大學老師，一直是很多人羨慕的職業(yè)，不但工作穩(wěn)定有編制，最重要的是待遇高地位高，還有寒暑假。同樣是老師，大學老師比中小學老師真的是幸福太多了，沒有成績壓力，也沒有中高考的壓力，更不用天天盯著學生。當然，作為大學老師為國家也培養(yǎng)了很多杰出的人才，這也是他們非常偉大的地方。

近日，著名985高校武漢大學的一則消息引發(fā)了很多網友的關注。我們來看看：

本來是很普通的一個通報，學校祝福退休老師身體健康的祝福信息。但是網友卻從中看到了不一樣的東西。有網友說：僅武漢大學就有7000多名退休教師，按最少每個教師每月一萬元退休金計算，一個月也要近八千萬，一年就是近十億?？梢韵胂?，國家社保的壓力有多大，要多少孩子交社保，才能撐起老教師們的幸福晚年生活！

網友的角度就是刁鉆，但不得不說，現在養(yǎng)老金的差距確實太大了，個別群體太高了。

第一：年輕人月薪三千，退休人員月薪上萬，是不是很不合常理？

很多人不贊成降養(yǎng)老金，認為那是人家年輕時奮斗的成果，如果種地的和科學家退休金一樣，大家都躺平了誰還愿意去努力學習為國家做貢獻呢？但問題是，現在的退休金差距是不是太大了？

一方面大量的大學生月薪三千，退休人員月薪上萬；另一方面種地的農民退休金一百多，大城市的干部退休金兩萬甚至是三萬。這樣真的合理嗎？雖然大家對國家的貢獻有差別，但退休后對國家的貢獻不是一樣嗎？大家都沒上班。何況上班時的薪水已經體現了差別。以大學教師為例，因為職稱、教齡等不同，在職時工資也不同，已經對貢獻大的老師給予了較高的工資，為什么退休后仍然要享受高待遇呢？

最重要的是，現在社保壓力很大了，可能很多個人才能養(yǎng)活一個養(yǎng)老金上萬的人。既然如此，為什么不能降低一些人的退休金呢？退休金差距過大，已經影響到了很多人的晚年生活，特別是很多底層人員。

第二：現在人長壽的多，尤其是高養(yǎng)老金的長壽的更多，醫(yī)保和社保壓力確實很大。

現在不同于過去，隨著經濟的發(fā)展和生活水平的提高，人們的壽命也在增加。以武漢大學為例，退休人員共7424名，但100歲以上的就有7人，90歲以上的有502人，80歲以上的有2029人。不論男女，都按從60歲開始發(fā)退休金，每個人差不多要發(fā)三十多年，一年按最少12萬計算，每個人退休后所領到的養(yǎng)老金高達三百多萬。全國那么多退休人員都算下來，數字是不是很可怕呢？

這還是養(yǎng)老金，如果再加上醫(yī)保方面的，數字更嚇人。特別是一些級別比較高的干部，醫(yī)?；救珗箐N，光一個人住一次院花費可能就是幾十萬。

現在社保和醫(yī)保壓力越來越大，其實就是因為一些人的退休金太高了，國家快養(yǎng)不起了。武漢大學只是其中的一個縮影而已，全國這樣的單位很多很多。

高校老師確實是一個非常特殊的群體，科研壓力大，很多老師年紀輕輕就倒在了講臺上。但是大多數老師是幸福的，享受到了時代的紅利，看著武漢大學那么多長壽老人，也為現在的社會感到幸福，沒有國家的強大，哪有今天的幸福生活！

大家對此怎么看？也分享一下吧！