今天想跟各位財(cái)務(wù)人說(shuō)幾句心里話,希望大家看完后都能重視起來(lái)。
平時(shí)大多是在和大家聊財(cái)務(wù)審計(jì)行業(yè)內(nèi)的那些事,今天想和大家深度聊聊與我們未來(lái)前途相關(guān)的事情。
自2025年開(kāi)年至今,面對(duì)著當(dāng)前降薪裁員頻頻爆發(fā),傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)崗位大批縮水,如今有太多的財(cái)務(wù)人正面臨著職業(yè)轉(zhuǎn)型和焦灼的生存危機(jī)!不得不讓人感慨,財(cái)務(wù)審計(jì)人的未來(lái)將何去何從?
而當(dāng)前作為席卷全球的新概念,ESG在整個(gè)財(cái)務(wù)審計(jì)圈里也是徹底火了起來(lái),已然成為大家跳出財(cái)務(wù)行業(yè)內(nèi)卷漩渦,借綠色可持續(xù)就業(yè)潮求職轉(zhuǎn)型的最佳選擇。有人兩月拿下ESG就收到了某外企高薪offer。
四大之一的安永招聘ESG財(cái)務(wù)崗!薪資高達(dá)50K!
之所以想讓財(cái)務(wù)人重視這個(gè)新領(lǐng)域,一方面是因?yàn)?strong>ESG與財(cái)務(wù)具有直接的關(guān)聯(lián)性,當(dāng)前隨著政策強(qiáng)制企業(yè)披露ESG,企業(yè)也進(jìn)入“財(cái)務(wù)報(bào)告+ESG報(bào)告”雙軌時(shí)代。越來(lái)越多的企業(yè)披露ESG會(huì)選擇財(cái)務(wù)與ESG相結(jié)合,并且ESG報(bào)告需要每年主動(dòng)披露,有著非常高的市場(chǎng)穩(wěn)定性和連續(xù)性。
央視網(wǎng):ESG綠色人才成財(cái)務(wù)行業(yè)新寵,缺口近百萬(wàn)
早在2024年11月20日,財(cái)政部會(huì)計(jì)司關(guān)于《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》正式發(fā)布,ESG報(bào)告正式擁有全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)!財(cái)務(wù)人的又一直接相關(guān)的重磅ESG政策正式來(lái)臨。
圖 / 國(guó)家政策支持,企業(yè)需強(qiáng)制披露ESG,財(cái)務(wù)人迎來(lái)新機(jī)遇
并且,早在2024年6月20日,人社部就發(fā)文:重點(diǎn)提到企業(yè)重視ESG發(fā)展和官方政策傾斜,將會(huì)正向影響人才的高質(zhì)量就業(yè)。未來(lái)3年將會(huì)是財(cái)務(wù)人綠色就業(yè)潮的爆發(fā)期。轉(zhuǎn)型ESG是為我們今后的未來(lái)上一份職業(yè)保險(xiǎn)。
全國(guó)各地方更是密集發(fā)布重磅ESG政策和補(bǔ)貼
作為財(cái)務(wù)審計(jì)人,再加上當(dāng)你在簡(jiǎn)歷上寫著熟練掌握ESG相關(guān)知識(shí)和技能,那簡(jiǎn)直就是閃閃發(fā)光的存在呀!無(wú)論是想在本行業(yè)晉升還是轉(zhuǎn)型其他賽道小伙伴們,ESG都是你們不可錯(cuò)過(guò)的寶藏技能。
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01 財(cái)務(wù)人為什么要重視ESG新機(jī)遇
當(dāng)前,在國(guó)家政策支持和一眾國(guó)央企、各上市公司、四大事務(wù)所等大力布局的背景下,ESG崗位正在行業(yè)圈內(nèi)逆勢(shì)高薪擴(kuò)招!
為何說(shuō)“財(cái)務(wù)+ESG”是財(cái)務(wù)人最優(yōu)就業(yè)方向?
今年1月17日,在中國(guó)證監(jiān)會(huì)指導(dǎo)下,滬深北三大交易所已正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南》,進(jìn)一步健全上市公司可持續(xù)信息披露制度。
25年6月9日,上交所再發(fā)布重磅ESG政策方案
可以預(yù)測(cè),這將直接帶來(lái)三大人才機(jī)遇:? ESG評(píng)級(jí)提升專項(xiàng)技能需求激增,? 信息披露專業(yè)人才缺口擴(kuò)大,? ESG治理架構(gòu)升級(jí)勢(shì)在必行。
這也表明,符合中國(guó)特色的ESG生態(tài)體系逐步完善;上市公司可持續(xù)披露要求和監(jiān)管要求不斷提高;未來(lái)各大上市公司ESG從業(yè)人才需求缺口進(jìn)一步增大!
