現(xiàn)在全國處在就業(yè)年齡的人口，大約有7個多億。

這其中能有最基本養(yǎng)老保險的人群，大約有5.3個億，而夠能有完整的失業(yè)、工傷等五險的人，只有2.46億，而能夠交齊五險一金的人，只有1.7億人。

如果去處體制內(nèi)人員的話，由企業(yè)給交齊五險一金的人數(shù)，還會更少。

也就是說，體制外的6億多就業(yè)人群中，大約可能有七成，都沒有完整的五險一金。

從好的方面來說，加上城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險，中國的社保體系不論高低，已經(jīng)覆蓋了超10億人，這在地球上來說都是獨一無二的。

從另一方面來說，截至今年一季度，全國社保斷繳人數(shù)超過4200萬人。其中20-35歲正當(dāng)年的人群，斷繳率為32%，靈活就業(yè)人群的斷繳率為38%。

這斷繳的4200萬人，不可能都是傻子，他們應(yīng)該在心里算過了很多遍，知道這件事不劃算、不合適，所以干脆不交了。

提供了90%就業(yè)崗位的民營企業(yè)，他們還樂意繼續(xù)給員工繳納社保嗎？他們也不樂意，就是按最低標(biāo)準(zhǔn)為員工交社保也不樂意，因為在現(xiàn)在大環(huán)境下，在拼訂單、拼內(nèi)卷之后，民營企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己沒利潤，要依靠把邊角料賣廢品才有一點點利潤。

于是外包就應(yīng)運而生了，企業(yè)要么裁員，要么把崗位外包出去，企業(yè)只給外包公司結(jié)算費用，由外包公司給員工發(fā)工資，就避開了社保這一環(huán)。同樣的崗位、同樣的工作，甚至同樣的員工，只不過變成了由外包公司發(fā)薪，拿到手的自然就更少了。

打工的牛馬同樣需要社保，但如果是強制由企業(yè)足額給員工交社保，必然是很多企業(yè)寧可不干關(guān)門，也不想承擔(dān)這筆錢。靈活就業(yè)的人群反而會越來越多。

很多人當(dāng)下的生活都很艱難，你強制讓他拿出一筆錢來應(yīng)對未來，它就有可能活不到你給他規(guī)劃的哪個未來。