來源： 信網 責編：趙曉珊 2025-08-01 13:41:01

直播間宣傳課程(來源：受訪者)

信網8月1日訊 2023年10月，王先生通過短視頻平臺賬號“千原千吉11區(qū)程序猿部落”了解到日本IT編程VIP培訓課程，該課程宣稱零基礎可培訓為日本程序員，收費99998元，承諾通過“技術人文在留資格”協(xié)助赴日就業(yè)，年收入可達400-430萬日元。王先生繳費簽約后，于2024年4月赴日，被告知需每月自行承擔約33.3萬日元的“工資流水”費用，操作方式為學員先交錢給負責人，再由相關公司賬戶轉回以偽造工資記錄。因實際培訓與宣傳不符且退費遭拒，多位學員將合同簽約甲方青島千原吉翔電子商務有限公司訴至法院。目前，該公司涉及多起教育培訓合同糾紛，已被列入經營異常名錄及被執(zhí)行人名單。

直播宣傳零基礎可培訓為程序員并保證就業(yè)

2023年10月，王先生在短視頻平臺刷到名為“千原千吉11區(qū)程序猿部落”的直播，社長作為直播出鏡人，在直播中自稱“在日經營IT公司10年”“擁有十多年編程經驗”，宣傳零基礎可通過其培訓課程成為程序員，其培訓課程內容都為內部教材資料，同時稱自己在日本擁有企業(yè)，保證為學員提供充足的就業(yè)崗位。

王先生透露，他于2023年通過私信聯系平臺賬號“千原千吉 11 區(qū)程序猿部落”了解課程詳情。從客服發(fā)來的宣傳介紹圖中可知，該機構所宣傳的日本程序員VIP課程價格為99998 元，課程包含日本IT四大賽道技術教程及日語培訓，學習周期為12個月。同時，宣傳中承諾會通過“技術人文在留資格”協(xié)助學員赴日就業(yè)，宣稱學員畢業(yè)后可獲得年收400-430萬日元（相當于人民幣20萬左右）的收入，且能入職社長旗下的dreaMTank株式會社或其他中大手日本 IT 企業(yè)。“我畢業(yè)有段時間了，熱愛IT，想著通過這種方式學習一下日語和IT，找一個合適的工作，看著直播間宣傳不錯，就報了名?！蓖跸壬f。

2023年12月15日，王先生按要求向青島千原吉翔電子商務有限公司賬戶轉入課程費99998元，17日通過“上上簽”簽了《培訓服務合同》，課程是日本IT編程VIP課，其中第一階段基礎學習階段培訓費用69998元，第二階段個性化定制接單培訓費用30000元。

學員需自行承擔每月“工資流水”費用

據了解，學員們赴日所依據的 “技術人文在留資格”，是日本政府為吸引外國專業(yè)人才設立的簽證類型，適用于從事 IT、翻譯、教育等需要專業(yè)知識或技能的工作，有效期為1-5年。申請人需提供雇主雇傭證明、收入證明等材料，且實際工作內容需與簽證類型相匹配。這是外國技術人員在日本合法工作的常見簽證類型之一，其核心要求是基于真實的工作關系和合法收入。

2024年4月，王先生抵達日本后，還沒等來承諾中的優(yōu)質崗位，先收到了一個令他不解的要求。“從5月開始，社長便在學員微信群里發(fā)布通知，要求大家每月22日按時繳納‘gzls’和房租?！逼鸪酰瑢W員們都對“gzls”這個縮寫感到疑惑，經向社長詢問才得知其指代的是“工資流水”，且每月需要準備的金額約33.3萬日元。

根據王先生提供的視頻及聊天記錄顯示，這一費用的具體操作流程為：學員需先每月向社長支付33.3萬日元左右的現金。隨后，社長再通過“dreaMTank株式會社”的賬戶，將等額款項轉賬到學員的日本郵局銀行卡中，如此一來，銀行流水中便會顯示這筆錢為“工資”收入，從而形成一份固定的收入記錄。

“我們當時一聽就懵了，”王先生回憶道，“當初說好了是來日本工作拿工資的，怎么現在反倒要自己掏錢給公司，再讓公司‘發(fā)’回給自己？這哪是工資流水，分明就是我們自己給自己‘發(fā)工資’?！?另一位學員也表示：“33.3萬日元換算成人民幣差不多兩萬多，加上房租，每個月在這上面的支出就不是個小數目。本想著來掙錢，結果還沒開始工作就先得倒貼錢，這和當初宣傳的完全是兩碼事?！边€有學員直言：“社長說這樣做是為了維持我們的簽證，我當時就覺得這事兒不對勁，哪有正規(guī)公司會讓員工自己承擔工資流水費用的？這明顯就是在造假，我當即就提出了要退款。”

學員退費遭拒后起訴公司

多位學員察覺培訓項目與宣傳不符，且自身權益受到損害，向社長提出了退費，然而，他們的訴求卻遭到了公司方的拒絕。在多次溝通無果后，為了維護自身合法權益，王先生及部分學員選擇將該公司告上法庭。

據企查查顯示，青島千原吉翔電子商務有限公司因未依照《企業(yè)信息公示暫行條例》第八條規(guī)定的期限公示年度報告，該公司已被青島市市北區(qū)市場監(jiān)督管理局列入經營異常名錄。不僅如此，山東省青島市市北區(qū)人民法院已將其列為被執(zhí)行人，涉及多個執(zhí)行案件，被執(zhí)行總金額28.56萬元。從案件案由來看，該公司因多起教育培訓合同糾紛被起訴。信網多次致電該公司負責人，均無人接聽。

青島市網絡糾紛人民調解委員會AI調解員評析，根據日本《勞動基準法》，雇主有責任支付員工合法且合理的報酬，并記錄工作時間和休息時間等信息。如果一名學員作為雇員，在沒有實際提供勞務的情況下，通過制作虛假的工資單來維持其在日本的工作身份，則違反了該法規(guī)定的誠實信用原則以及禁止欺詐的規(guī)定。（郭慧敏）

社長收“工資流水”的聊天記錄(來源：受訪者)

銀行轉賬明細(來源：受訪者)

該公司涉及的司法案件(來源：企查查)

[來源：信網 編輯：趙曉珊]