2024年12月17日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見(jiàn)》。 其中明確提出,全面提高國(guó)央企單位ESG信息披露質(zhì)量。對(duì)于大家來(lái)說(shuō),這又是一個(gè)重大行業(yè)政策利好!
如今隨著眾多企業(yè)為了提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,越來(lái)越多的企業(yè)將ESG理念融入其發(fā)展戰(zhàn)略之中,也正在加大ESG崗位和人才布局。選擇財(cái)務(wù)與ESG結(jié)合的方向已成為財(cái)稅人未來(lái)職場(chǎng)的重要趨勢(shì)。
在未來(lái),綜合財(cái)務(wù)審計(jì)團(tuán)隊(duì)(Integrated Audit team)會(huì)是未來(lái)的趨勢(shì),而且不少客戶也表達(dá)了希望財(cái)務(wù)審計(jì)和ESG能有機(jī)結(jié)合的訴求,對(duì)于審計(jì)從業(yè)者來(lái)說(shuō),這也是未來(lái)的一個(gè)很大轉(zhuǎn)型機(jī)遇。
可以說(shuō),財(cái)務(wù)從業(yè)者是最適合做ESG相關(guān)工作的!并且ESG報(bào)告需要每年主動(dòng)披露有著非常高的市場(chǎng)穩(wěn)定性和連續(xù)性。
圖/四大所大力布局ESG領(lǐng)域,官宣擴(kuò)招上萬(wàn)人
目前,國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)布ESG報(bào)告的數(shù)量?jī)H不足上市公司總量的一半,其信息披露主動(dòng)性和普及率還有著極大的提升空間,且由于懂ESG人才極其稀缺,也催生了大量急需懂ESG的專才。
就連大名鼎鼎的香港優(yōu)才計(jì)劃也在瘋搶ESG人才!
作為財(cái)務(wù)審計(jì)從業(yè)的你,如果你的職位不是很高,而且有職業(yè)發(fā)展瓶頸的,行業(yè)和公司目前也不景氣,可以考慮轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)ESG機(jī)會(huì)。
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02 懂ESG的財(cái)務(wù)人到底有多香?
ESG,財(cái)務(wù)人的新機(jī)遇?。?/strong>
世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《未來(lái)就業(yè)報(bào)告》指出,隨著綠色轉(zhuǎn)型、ESG標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人員(ESG專才)在未來(lái)崗位增長(zhǎng)排名中全球高居第二位!
2025年1月17日,在中國(guó)證監(jiān)會(huì)指導(dǎo)下,滬深北交易所正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南》,進(jìn)一步健全上市公司可持續(xù)信息披露制度。
這表明,符合中國(guó)特色的ESG生態(tài)體系逐步完善;上市公司可持續(xù)披露要求和監(jiān)管要求不斷提高;上市公司ESG從業(yè)人才需求缺口進(jìn)一步增大!
特別是央企控股上市公司披露ESG專項(xiàng)報(bào)告,要求在2023年實(shí)現(xiàn)相關(guān)專項(xiàng)報(bào)告的“全覆蓋”。可見(jiàn)人才缺口之大!
財(cái)務(wù)人持證說(shuō):看重ESG未來(lái)趨勢(shì),拓寬職業(yè)路徑
幾乎一夜之間,朋友圈和群里被這個(gè)好消息刷爆了!
兩月拿下注冊(cè)ESG:收到某國(guó)央企offer
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什么是ESG分析師?如何成為ESG分析師?
ESG人才為何廣受企業(yè)青睞?
目前ESG方向就業(yè)形勢(shì)如何?薪資范圍?
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03 ESG如此火爆,如何入行?
當(dāng)前,ESG政策落地信號(hào)非常明朗,全域綠色轉(zhuǎn)型已全面開(kāi)啟!國(guó)內(nèi)外和地方政策頻頻,全行業(yè)和各大企業(yè)也都在加大ESG布局和人才招募。
?各行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)!行業(yè)ESG政策陸續(xù)出臺(tái)!
?政策補(bǔ)貼、人才擴(kuò)容、企業(yè)ESG管理已全員覆蓋!
??成為復(fù)合型人才!早入局、趁風(fēng)口紅利分一杯羹!
