湖南
它不是晉升，更像是一場漫長的消耗。
上級的指令要無條件執(zhí)行，下屬的情緒要時刻安撫。他們成了信息的唯一中轉站，卻也是責任的最終承擔者，血壓計成了辦公桌上的標配。
事情做好了，功勞是上級的。事情搞砸了，問題一定出在中層，是溝通能力或者執(zhí)行力不行。功勞和他們無關，但處罰永遠跑不掉。
這個崗位的本質，不是管理，而是承壓。向上要承接不切實際的指標，向下要消化團隊的負面情緒。他們成了組織里的風險緩沖帶，耗盡心力，卻總被認為是理所應當。
不懂得清醒自救，耗掉的就是自己的健康和前途。
晉升到管理崗，你后悔過嗎?
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