有人在體制內(nèi)缺乏創(chuàng)新能力，而到了體制外，卻有了極大的創(chuàng)新能力。為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象？

體制內(nèi)的人似乎要強(qiáng)調(diào)組織性和紀(jì)律性，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行能力，卻偏偏不強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新能力。政府的工作人員往往會強(qiáng)調(diào)服從性，強(qiáng)調(diào)按命令執(zhí)行任務(wù)，還要迎接上級檢查，迎接各種各樣的考核，似乎每年的工作大體一致，卻沒有什么創(chuàng)新能力。倘若體制內(nèi)的人想要?jiǎng)?chuàng)新，就很容易遭受整個(gè)體制的約束，甚至遭到體制內(nèi)權(quán)力系統(tǒng)的打擊，只能黯然收場。創(chuàng)新不是那么容易的，就好像古代知識分子的變法，成功的少，失敗的多。即便有的變法成功了，變法的思想也仍然被權(quán)力系統(tǒng)改變，而不是原來的思想，最終變法的人作繭自縛。商鞅要秦國變法，最終秦國用法家的思想治理天下，而商鞅卻最終犯了法，所有的旅店、飯館都不敢收留他，因?yàn)樗姆ㄒ?guī)定，收留犯人的人和犯人同罪，最終商鞅被逮捕，施以車裂酷刑。王安石變法剛開始順風(fēng)順?biāo)?，后來就變了味兒，成了一些地方官?quán)力尋租的工具，本來政府可以貸款給農(nóng)民，卻最終成了勒索農(nóng)民的條款，最終歸于失敗。王安石的變法受到保守派的攻擊，事實(shí)上沒有給老百姓帶來福利，反而加重了老百姓的負(fù)擔(dān)。王安石的理想是好的，很多變法的條文也不錯(cuò)，但偏偏忽視了封建體制的頑固性和保守性，忽視了封建體制內(nèi)執(zhí)行效率的問題，也忽視了官員集體貪腐的問題。戊戌變法也是如此，變法君子們把變法的希望全都寄托在沒有實(shí)權(quán)的皇帝身上，當(dāng)然會失敗。變法的一些條文比較激進(jìn)，有著書生意氣，卻并不能實(shí)行。

在封建體制下，變法是很困難的事情，創(chuàng)新基本上不被喜歡。即便民間有人改變了生產(chǎn)工具，也仍然只是小范圍的改變，并不會全國推行。明清的閉關(guān)鎖國政策對于社會發(fā)展影響很大，沒有促進(jìn)社會發(fā)展，反而影響了社會的發(fā)展，不與外國人做買賣，最終禁止了海外貿(mào)易，也失去了經(jīng)濟(jì)騰飛的機(jī)會。封建體制持續(xù)了兩千多年，即便到現(xiàn)在，仍然對人們的頭腦形成一定的影響。經(jīng)濟(jì)體制改革實(shí)現(xiàn)了，市場經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了，但政治體制改革并沒有與之配套，反而顯得有些落后。需要政治體制改革，緊跟經(jīng)濟(jì)體制的步伐，不然就會阻礙經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展。但說起來容易，做起來難。只是精簡機(jī)構(gòu)，簡政放權(quán)就變得很困難，因?yàn)橛|動了既得利益者的利益，比觸動靈魂都難，還怎么改革呢？要讓官員公布個(gè)人財(cái)產(chǎn)，讓官員的管理變得透明起來，要實(shí)現(xiàn)依法治國，依法治理官場，也不是很容易實(shí)現(xiàn)的。倘若有官員想要改革政治體制，基本上不可能實(shí)現(xiàn)，因?yàn)楣賳T的權(quán)力有限，改革必然會觸動既得利益者利益，甚至剛提出改革方案就流產(chǎn)了，需要有頂層設(shè)計(jì)，需要嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格監(jiān)督。而在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)期，需要寬松的社會環(huán)境和法律環(huán)境，需要官員簡政放權(quán)，以至于出現(xiàn)了一些貪官污吏，卻并不能清除干凈。