目前,ESG在國(guó)內(nèi)還是相對(duì)新穎的概念,學(xué)校教育無(wú)法提供充分的知識(shí)儲(chǔ)備,短期內(nèi)也無(wú)法輸出相關(guān)人才,因此針對(duì)ESG人才的培訓(xùn)課程和資質(zhì)認(rèn)證熱度開(kāi)始迅速提升。
為了積極配合國(guó)內(nèi)對(duì)ESG人才的需求,中國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國(guó)科技金融促進(jìn)會(huì)正式推出了國(guó)內(nèi)的ESG證書(shū),也是中文版的ESG證書(shū),即注冊(cè)ESG分析師。
在工商聯(lián)官網(wǎng),品職是官方的線上代理合作機(jī)構(gòu),官方授權(quán)!
注冊(cè)ESG分析師證書(shū),值得考?好考嗎?
國(guó)內(nèi)首個(gè)官方ESG證書(shū),官方背景、企業(yè)認(rèn)可,真的很香!
?官方認(rèn)證
注冊(cè)ESG分析師是由全國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心、中國(guó)科技金融促進(jìn)會(huì)共同指導(dǎo),結(jié)業(yè)頒發(fā)全國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國(guó)科技金融促進(jìn)會(huì)共同蓋章的《注冊(cè)ESG分析師》認(rèn)證證書(shū)。
?線上考試,快速拿證
官網(wǎng)線上機(jī)考,全程監(jiān)控,考完當(dāng)場(chǎng)出成績(jī),而且考試時(shí)間靈活,平均備考時(shí)間一個(gè)半月,目前每個(gè)月都有考試安排,具體時(shí)間可咨詢老師。
?通過(guò)率高。
考試僅開(kāi)放第三方機(jī)構(gòu)代理報(bào)名權(quán)限,如:知乎旗下上海品職教育科技有限公司等第三方授權(quán)機(jī)構(gòu)。(進(jìn)群即可了解)
04 人才推介 穩(wěn)穩(wěn)入職
證書(shū)是快速獲取ESG專業(yè)知識(shí)的手段,在求職這條路上,拿到證書(shū)的人因?yàn)榍舐毿畔⒉钸€是會(huì)遇見(jiàn)很多阻礙。
當(dāng)99%的求職者還在海投簡(jiǎn)歷時(shí),品職已經(jīng)用【人才推介】撕開(kāi)ESG求職信息差壁壘,用企業(yè)的真實(shí)需求重塑能力模型。
1??報(bào)告寫作--拆解頭部企業(yè)ESG報(bào)告,涵蓋國(guó)內(nèi)外ESG披露標(biāo)準(zhǔn)合集
1??沙盤模擬--模擬企業(yè)真實(shí)碳核算、報(bào)告編制等環(huán)境,解決實(shí)際問(wèn)題
3??項(xiàng)目帶訓(xùn)--涵蓋頭部房地產(chǎn)、能源獨(dú)角獸、金融上市企業(yè)、化工、生物、物流等A股上市公司,補(bǔ)充項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4??面試預(yù)判--反向拆解面試官的評(píng)估體系,結(jié)合面經(jīng)庫(kù)針對(duì)準(zhǔn)備
5??簡(jiǎn)歷優(yōu)化--量化體現(xiàn)數(shù)據(jù),和崗位JD深度結(jié)合
6??崗位匹配--實(shí)時(shí)捕獲未公開(kāi)招聘的ESG戰(zhàn)略崗需求,向企業(yè)定向輸血
這不是普通的內(nèi)推,是品職專屬的綠色通道
●簡(jiǎn)歷免篩選,直達(dá)部門決策層
●針對(duì)性拆解崗位JD,一對(duì)一面試輔導(dǎo)
●直接接觸到官網(wǎng)未放出、但更匹配你的職位
通過(guò)人才推介的同學(xué),有38歲傳統(tǒng)財(cái)務(wù)崗轉(zhuǎn)型到碳資產(chǎn)證券化、35歲+入職頭部車企數(shù)字ESG科技板塊、還有應(yīng)屆生成功入職四大ESG項(xiàng)目組,90%都拿到了滿意的offer。
高效求職,好評(píng)率拉滿
以往大家投遞完簡(jiǎn)歷、甚至面試之后,就要開(kāi)始漫長(zhǎng)的等待,不知道自己是否通過(guò)。
通過(guò)品職人才推介的簡(jiǎn)歷會(huì)直接觸達(dá)業(yè)務(wù)線核心負(fù)責(zé)人,第一時(shí)間反饋面試結(jié)果,悄悄告訴大家,人才推介官會(huì)幫大家和負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通推薦哦。
拿到證書(shū)、參加人才推介的同學(xué)毫無(wú)例外去了心儀的企業(yè),安永、吉利、央財(cái)綠色金融研究院、華測(cè)等。
已考證學(xué)員反饋
(放一些提前考證同學(xué)們的好評(píng)給大家看看)
快來(lái)了解了解你所處的行業(yè),都有哪些公司發(fā)布了ESG報(bào)告吧
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