9月1日起，“不繳社?！奔s定統(tǒng)統(tǒng)作廢，企業(yè)個人都別僥幸。最高法新規(guī)敲警鐘，不管是單位躲著交還是員工簽字放棄，法律都不認(rèn)可。

為啥突然繃緊這根弦？看看養(yǎng)老金池的壓力就明白了。2024年社?；鹗杖?1.

89萬億，支出10.61萬億，看著有結(jié)余，可財政補(bǔ)貼就占了2.

69萬億。養(yǎng)老保險壓力最大，3.87億在職職工養(yǎng)1.

47億退休老人，2.6比1的擔(dān)子越來越重。東北三省最吃緊，黑龍江、遼寧、吉林養(yǎng)老金池余額不足500億，有的剩的錢只夠發(fā)一個多月。

為啥撐不??？

老齡化太狠，東北60歲以上人口占比超23%，比全國平均高不少，還不斷有人外流。廣東則是“輸血大戶”，一省上繳的統(tǒng)籌調(diào)劑資金占全國近半，撐起東北不少養(yǎng)老金缺口。

廣東憑啥這么能扛？8484萬勞動年齡人口，占比66.4%，年輕勞動力多，參保人里84%是在職的。

新規(guī)落地，最該緊張的是企業(yè)，以前靠“社保補(bǔ)貼”“自愿放棄”省錢的招兒不管用了。系統(tǒng)會自動比對工資流水，少報基數(shù)很容易被揪出來，滯納金按日萬分之五算，欠一年多掏18%。員工也別犯迷糊，簽了放棄協(xié)議也能反悔，覺得社保沒繳夠，找勞動監(jiān)察投訴或者申請仲裁。

有人可能覺得，自己現(xiàn)在拿現(xiàn)金更劃算，可想想東北的例子，沒社保老了靠啥兜底？企業(yè)得趕緊自查，及時參保、五險繳全、按實(shí)際工資算基數(shù)，少一樣都可能吃官司。

打工人記住，社保是國家給的保障，不是跟單位商量的事兒，這是咱的合法權(quán)益。各省情況不同，有的地方養(yǎng)老金壓力大，有的地方貢獻(xiàn)多，全國統(tǒng)籌就是要拉平差距。新規(guī)不只是查企業(yè)，更是給所有人的提醒，社保繳得齊，未來才有底。

我個人認(rèn)為，這新規(guī)來得及時，既堵住漏洞，也讓大家明白，養(yǎng)老得靠制度保障。

現(xiàn)在企業(yè)該做的，就是馬上核對員工社保，別等被查著了才后悔；員工該做的，盯著自己的社保賬戶，有問題及時維權(quán)。社保不是選擇題，是給未來的保命題，9月起，咱都得按規(guī)矩來，這既是義務(wù)，更是對自己的負(fù)責(zé)。