后臺(tái)回復(fù) 品牌 免費(fèi)送你《135本品牌營(yíng)銷必讀書》

作者 | 王暉 來源 | 首席品牌觀察

都說現(xiàn)在就業(yè)難，不少求職者為了吸引HR注意，提高面試率，紛紛在簡(jiǎn)歷上玩抽象。

有女生把自己的照片放大到占據(jù)整個(gè)簡(jiǎn)歷背景，有學(xué)生在興趣愛好欄寫下"和小貓小狗玩"。諸如"優(yōu)秀畢業(yè)生的同學(xué)"、"諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)讀者"、"清華大學(xué)所在國(guó)家學(xué)生"、"世界500強(qiáng)簡(jiǎn)歷投遞者"、"0.011百萬粉絲網(wǎng)紅博主"等標(biāo)簽，都成了打工人包裝自己的技能點(diǎn)。

但是，當(dāng)有人簡(jiǎn)歷上寫著“曾承受領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)達(dá)45分鐘劇烈撞擊”，還是有點(diǎn)迷惑，是說自己曾被老板PUA了45分鐘，抗壓能力強(qiáng)嗎？

殊不知，真相給人的震撼程度不亞于“南京紅老頭”，甚至，話題#還被送上了熱搜榜。

“曾承受領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)達(dá)45分鐘劇烈撞擊”

是這樣的，這兩天社交平臺(tái)上流傳著兩張來自BOSS直聘的截圖，引發(fā)了軒然大波。

一位名叫“王某香”的23歲求職者，自稱是人大播音主持專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，曾系“山東省德州市廣播電視臺(tái)主持人”，處于已離職狀態(tài)。

在應(yīng)聘“董事長(zhǎng)助理”職位時(shí)，她在自我介紹中赫然寫道：曾承受領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)達(dá)45分鐘劇烈撞擊。

? 圖源：金華晚報(bào)

當(dāng)困惑的招聘方追問其含義時(shí)，她直白回復(fù)：“就是papa”，暗示可以和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，屬實(shí)“一個(gè)敢問，一個(gè)敢說”。

更令人震驚的是，對(duì)方隨后竟向她發(fā)出了面試邀請(qǐng)。

? 圖源：金華晚報(bào)

這則荒誕又露骨的對(duì)話迅速登上熱搜，網(wǎng)友們紛紛痛斥招聘平臺(tái)已淪為“線上招嫖場(chǎng)”。

而隨著事件發(fā)酵，更多細(xì)節(jié)浮出水面，人們發(fā)現(xiàn)，這位“王某香”的身份其實(shí)是偽造的。

她的頭像并非本人，而是盜用了山東一位李姓模特的照片。

李姓模特在個(gè)人社交賬號(hào)發(fā)帖表示，她被盜圖了，網(wǎng)傳的不是她本人，“所有造謠誹謗、侵犯隱私、惡意騷擾的私信和評(píng)論已留證報(bào)警，后期將走法律程序，切勿傳播不實(shí)信息！”

但即使已經(jīng)辟謠，李某還是遭受了網(wǎng)絡(luò)暴力，各平臺(tái)賬號(hào)出現(xiàn)了大量的騷擾信息和言語攻擊的內(nèi)容，有的私信污言穢語，其個(gè)人微信也突然出現(xiàn)大量添加好友的提醒，只能被迫修改微信號(hào)。

此外，“王某香”作為主持人的職業(yè)背景也是虛構(gòu)。有記者向山東省德州市廣播電視臺(tái)求證，被相關(guān)工作人員告知電視臺(tái)并沒有這個(gè)人，而電視臺(tái)關(guān)注到網(wǎng)傳謠言后已報(bào)警。

值得一提的是，隨著聊天記錄在社交平臺(tái)瘋傳，輿論持續(xù)發(fā)酵后，BOSS直聘才姍姍來遲地封禁了相關(guān)賬號(hào)。這種“事后諸葛亮”的做法，引發(fā)公眾強(qiáng)烈不滿。

在不少人看來，“王某香”之所以敢明目張膽地軟色情求職，就在于平臺(tái)的審核機(jī)制存在漏洞，當(dāng)“劇烈撞擊”“papa”等露骨詞匯可以直接發(fā)出，沒有觸發(fā)屏蔽，無疑給了“情色擦邊”可乘之機(jī)。

屢禁不止的“情色招聘”

在業(yè)內(nèi)人士看來，為什么會(huì)有人把“色情服務(wù)”的渠道瞄準(zhǔn)BOSS直聘，可能和其平臺(tái)設(shè)計(jì)模式有關(guān)。

從“找工作，直接和老板談”到“找工作，上BOSS直聘直接談”，BOSS直聘的slogan主打的就是“直聊模式”，這是與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站完全不同的模式，求職者可以與用人方直接溝通，跳過傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)。

這種模式雖然提升了溝通效率，卻也為不良信息傳播提供了溫床。

畢竟，在一對(duì)一的私密聊天場(chǎng)景下，涉黃內(nèi)容很容易繞過平臺(tái)監(jiān)管。正如“王某香”事件中，當(dāng)露骨言論未被及時(shí)攔截，直聊模式就成為監(jiān)管的“盲區(qū)”。

更離譜的是，這已經(jīng)不是BOSS直聘第一次被爆出存在“情色招聘”。

2022年8月，廣州某公司在BOSS直聘上發(fā)布“VIP助理秘書”職位，表面上負(fù)責(zé)工作和出差事務(wù)，實(shí)則要求“和客戶做男女朋友關(guān)系，并陪客戶睡覺”，月薪高達(dá)五萬至八萬。