體制內(nèi)的人往往躺在體制內(nèi)部睡大覺，即便是懶政，也仍然拿著工資，不會有什么作為。官員早就盤算好了，勤作為就有可能犯錯(cuò)，犯了錯(cuò)就有可能免職，不作為就不會犯錯(cuò)，就不會被免職，那么就不如不作為，整天喝喝茶水看看報(bào)，聊聊閑天，刷刷手機(jī)，就算是一天的工作。該辦的事情不去辦，不該辦的就更不辦了，也不會貼近人民群眾，不會搞什么調(diào)研，混了一天算一天，只有上級催逼得緊了，才去辦一些催逼的事情。長此以往，體制內(nèi)的人就會養(yǎng)成拖拉懶散的毛病，會唯上是從，惟命是從，偏偏不講究真理，也不講究為人民服務(wù)的宗旨。倘若體制內(nèi)實(shí)行下崗政策，讓績效考核不過關(guān)的人下崗，讓他們自謀生路，那么他們跳出體制之外，就會積極謀求生存和發(fā)展，哪怕在路邊擺上一個(gè)餛飩攤，也一樣可以賣點(diǎn)錢，勉強(qiáng)糊口，就不會整天喝茶、看報(bào)、聊天、刷手機(jī)了。需要激發(fā)體制內(nèi)的人一定的動力，激發(fā)他們的活力，要樹立良好的競爭意識，創(chuàng)設(shè)良好的競爭環(huán)境，而不能只是給予他們躺著睡大覺的良好環(huán)境，不能給予他們不作為還拿工資的環(huán)境。

脫離體制之后，很多人被激發(fā)了創(chuàng)新的動力，往往自己搞一些研發(fā)，搞一些制度的創(chuàng)新。有了好的研發(fā)成果，有了好的制度創(chuàng)新成果，都可以獲得很多錢。在利益的誘惑之下，他們會搞創(chuàng)新，尤其會給私營企業(yè)或公司搞創(chuàng)新，前提是沒有官僚主義影響，沒有盤根錯(cuò)節(jié)的關(guān)系網(wǎng)限制，能獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，就能成功。有些大公司或企業(yè)自己獨(dú)立出一個(gè)部門搞創(chuàng)新，甚至獨(dú)立出很多團(tuán)隊(duì)搞創(chuàng)新，給予每個(gè)團(tuán)隊(duì)一定的資金，讓他們用這些資金搞創(chuàng)新，他們會很容易創(chuàng)造出新的產(chǎn)品，有的創(chuàng)造出新的管理制度，本身對公司或企業(yè)發(fā)展是有利的。倘若只是讓他們在公司或企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)尊處優(yōu)，他們的創(chuàng)新能力就不會被激發(fā)出來。就好像動物園里養(yǎng)的狼和野生的狼一樣，動物園里養(yǎng)的狼吃得肥肥胖胖，就像人們家養(yǎng)的胖狗一樣，失去了野外生存能力，只能等著飼養(yǎng)員來喂食，不然就會餓死。野生的狼瘦瘦的，卻能夠追逐獵物，能夠在野外生存，具有強(qiáng)悍的生命力。人就是這樣，在體制內(nèi)養(yǎng)尊處優(yōu)久了，就失去了創(chuàng)造力。就好像人開汽車久了一樣，會失去奔跑的能力。要激發(fā)人的創(chuàng)造力，就要讓人脫離體制，讓他們進(jìn)入自由競爭的環(huán)境，就會產(chǎn)生強(qiáng)大的創(chuàng)造力。不管是小米手機(jī)的創(chuàng)新，還是華為手機(jī)的創(chuàng)新，不管是騰訊的創(chuàng)新，還是京東的創(chuàng)新，都有專門的團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作，也都有專門的人脫離體制搞創(chuàng)新，本身有利于企業(yè)發(fā)展。倘若政府部門也要搞創(chuàng)新，就要確立良好的競爭機(jī)制，確立能者上庸者下的用人機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)那些有創(chuàng)新能力的人，淘汰那些不作為的人，那么政府部門就會成為頗具競爭實(shí)力、真正為人民服務(wù)的部門。

要想發(fā)展創(chuàng)新能力，就要打破體制的約束，實(shí)現(xiàn)人才以及資源的市場化，確立良好的競爭機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行?？墒聦?shí)上卻沒有實(shí)現(xiàn)人才和資源的市場化，特權(quán)階級支配這些資源，最終弄得體制內(nèi)的人毫無創(chuàng)新能力，而體制外的人卻有一定的創(chuàng)新能力，前提是獲得了錢財(cái)和權(quán)力的支持，不然也是白搭。說白了還是特權(quán)階級在支配人才，在支配社會資源，而普通人即便有創(chuàng)新能力，也無從置喙。