最高法新規(guī)9月1日起生效，不繳社保約定一律判定無(wú)效。消息一出市場(chǎng)反應(yīng)強(qiáng)烈，#社保#話題沖上熱搜第一。

不少人擔(dān)憂小微企業(yè)和個(gè)體工商戶會(huì)受社保重壓瀕臨困境。

網(wǎng)民熱議個(gè)體戶可能面臨裁員、降薪或關(guān)門的選擇。其實(shí)這并非全新“社保新規(guī)”，此前不繳社保承諾事后維權(quán)多能勝訴。

但此次司法解釋讓司法“潛規(guī)則”變?yōu)槊鞔_“規(guī)則”，給相關(guān)主體帶來(lái)心理和輿論壓力。中國(guó)社保繳存比例較高，企業(yè)和員工負(fù)擔(dān)較重。

以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，國(guó)內(nèi)企業(yè)繳16%、員工8%，遠(yuǎn)高于美國(guó)的6.2%。加上其他險(xiǎn)種，“五險(xiǎn)一金”比例有時(shí)接近五成。

社保對(duì)低收入藍(lán)領(lǐng)影響更大，因基數(shù)限制，收入越低社保占比越高，被視為“窮人稅”。城鄉(xiāng)養(yǎng)老金差距懸殊，機(jī)關(guān)事業(yè)單位月均數(shù)千元，農(nóng)民僅約220元，讓農(nóng)村出身的繳保年輕人感到不公。

強(qiáng)制社保對(duì)小微企業(yè)沖擊明顯，小型餐館用工成本或上升18%-25%，逼近盈虧臨界點(diǎn)。當(dāng)下餐飲業(yè)本就面臨困境，強(qiáng)制社保可能加劇倒閉潮。從經(jīng)濟(jì)影響看，短期沖擊就業(yè)市場(chǎng)，中期抑制中低收入者消費(fèi)。

研究顯示社保占比提高1%，居民消費(fèi)率降0.

6個(gè)百分點(diǎn)。長(zhǎng)期來(lái)看，消費(fèi)力不足會(huì)影響企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品的市場(chǎng)變現(xiàn)，損害創(chuàng)新能力。雖然強(qiáng)制社保有保障勞動(dòng)者權(quán)益的初衷，但當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下需權(quán)衡利弊。

政策推行應(yīng)尋找平衡點(diǎn)，既保障權(quán)益又助力經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。中低收入者、小微企業(yè)的處境值得持續(xù)關(guān)注，政策實(shí)施細(xì)節(jié)和配套措施尤為關(guān)鍵。

未來(lái)如何在社保合規(guī)與市場(chǎng)主體生存間找到平衡，成為重要課題。