? 圖源：微博

2024年11月，陜西一名女生通過BOSS直聘應(yīng)聘“經(jīng)理助理”崗位時(shí)，試崗期間被陳姓老板暗示“陪睡”。

? 圖源：抖音

2025年7月8日，湖北武漢一女性網(wǎng)友發(fā)帖稱，自己在BOSS直聘咨詢當(dāng)?shù)匾患荫{校的檔案管理專員崗位時(shí)，被駕校的招聘人員發(fā)信息要求“視頻通話看腿”。

? 圖源：湖南交通頻道

其實(shí)，早在2020年，新京報(bào)記者就暗訪發(fā)現(xiàn)，北京、杭州、南京等多家公司以招聘為幌子進(jìn)行情色交易，其中既有專門為“客戶”物色女子的“中介”，也有親自在別墅里面試并對(duì)應(yīng)聘者動(dòng)手動(dòng)腳的老板，還有公司名為招聘助理實(shí)為替“客戶”尋找性伴侶。

這類情色招聘大多打著“私人助理”、“生活助理”的旗號(hào)，面試地點(diǎn)設(shè)在酒店咖啡館、私人別墅甚至商務(wù)保姆車上。

? 圖源：新京報(bào)

根據(jù)新京報(bào)報(bào)道，在BOSS直聘的安全求職指南中，提示“如果在面試中遇到騷擾或攻擊，請(qǐng)?jiān)诒Ｗo(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，并向平臺(tái)舉報(bào)投訴”，且投訴欄里直接就有“色情騷擾”選項(xiàng)。

但是，五年過去了，當(dāng)BOSS直聘上的“情色招聘”屢禁不止，甚至成了重災(zāi)區(qū)，一個(gè)殘酷的真相是，當(dāng)平臺(tái)監(jiān)管形同虛設(shè)，整改僅停留在“封號(hào)”層面，未從源頭攔截，僅憑用戶舉報(bào)只能治標(biāo)不能治本。

回想2017年8月發(fā)生的悲劇“求職少年李文星之死”事件，當(dāng)時(shí)BOSS直聘被北京天津網(wǎng)信辦聯(lián)合約談，承諾將升級(jí)招聘流程和系統(tǒng)，確保在線招聘者100%經(jīng)過“機(jī)器+人工”審核認(rèn)證。

但我們?nèi)缃窨吹降膮s是，不僅“情色招聘”大行其道，平臺(tái)監(jiān)管似乎也陷入了“曝光-封號(hào)-再曝光”的死循環(huán)。

年入73億，BOSS直聘賺麻了

事實(shí)上，屢屢陷入“情色門”的BOSS直聘，在賺錢上一點(diǎn)也不含糊。

財(cái)報(bào)顯示，BOSS直聘2024年全年?duì)I收73.56億元，同比上漲23.6%。

2025年第一季度，BOSS直聘錄得營(yíng)收人民幣19.233億元，同比上升12.9%，錄得凈利潤(rùn)人民幣5.121億元，錄得營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率36%，同比上升13個(gè)百分點(diǎn)。

? 圖源：BOSS直聘APP微信公眾號(hào)

BOSS直聘大賺特賺背后，是職場(chǎng)人普遍面臨的“求職難”困境，當(dāng)打工人越來越難躺平，招聘軟件的活躍度自然就上升了。

一個(gè)直觀的數(shù)據(jù)是，2019年，BOSS直聘的月活躍用戶為1150萬，到今年第一季度，這一數(shù)據(jù)已經(jīng)猛漲到5760萬人，相比去年第一季度同比上升23.6%。

不過，出人意料的是，BOSS直聘真正的“金主”不是廣大求職者，而是招聘方。

根據(jù)財(cái)報(bào)，BOSS直聘營(yíng)收構(gòu)成上，面向企業(yè)客戶的在線招聘服務(wù)收入錄得19.01億元，同比上升12.9%，占總營(yíng)收的比例為98.9%；包括“向求職者提供有償增值服務(wù)”在內(nèi)的其他服務(wù)錄得0.22億元，同比上升11.2%，收入占比僅有1%。

而且，由于BOSS直聘瞄準(zhǔn)的是藍(lán)領(lǐng)、下沉城市等增量市場(chǎng)，使得平臺(tái)付費(fèi)企業(yè)客戶總數(shù)也呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。

截至3月31日，一年時(shí)間里，BOSS直聘付費(fèi)企業(yè)數(shù)達(dá)到了640萬人，同比上升12.3%。

一邊是上市公司的強(qiáng)大“鈔能力”，一邊又不斷爆出“情色招聘”，BOSS直聘頗有點(diǎn)魔幻現(xiàn)實(shí)主義。

而在黑貓投訴上，用戶對(duì)BOSS直聘的投訴還包括虛假宣傳誘導(dǎo)消費(fèi)、強(qiáng)制收取違約金、退費(fèi)難等問題，更顯得諷刺。

對(duì)于求職者和招聘者來說，招聘軟件本應(yīng)架起職業(yè)夢(mèng)想的橋梁，可以為之付費(fèi)，但不應(yīng)該成為被收割的韭菜，更不能淪為情色交易的溫床。

當(dāng)“找工作”變成“找服務(wù)”，“直聘”淪為“直嫖”，平臺(tái)方若再裝睡不醒，等待它的將是法律的鬧鐘和用戶的離棄。

*編排 | 三木 審核 | 三木

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