

勞動者報酬：除了根據(jù)法人單位財務(wù)統(tǒng)計資料進(jìn)行核算外，還要利用其他統(tǒng)計和調(diào)查資料補(bǔ)充計算個體經(jīng)濟(jì)所有者及從業(yè)人員所獲得的勞動報酬，以及農(nóng)村住戶生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品所形成的勞動報酬等。

明白了！GDP核算中的勞動者報酬范圍更加寬泛，不僅包含了工資統(tǒng)計的部分，還要算上所有“隱形成本”對吧？

對的，勞動者報酬就像公司的“用人成本賬單”，而工資總額只是你收到的“工資單”。

那如果一個人不受雇于公司，從事個體經(jīng)營，他的勞動者報酬該如何納入核算中呢？

在實(shí)際核算中，會將其混合收入的一定比例作為勞動者報酬，其余作為營業(yè)盈余。

你有問題

我來回答

關(guān)于統(tǒng)計

你還有哪些疑問？？

歡迎通過評論、私信等方式進(jìn)行留言

熱門問題將有機(jī)會

在后續(xù)欄目中得到解答哦

來源：統(tǒng)計微訊與浙江省統(tǒng)計局聯(lián)合制作

點(diǎn)個在看統(tǒng)統(tǒng)告訴你