2025年江蘇的養(yǎng)老金調(diào)整方案，為什么工齡42年，還不能漲150元？

現(xiàn)在各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案都已公布，并且退休人員也已經(jīng)收到了養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的差額，近期就有不少退休人員分享了自己補(bǔ)發(fā)的金額，當(dāng)然因?yàn)楦黜?xiàng)繳費(fèi)數(shù)據(jù)不同，養(yǎng)老金調(diào)整方案不同，所以每位退休人員補(bǔ)發(fā)的金額也是不一樣的。

因?yàn)?025年的養(yǎng)老金調(diào)整比例只有2%，所以各地在制定調(diào)整方案時(shí)，每部分的調(diào)整金額，相對(duì)比去年來說都是有所下調(diào)的，那在這種情況下，就有可能會(huì)導(dǎo)致退休人員上漲的養(yǎng)老金不如預(yù)期的水平。

就比如近期就有位江蘇的朋友和我分享，他的工齡就長(zhǎng)達(dá)42年，可是在2025年上漲的養(yǎng)老金卻還不到150元，這是怎么一回事呢？

咱們先來分析一下他的情況，他占優(yōu)勢(shì)最大的就是工齡了，長(zhǎng)達(dá)42年，所以再按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的金額就能夠達(dá)到39.7元的。

畢竟在江蘇2025年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，對(duì)于25年以上的工齡單價(jià)提高到1.1元了，所以這位朋友的工齡長(zhǎng)達(dá)42年，所占的優(yōu)勢(shì)還是比較大的。

那為什么他上漲的養(yǎng)老金還不到150元呢，原因就在于他的養(yǎng)老金水平了，雖然工齡能夠達(dá)到42年，但是每月的基本養(yǎng)老金水平只有4130元，而江蘇按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的比例又只有0.2%，所以他這部分上漲金額是只有8.3元的。

因此咱們來看他按掛鉤調(diào)整增長(zhǎng)的這兩部分金額，加起來只有48元，還不到50元的水平，距離150元的差距是比較大的。

雖然他能享受定額調(diào)整和傾斜調(diào)整，但是這兩部分上漲金額加起來也僅才有52元，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到100元的。

因此咱們來看，以他的情況在江蘇2025年可省上的養(yǎng)老金是剛好100元的，距離150元還相差50元的水平。

主要的原因就在于，按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的比例只有0.2%，即便是退休人員的養(yǎng)老金水平能夠達(dá)到1萬(wàn)元，那么這部分可上漲的養(yǎng)老金也才有20元的，這個(gè)掛鉤調(diào)整比例相對(duì)比其他地區(qū)來說還是比較低的。

所以在這種情況下，雖然這位朋友的工齡能夠達(dá)到42年，但因?yàn)轲B(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的比例比較低，所以最終可上漲的養(yǎng)老金是只有100元，而達(dá)不到150元的。

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