#頭號(hào)創(chuàng)作者激勵(lì)計(jì)劃#@頭號(hào)創(chuàng)作者激勵(lì)計(jì)劃8月起，55-65歲的超齡勞動(dòng)者成為香餑餑，理由有三，年輕人做不到

關(guān)于超齡勞動(dòng)者最近的網(wǎng)絡(luò)信息都比較多，就是因?yàn)槿松绮空趯?duì)超齡勞動(dòng)者的一系列法規(guī)進(jìn)行征求意見(jiàn)。這不僅顛覆了就業(yè)市場(chǎng)，也刷新了我們對(duì)退休人員的認(rèn)知。

等到8月開(kāi)始執(zhí)行的時(shí)候，我們可以大膽預(yù)測(cè)55~65歲的超齡勞動(dòng)者成為香餑餑，理由有三個(gè)，直接碾壓年輕人，一起來(lái)看看

01，用工成本低，人也比較勤奮

現(xiàn)在退休的55歲到65歲的超齡勞動(dòng)者，他們有著老一輩傳統(tǒng)的特點(diǎn)，就是能吃苦，能耐勞，人勤奮，話不多，所以說(shuō)從用人單位來(lái)看，他們是具有很大的優(yōu)勢(shì)的，更重要的是他們有經(jīng)驗(yàn)，上手快，用工成本還很低。

如果他們已經(jīng)領(lǐng)到了養(yǎng)老金，完全不用再給他們繳納社保，只需要繳納一份工傷保險(xiǎn)，維護(hù)身體健康，避免產(chǎn)生工傷就夠了。這就是年輕人不具備的優(yōu)勢(shì)，不少年輕人現(xiàn)在吃不了苦，耐不了勞，享樂(lè)主義成風(fēng)。

02，沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)壓力

對(duì)于55歲到65歲之間的超齡勞動(dòng)者，他們需要的僅僅是一份打發(fā)時(shí)間的工作，一份差不多收入的工資，一份不用特別高強(qiáng)度的工作就可以了。

因?yàn)閷?duì)于他們來(lái)說(shuō)，人生已經(jīng)到了暮年，無(wú)需進(jìn)行奮斗，也不需要有什么職業(yè)生涯規(guī)劃的安排，所以說(shuō)，對(duì)于企業(yè)普遍招一個(gè)能干活的，成本低的，沒(méi)什么競(jìng)爭(zhēng)壓力正好契合！

更何況如今的中高層管理者都是80后90后最年輕的也都差不多是70后，他們也不希望自己的手下比自己更厲害，真要是招一些能力特別強(qiáng)的下屬，他們還有覺(jué)得有競(jìng)爭(zhēng)壓力呢，所以說(shuō)這部分退休人員反而成了香餑餑。

03，年齡優(yōu)勢(shì)，身體精神都不錯(cuò)

按照全國(guó)目前人均壽命在77歲的大環(huán)境下，而55歲到65歲之間的人群雖然屬于超齡人群，但是他們的身體條件精神狀態(tài)都還不錯(cuò)。

所以說(shuō)對(duì)年齡來(lái)說(shuō)，他們并不是那么的顯老，除了一些重體力勞動(dòng)之外，他們正常作為管理者的工作都能接受。

反觀現(xiàn)在的年輕人00后90后，他們的精神狀態(tài)在網(wǎng)絡(luò)上就能看出來(lái)，他們顯得很焦慮，很疲憊，很抑郁，很壓抑，正如網(wǎng)友所說(shuō)，現(xiàn)在是朝氣蓬勃的老年人和死氣沉沉的年輕人，所以說(shuō)從用人單位來(lái)看，他們55歲到65歲之間的人群絕對(duì)屬于很有優(yōu)勢(shì)的！大家怎么看？歡迎留言討論?