早上六點(diǎn)的煎餅攤前,王姐《化名》熟練地翻著蛋餅,鍋鏟碰著鐵板"滋啦"響。"閨女,來套加蛋的?"她抬頭招呼顧客時(shí),眼角的皺紋比剛出鍋的油條還深。干了五年外賣、三年早餐攤,48歲的王姐最近總琢磨:"再干十年就能退休了吧?可我這社保,交了七年,斷過三次......"
像王姐這樣的靈活就業(yè)者,全國有2億多人。沒單位兜底,養(yǎng)老全靠自己掏腰包——按最低檔算,每月得交1300多(養(yǎng)老+醫(yī)療),一年就是小一萬五。這筆錢對月入五六千的他們來說,相當(dāng)于大半年工資。更扎心的是,很多人干著干著就斷繳:送外賣摔了腿、開網(wǎng)約車淡季沒單子、家里老人生病用錢......斷繳超過3個月,之前交的錢還得按比例退,剩下的年限得重新攢。
不過最近幾年,政策確實(shí)在往靈活就業(yè)者這兒"傾斜"。就說繳費(fèi)吧,以前只能按年交,現(xiàn)在很多地方允許按月、按季甚至按半年交,手頭緊的時(shí)候能緩一緩。像成都、杭州這些城市,靈活就業(yè)人員還能在每年6月調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)——去年賺得少,就按60%的社平工資交;今年接了大項(xiàng)目,收入漲了,就能提到100%,壓力小多了。
最實(shí)在的是"真金白銀"的補(bǔ)貼。4050政策(女性40歲、男性50歲以上)覆蓋的人群里,靈活就業(yè)者能領(lǐng)社保補(bǔ)貼。比如上海,每月補(bǔ)675元;深圳最高能補(bǔ)880元,最多領(lǐng)3年。我有個跑代駕的朋友老陳,去年剛滿50歲,申請了補(bǔ)貼后,每月自己只掏700多,比之前省了一半。"這錢就像雪中送炭,不然我早斷繳了。"他跟我說。
但光靠政策和補(bǔ)貼還不夠,靈活就業(yè)者自己也得"未雨綢繆"。我認(rèn)識的在快遞站當(dāng)分揀員的李姐,每月發(fā)工資就把10%的錢轉(zhuǎn)去"養(yǎng)老專用賬戶",雷打不動。"以前總覺得養(yǎng)老遠(yuǎn),現(xiàn)在看身邊退休的老同事,養(yǎng)老金三千多,看病報(bào)銷比例高,才知道早準(zhǔn)備多重要。"另外,商業(yè)保險(xiǎn)也能當(dāng)"第二道防線"。像各地的"惠民保",每年花幾十到一百多,能報(bào)大病住院費(fèi),三四十歲買一年也就一頓火鍋錢,比啥都實(shí)在。
不過說到底,靈活就業(yè)者的養(yǎng)老難題,還得靠社保制度"動真格"?,F(xiàn)在的問題是,他們的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間、補(bǔ)繳規(guī)則,還是按"上班族"那套來的——可靈活就業(yè)者的收入哪有固定的?今天多明天少,哪能月月準(zhǔn)時(shí)交?
中國社科院社保研究中心的專家早就提過:靈活就業(yè)者的社保得"量身定制"。比如允許按季度繳費(fèi)、設(shè)置更低的補(bǔ)繳門檻,或者把繳費(fèi)年限拆成"累計(jì)+彈性"模式——干得好的時(shí)候多交,暫時(shí)困難就少交,只要總年限夠就行。說白了,養(yǎng)老保障得跟上他們的"靈活節(jié)奏",不能讓他們?yōu)榱私簧绫?,連飯都吃不上。
王姐最近把早餐攤的時(shí)間改成了早六點(diǎn)到九點(diǎn),下午去超市做理貨員,一個月能多賺三千多。"我想再拼三年,把斷繳的年限補(bǔ)上。"她擦了擦額頭上的汗,眼里有了光,"人活一輩子,圖啥?不就圖老了能踏踏實(shí)實(shí)吃口熱乎飯嗎?"
希望有一天,所有為生活奔波的人,都能不用為養(yǎng)老發(fā)愁——畢竟,我們拼的從來不是"現(xiàn)在",而是"未來的底氣"。
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