極目新聞?dòng)浾?曹雪嬌

兩年前，來(lái)自天津的崔女士在跟隨老板出差時(shí)遭遇職場(chǎng)性侵后患創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙（PTSD），被人社部門(mén)認(rèn)定為工傷。但涉事公司不服，向法院起訴。今年7月，天津市津南區(qū)人民法院審理后，駁回涉事公司的訴訟請(qǐng)求，對(duì)崔女士受到的傷害認(rèn)定為工傷。8月12日，崔女士告訴極目新聞?dòng)浾?，涉事公司未在?guī)定時(shí)間內(nèi)提起上訴，意味著此前的法院判決已生效，她所受的傷害被認(rèn)定為工傷。

據(jù)媒體此前報(bào)道，2023年9月，崔女士作為天津某公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，因公出差期間，她遭到了公司老板性侵。經(jīng)有關(guān)部門(mén)調(diào)查，該公司老板于2024年4月因犯強(qiáng)奸罪被判處有期徒刑四年。

而崔女士則因此患上了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，已無(wú)法繼續(xù)正常上班。但她所在的公司不僅沒(méi)有幫她申報(bào)工傷認(rèn)定，還以“曠工”“嚴(yán)重違反公司制度”為由要與她解除勞動(dòng)合同，崔女士只能前往天津市津南區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2024年12月2日，崔女士收到天津市津南區(qū)人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。《認(rèn)定工傷決定書(shū)》寫(xiě)明，崔女士受到的事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（五）項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以認(rèn)定為工傷。

事發(fā)當(dāng)晚監(jiān)控畫(huà)面（受訪者社交平臺(tái)截圖）

但涉事企業(yè)不服，將崔女士和人社局告上了法庭。

今年7月16日，天津市津南區(qū)人民法院對(duì)此案作出一審判決。崔女士因工作原因參加工作宴請(qǐng)后醉酒被他人侵害是事實(shí)，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定，強(qiáng)奸侵害與崔女士的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙有關(guān)。

審理中，涉事公司主張，崔女士存在《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的勞動(dòng)者醉酒不得認(rèn)定工傷的情況。對(duì)此，天津市津南區(qū)人民法院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條第（二）款規(guī)定，職工因醉酒或者吸毒導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定工傷。法院認(rèn)為，“導(dǎo)致本人在工作中傷亡的”強(qiáng)調(diào)了醉酒與職工傷亡之間的因果關(guān)系，如果醉酒與職工傷亡事故之間不存在因果關(guān)系，則不得以醉酒為由不予認(rèn)定工傷。本案中，崔女士在被強(qiáng)奸時(shí)處于醉酒狀態(tài)，但被強(qiáng)奸系基于罪犯的加害，即崔女士醉酒與其被強(qiáng)奸之間不存在因果關(guān)系，故醉酒不應(yīng)成為阻卻其被認(rèn)定工傷的原因。因此，津南人社局按照規(guī)定，對(duì)崔女士受到的傷害予以認(rèn)定為工傷，事實(shí)清楚，證據(jù)充分，適用法律正確，符合法定程序，駁回原告公司的訴訟請(qǐng)求。如不服本判決，原告公司可于判決書(shū)送達(dá)的十五日內(nèi)提起上訴。

8月12日，崔女士告訴記者，她已于11日和相關(guān)工作人員聯(lián)系，了解到涉事公司未提起上訴，意味著她的勝訴判決已生效。

“算是取得了一個(gè)階段性的勝利?！贝夼空f(shuō)，之前，她也同步向有關(guān)部門(mén)提交了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，但因受“工傷認(rèn)定案”影響，她的勞動(dòng)仲裁案一直沒(méi)有啟動(dòng)審理?，F(xiàn)在工傷已有明確結(jié)果，她可以著手準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁案件相關(guān)事宜，“涉及停薪留職期間的工資約110萬(wàn)元，目前我還未收到賠付。”

此外，崔女士稱(chēng)，她的停工留薪期于今年9月22日結(jié)束，現(xiàn)在她仍需要定期到醫(yī)院治療。如果到期時(shí)她的病情還沒(méi)有好轉(zhuǎn)，她也不知道下一步要怎么走。

“總之現(xiàn)在已經(jīng)拿到了一個(gè)正義的結(jié)果。”崔女士說(shuō)，她希望自己的維權(quán)經(jīng)歷，能夠給其他職場(chǎng)女性一些幫助。