最近，網(wǎng)絡熱傳上海的年輕人，快要養(yǎng)不起500萬老人了？

數(shù)據(jù)顯示上海的社保凈上繳額，從2019年的102億元跳水到去年的15億元，且預計今年將首次出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象。

這種從凈上繳盈余到缺口的轉(zhuǎn)變，的確凸顯了上海養(yǎng)老收支壓力的加劇。

但在社保凈上繳下滑時，上海GDP卻在不斷增長，2024年，上海更是成為國內(nèi)首個突破5萬億的城市。

今年一季度，上海繼續(xù)交出滿分答卷，一季度GDP 12735.06億元，增速超過5%。

為何地區(qū)GDP連續(xù)上漲，社保凈上繳額卻不升反降呢？

我們先看看，怎么才能保障有足夠的社保凈上繳額？

想要有充足的社保金儲備，關鍵要有足夠的勞動人口來提高社保收入，并減少社保支出。

這恰恰是上海要面臨的最大挑戰(zhàn)：上海老齡化形勢嚴峻，養(yǎng)老壓力持續(xù)加大。

上海的退休人員近年在不斷增加，目前已超過577萬人，退休人群占比高達37.6%。

而且上海65歲以上老人已接近20%，一旦邁過這個坎，便會成為中國首個超老城市。

養(yǎng)老金支出將變大，如果沒有新的收入來源，缺口無疑會進一步擴大。

這種時候，將更多人納入社保體系，便成了最為關鍵的事。

但這卻是上海要面臨的另一個挑戰(zhàn)：僅靠現(xiàn)有勞動人口難以填補養(yǎng)老金支出缺口，需要注入新鮮血液。

上海近年人口增長緩慢，難以對沖新增老人帶來的資金壓力。

2024年，上海退休人員新增了近10萬，而戶籍人口只增加了28.4萬人，新增人口的供養(yǎng)比達到了3比1，這讓社保體系壓力倍增。

更關鍵的是，近年來上海新生兒數(shù)量遠趕不上死亡人數(shù)，常住人口自然增長率為負。這明顯的少子化讓人口增長動力不足。

另外，曾充滿魔力的上海灘，現(xiàn)在對年輕人的吸引力似乎大不如前。

曾經(jīng)，上海是年輕人的夢想之城，有大量青壯年來到這里尋夢，這大大緩解了本地的養(yǎng)老負擔。

但近4年，上海流動人口的陸續(xù)下降，已減少近百萬人，讓原本就陷入困局的養(yǎng)老難題雪上加霜。

隨著老齡化繼續(xù)加劇，必然帶來養(yǎng)老金支出的攀升。如果人口增長速度跟不上老齡化的步伐，上?；蛟S將陷入養(yǎng)老困局。

人們涌入上海，更多是為了個人發(fā)展和追逐夢想，這些訴求的實現(xiàn)離不開機會支撐。

可壓力在不停的消磨著希望，當他們沒了留下的動力，人員流失便成了必然結果。

而這正是上海近幾年的寫實。

年輕人想扎根上海，高房價成了攔路虎。

今年6月上海新房每平米均價已接近6萬元，核心城區(qū)更是直接翻番，這讓平均工資不足9千的年輕人，只能望房興嘆。

因為，想要在上海擁有一套80平的房子，不吃不喝都需要差不多50年。

即便選擇租房，內(nèi)環(huán)單間租金，也要占年輕人工資的一半以上，不少人被迫住得更遠，每天花大量時間通勤。

更扎心的是，工資增長速度遠跟不上房子漲價的腳步。

近5年上海的房價在持續(xù)上漲，年平均漲幅超5%，而工資的平均漲幅還不到其一半。

曾經(jīng)奮斗幾年買套房的夢想，如今卻是三代人掏空六個錢包也湊不齊首付。

高房價不僅吞噬了收入，更消磨了長期定居的信心。

然而比房價更讓人有壓力的，是過高的生活成本讓年輕人出現(xiàn)“生娃恐懼癥”。

上海的育兒成本屬于全國天花板，嬰幼兒時期保育和早教的開支很大。到義務教育階段后，雖然免學費，但仍有很多隱性支出，讓普通家庭難以承受。

與此同時，雙職工家庭時間成本壓力巨大。

上海女性產(chǎn)假結束后的平均返崗率接近90%，但托育機構缺口大，不少家庭不得不請月嫂或保姆，每月支出超1萬元。

“生不起、養(yǎng)不起” 的狀況，使得上海年輕人的生育意愿持續(xù)走低。

近年上海育齡女性平均生育率一直在下降，2024年不到0.8%，且平均生育年齡超32歲。

當年輕人連生娃都要反復權衡，自然難以形成穩(wěn)定的定居意愿，攢夠錢就離開便成了不少滬漂的真實想法。

隨著新鮮血液流入減少，社保繳費人群增長緩慢，養(yǎng)老負擔越來越重。

為打破年輕人流失與養(yǎng)老壓力的雙重挑戰(zhàn)，如今上海開啟了“搶人大戰(zhàn)”。

通過政策調(diào)整注入更多新鮮血液，破解人口老齡化，社保收支困局。

為了贏下這場“搶人大戰(zhàn)”，上海使出了十八般武藝。

首先，為留住人才，上海降低了落戶門檻。

為留下更多雙一流高校畢業(yè)生，上海上調(diào)了本科畢業(yè)生的落戶限制年齡，同時碩士和博士的限制年齡也齊步向前。

政策實施后僅半年，落戶上海的青年人才便增加近4成。

上海還開辟了產(chǎn)業(yè)人才專項落戶通道，一些重點領域的技術骨干，便能憑借這一政策享受落戶加分，2024年便吸納了超3萬相關技術人才。

其次，為減輕住房壓力，上海住房新政不斷。

為讓新市民和青年群體手里能留下更多的可支配資金，上海計劃通過提供大量保障性租房，讓近50萬戶減少近4成房租支出。

同時推行共有產(chǎn)權房新政，讓青年人才離“有家”的距離更近。

另外，針對育兒焦慮，上海出臺系列減負政策。

上海計劃新建50所公辦托育機構，建成后預計增加托位1.5萬個，將大大減少托育難的問題。

同時，上海也在提高公立幼兒園的比例，來降低幼兒期的教育支出壓力。

義務教育階段推出的校內(nèi)課后服務，由學校提供延時托管以及各種興趣課程，有效幫助減少課外輔導支出。

這些措施實施后，2025年一季度已初見成效，上海育齡女性生育意愿較上年同期提升0.3%。

最后，上海堅持優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，通過產(chǎn)業(yè)升級來創(chuàng)造高質(zhì)量崗位。

2024年，數(shù)字經(jīng)濟、綠色低碳等新興產(chǎn)業(yè)貢獻新增崗位45萬個，平均薪資超傳統(tǒng)行業(yè)三成。

只有當住房、育兒、就業(yè)等壓力切實減輕，才能吸引更多勞動人口加入社保繳費隊伍，為養(yǎng)老體系注入可持續(xù)的動力。

上海養(yǎng)老問題，其實是如今許多城市的困境。北京、廣東、深圳都在下場“搶人”。

讓年輕人不僅愿意來，更能安心留下、生養(yǎng)后代，才是填補養(yǎng)老金缺口、支撐城市未來的根本之策。

這場關乎城市發(fā)展的考驗，上海正全力以赴。

參考資料：

1.中國新聞周刊：《上海開始“搶”人了》

2.上海發(fā)布：《上海戶籍老人已超500萬，今天這場發(fā)布會帶來好消息！》

作者：徐超富

編輯：柳葉叨叨